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    [蘇州]人才招聘體系與招聘實(shí)務(wù)

      2007/6/25 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色

    【培訓(xùn)日期】2007年7月20日

    【培訓(xùn)地點(diǎn)】蘇州

    【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源經(jīng)理、招聘主管、業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理、高級(jí)主管等

    【課程特點(diǎn)】

        本課程從以下三個(gè)方面進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì):
     ●理念:使學(xué)員意識(shí)到招聘的重要性和體系方法
     ●工具:通過(guò)流程圖、需求分析、心理測(cè)評(píng)等工具使學(xué)員掌握可落實(shí)的硬性工具
     ●技巧:介紹如何恰當(dāng)?shù)厥褂霉ぞ撸允箤W(xué)員可立刻借助工具進(jìn)行行動(dòng)
       
    【課程大綱】

    一、招聘質(zhì)量保證體系
     ●好的招聘體系(標(biāo)準(zhǔn))
     ●招聘流程圖
     ●給出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的流程圖(階段、主責(zé)、相關(guān)表格,同ISO格式)
     ●對(duì)招聘人員的考核評(píng)估方法

    二、招聘需求分析
     ●我們真的需要那么多人嗎?
     ●人力申請(qǐng)表(作用、包含因素、審批權(quán)限。)
     ●職位說(shuō)明書(shū)(作用、包含內(nèi)容)
     ● 建立以能力為核心的人力資源管理體系(能力的選擇、定義)

    三、選擇招聘渠道
     ● 招聘效果分析
     ●組織招聘會(huì)的技巧
     ●獵頭公司
     ●網(wǎng)上招聘
     ●報(bào)紙媒體
     ●推薦
     ●簡(jiǎn)歷收集和篩選

    四、確定選材方式(面試/心理測(cè)評(píng)/情景模擬的比較/介紹)
     ●國(guó)內(nèi)常用的心理測(cè)評(píng)工具介紹
     ●測(cè)評(píng)工具的匹配,如何設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案
     ●心理測(cè)評(píng)工具的應(yīng)用技巧

    五、面試過(guò)程中的技巧(人員甄選過(guò)程)
     ●步驟
     ●電話問(wèn)詢的技巧
     ●面試前的準(zhǔn)備(小技巧:應(yīng)聘登記表的設(shè)計(jì))(面試分工表)(審閱簡(jiǎn)歷)
     ●結(jié)構(gòu)化面試(問(wèn)題設(shè)計(jì))
     ●如何提問(wèn)-----行為事例分析法
     ●如何提問(wèn)----漏斗式提問(wèn)法(開(kāi)放式/封閉式問(wèn)題)
     ●肢體語(yǔ)言
     ●應(yīng)聘者的提問(wèn)
     ●常見(jiàn)問(wèn)題
     ●節(jié)奏控制
     ●面試結(jié)束問(wèn)題分析
     ●背景調(diào)查

    六、面試后的行動(dòng)(錄用和試用期管理)
     ●流程圖
     ●如何推銷(xiāo)公司/說(shuō)服應(yīng)聘者
     ●Offer-letter
     ●入司前的通知
     ●試用期目標(biāo)與評(píng)估

    七、練習(xí)與答疑

    【講師介紹】

        沈老師,公司特聘講師,復(fù)旦大學(xué)MBA,曾在臺(tái)灣受訓(xùn)人力資源管理課程,亦曾在上海交通大學(xué)接受人力資源經(jīng)理高級(jí)研修班的培訓(xùn)。長(zhǎng)期從事人力資源經(jīng)理工作,累積了大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。沈老師在中堅(jiān)干部MTP課程方面有很深的造詣,另擅長(zhǎng)于人力資源管理方面的課程,所授課程實(shí)用有效,效果頗佳,學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中充分領(lǐng)悟課程概念和掌握實(shí)用技巧。

    【會(huì)務(wù)報(bào)名】

      1.培訓(xùn)費(fèi)用:1380元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi))
      2.報(bào)名電話:010-51294009,010-88438913,010-88439689
      3.值班手機(jī):13910898108,楊老師;傳真:010-88451256
      4.報(bào)名方式:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      5.網(wǎng)  址:www.71training.com (每月舉辦各類公開(kāi)課約百余門(mén),歡迎查詢)

    【優(yōu)惠活動(dòng)】

      1.報(bào)名學(xué)員可獲贈(zèng)一本最新的管理書(shū)籍,詳細(xì)書(shū)目請(qǐng)瀏覽網(wǎng)站
      2.申請(qǐng)成為個(gè)人會(huì)員,更可享受積分累積,并兌換U盤(pán)、MP4和手機(jī)等

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