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 地方創爭機構
 
    各省、自治區、直轄市有關部門都聯合下發了開展“創爭”活動的文件,建立了相應的領導機構,提出了明確的目標任務,制定了具體的實施措施和各項保障機制。一些地方和行業把開展“創爭”活動納入總體發展規劃,建立齊抓共管的工作體制。許多基層單位將“創爭”活動納入人才培養規劃,由黨政領導親自掛帥,明確分工,指導督促,形成了黨委領導、行政負責、工會推動、各方配合的工作機制,為深入推進“創爭”活動提供了有力的組織保證。
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1.關于印發《關于開展全國“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動的實施意見》的通知
更新時間:2007年8月17日   來源:中華職工學習網
    為了深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,全面提高職工隊伍素質,推動全社會“形成全民學習、終身學習的學習型社會”,全國總工會、中央文明辦、國家發展和改革委員會、教育部、科技部、人事部、勞動和社會保障部、國務院國有資產監督管理委員會、全國工商聯決定聯合在全國職工中開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”的活動(以下簡稱“創爭”活動)。 [詳情……]
2.全國“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法(試行)
更新時間:2007年8月16日   來源:全總宣教部
    為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會以及全國人才工作會議精神,全面提高職工隊伍素質,推動全社會“形成全民學習、終身學習的學習型社會”,按照全國總工會、中央文明辦、國家發改委、教育部、科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部、國資委和全國工商聯等十部門聯合開展的全國“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動(以下簡稱“創爭”活動)的要求,全國創爭活動指導協調小組辦公室編制了《全國“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動考核評價指標體系(試行)》(以下簡稱《創爭考評體系》),現就《創爭考評體系》的建立和使用作如下說明: [詳情……]
3.關于印發《全國“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法(試行)》的通知
更新時間:2007年8月16日   來源:全國創爭活動指導協調小組辦公室
    現將《全國“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動考核評價指標體系實施辦法(試行)》印發給你們,請你們結合本地開展創爭活動的工作實際,參照此件,與有關部門共同研究,制定適合當地情況的操作辦法和實施細則,指導基層扎扎實實地開展好創爭活動。 [詳情……]
4.全國創爭活動培訓師培訓班考核試卷
更新時間:2007年8月16日   來源:中華職工學習網
    我國人才隊伍建設的總體目標是:人才總量有較大增加,人才結構與經濟結構( ),人才隊伍的整體素質明顯提高。 A.基本適應 B.逐步適應 C.日趨完善 D.進一步優化  [詳情……]
5.全國總工會宣教部關于開展 “創建學習型組織,爭做知識型職工”知識競賽活動實施方案
更新時間:2007年8月16日   來源:中華職工學習網
    為深入學習貫徹黨的十六大、全國宣傳思想工作會議、 全國人才工作會議和中國工會十四大精神 , 進一步落實由全國總工會等 9 部委聯合下發的關于開展全國 " 創建學習型組織 , 爭做知識型職工 " 活動的實施意見 , 普及學習型組織理論知識 , 增強職工的學習能力、創新能力和競爭能力 ,促進職工隊伍素質全面提高 , 根據 2004 年全總宣教工作的安排部署 , 全總宣教部、國資委群工局、工人日報社決定共同舉辦 " 創建學習型組織 , 爭做知識型職工 " 知識競賽活動。 [詳情……]
6.開展全國“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動的實施意見
更新時間:2007年8月16日   來源:中華職工學習網
    為了深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,全面提高職工隊伍素質,推動全社會“形成全民學習、終身學習的學習型社會”,全國總工會、中央文明辦、國家發展和改革委員會、教育部、科技部、人事部、勞動和社會保障部、國務院國有資產監督管理委員會、全國工商聯決定聯合在全國職工中開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”的活動(以下簡稱“創爭”活動)。 [詳情……]
 
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