[重慶]人力資源開發與管理系統

副標題  2007年8月18－19日 重慶 2天
會務報名  中國企業公開課綜合培訓網
學員對象  各類企事業單位管理人員、人力資源部經理、主管、有志于成為人力資源專業人士的管理人員
授課時間  2007年8月18－19日
授課顧問  陳辟濠
授課語言  2007-8-18
每班人數  
報價  2500元
課程目的   ◆ 課程特色：

　 1、系統性。前后呼應，一脈相承，互為印證，全面揭示和傳授“人力資源實務大系統”。
2、實用性。以理論為基礎，站在企業經營戰略的高度和管理運營的角度，致力于改善人和組織的和諧，進而推動組織運營效能的提升。
3、提升性。講授、研討、演
　
◆ 培訓方式：全開放式，以“導游、教練”的角色出現。
 
課程內容   ◆ 課程七大模塊

前言 撥云去霧 直面真諦——人力資源宏觀概覽
一、 萬丈高樓、始于根基——職務說明書與職位管理體系
二、 運籌帷幄、慧眼識英——人力資源規劃與甑選體系
三、 明察秋毫、持續改進——績效考評與績效管理體系
四、 去偽存真、前瞻未來——素質測評與職業規劃體系
五、 華山論劍、公平當道——薪酬與激勵體系
六、 挖掘潛能、共同成長——員工培訓與人才開發體系　

◆ 課程提綱：

前言
* 人力資源大系統觀
* 人力資源工作與企業其他工作如何互動
* 如何建設優秀的人力資源部

一、工作分析與工作設計
是人力資源其他諸項工作得以正確開展的依據，也是企業建立科學有效的管理系統的基礎。
* 工作分析與職務說明書在人力資源及管理工作中的價值
* 工作分析與職務說明書的演變趨勢與操作要點
* 職類職種職層職級系列與任職資格體系的建立和運用
* 工作分析在企業管理運營中的創新運用

二、人員招募與甑選體系
科學、規范的招募體系不僅能提高效率和準確度，也是宣傳企業形象的窗口，能夠吸引到高素質的人才。
* 企業價值觀、戰略和相應的用人原則
* 可持續發展的人力資源梯隊模型技術
* 各類員工的招募途徑選擇與甄選方法實務
* 幾種主要面試方法的采用與配合

三、績效考評與績效管理體系
全過程的、多角度的績效管理才能正確評估員工的表現，更可持續改進員工績效及組織效能，并確保組織戰略達成。
* 績效、績效考核、績效管理辨析
* 關于績效的十個誤區和真相
* 企業績效保障的五大系統及相互關聯
* 不同企業、不同層級、不同工種的相應考核體系
* KPI考核與平衡計分法考核體系的建立與運用

四、素質測評與職業規劃
只有素質測評和職業規劃才能確保企業與人才之間的完美匹配和長足發展，這是人力資源開發的上層境界！
* 素質測評的項目與測評尺度的設計技術
* 幾種代表性崗位的素質結構模型
* 實用的素質測評工具及其使用技術
* 職業規劃書的模型與制作要領

五、薪酬與激勵體系
優良的員工隊伍相當于企業的“勢能”，科學、公平的薪資報酬制度則是“動能”的引爆器，并能推動組織戰略達成。
* 企業戰略、價值創造、價值分配的密切聯系
* 薪酬的要素與構成
* 不同企業、不同發展階段、不同發展水平的薪酬特征
* 薪酬定級、調級的方法與運用
* 薪酬策略的制定原則與操作方法
* 結構工資和職能工資的薪酬體系設計技術

六、企業培訓體系
有效的企業培訓是企業和員工永葆活力和競爭優勢的不竭源泉，同時能有效地團結和留住員工。
* 培訓與企業運營和員工發展的關系
* 培訓體系的系統模型
* 各層級、各工種員工相應的培訓體系設計
* 培訓需求診斷、規劃與計劃實務
* 培訓項目設計與培訓項目操作管理實務
* 培訓師基本知識與基本技能培訓

◆ 講師簡介：

陳辟濠

中國培訓師大聯盟高級培訓師。
中國企業聯合會注冊高級管理咨詢顧問，
香港國際企業管理研究院理事；
EHRM人力資源管理操作實務認證培訓創編人、主訓師；
EMT卓越管理團隊訓練營創編人、主訓師；
ETT卓越培訓師特訓營創編人、主訓師。
曾任TCL通訊股份人力資源顧問兼人力資源部長、TCL集團培訓學院課程體系總設計。有十年公眾演說經驗和五年專業培訓功力，以及在各類企業的任職經歷。在人力資源領域是國內知名的卓越培訓師。

培訓風格與特色：
陳辟濠先生博采眾長，經多年反復實踐與探索，逐漸形成獨特的全開放式培訓風格：
以“導游、教練” 角色出現，將授課與命題討論、案例分析、體驗活動、分組比賽等多種方式緊密結合，緊扣學員所需，與學員深入互動，讓學員輕松投入、全神貫注、漸入佳境，在充滿挑戰性的參與過程中將培訓內容深刻理解、融會貫通，進而學以致用。其效果常常超出客戶期望，廣獲好評。

服務客戶:
近年來成功主訓EHRM人力資源管理國際資格認證培訓，EMT卓越管理團隊訓練營，ETT國際認證培訓師訓練營等100余場，足跡遍及深圳、南京、武漢、蘇州、無錫、�？�、寧波、溫州、成都等地。陳辟濠老師以其廣博的知識視野、精深的專業造詣和精湛的培訓功力廣獲贊譽，在人力資源領域是國內知名的卓越培訓師。部分客戶企業如江蘇新遠東、 美華瓷業、萬科物業、聯合證券、彩虹集團、中國海外、吉通通信等。
 
備注   報名方式：電話登記（或傳真培訓回執表）--->發出會務確認函--->課前轉帳--->確認報名（“會員課程”培訓現場一律不收取學費，請務必提前辦理付款手續�。�
 
提交人  中國企業公開課綜合培訓網(yanling)
提交時間  2007-5-29 21:54:43
聯系電話  中國企業公開課綜合培訓網（0755－61565890 ）
E_mail  中國企業公開課綜合培訓網（yanling_peixun@163.com）