欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色
    主辦單位:全國(guó)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)首頁(yè) 情景站 聯(lián)系電話:010-68232149
    會(huì)議論壇 | 綜合管理 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 人力資源 | 生產(chǎn)物流 | 財(cái)務(wù)管理 | 職業(yè)認(rèn)證 | 個(gè)人技能

    [上海]生產(chǎn)企業(yè)精細(xì)化管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)

      2007/6/25 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色

    【培訓(xùn)日期】2007年7月14日-15日

    【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海金水灣大酒店

    【培訓(xùn)對(duì)象】生產(chǎn)制造企業(yè)總經(jīng)理;運(yùn)營(yíng)副、總經(jīng)理;生產(chǎn)副、總經(jīng)理;廠長(zhǎng),生產(chǎn)總監(jiān),生產(chǎn)經(jīng)理,生產(chǎn)部長(zhǎng);人力資源部經(jīng)理;物流采購(gòu)副、總經(jīng)理等高中層管理者
     
    【課程背景】

      眾多企業(yè)應(yīng)該看到,精細(xì)化管理時(shí)代已經(jīng)到來(lái),精細(xì)化管理是超越競(jìng)爭(zhēng)者、超越自我的需要,是企業(yè)適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的必然選擇,也是企業(yè)謀求基業(yè)常青的必然選擇。精細(xì)化管理是我國(guó)企業(yè)必須跨越的一道門檻。德魯克說(shuō)過(guò):“管理好的企業(yè),總是單調(diào)無(wú)味,沒有任何激動(dòng)人心的事件。那是因?yàn)榉彩强赡馨l(fā)生的危機(jī)早已被預(yù)見,并已將它們轉(zhuǎn)化為例行作業(yè)了。”對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),沒有激動(dòng)人心的事發(fā)生,說(shuō)明企業(yè)的運(yùn)行時(shí)時(shí)都處于正常控制之中,而這只有通過(guò)每天、每個(gè)瞬間嚴(yán)格地對(duì)細(xì)節(jié)加以控制才有可能實(shí)現(xiàn)。企業(yè)管理從粗放走向精細(xì)非常重要,這已成為“強(qiáng)企壯身”的關(guān)鍵一環(huán)。

        “工廠精細(xì)化管理”即是其中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)管理工作。“工廠”乃產(chǎn)品的制造場(chǎng)所,所謂工廠管理即將勞動(dòng)力、土地、資本、原材料等各種有效資源導(dǎo)入制造場(chǎng)所,憑借計(jì)劃、組織、人事、指導(dǎo)、控制等活動(dòng),使工廠能夠有計(jì)劃、按步驟地如期達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo),生產(chǎn)出令客戶滿意的產(chǎn)品。當(dāng)今中國(guó)已成為世界的生產(chǎn)制造中心,生產(chǎn)管理千頭萬(wàn)緒,但精細(xì)化生產(chǎn)只需掌握三大要素:人、物、現(xiàn)場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)情況千變?nèi)f化,而精細(xì)化生產(chǎn)將其歸結(jié)為“兩流”:物流、信息流。為將生產(chǎn)精細(xì)化管理的理念和技術(shù)全面深入地推廣到企業(yè),使企業(yè)真正感受到生產(chǎn)精細(xì)化管理所帶來(lái)的效益,真正的創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。

    【課程大綱】

    一、企業(yè)推行精細(xì)化管理的必要性
      ●世界變“平”的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
      ●什么是精細(xì)化管理
      ●企業(yè)推行精細(xì)化管理的作用
      ●優(yōu)秀企業(yè)的必然選擇
      ●精細(xì)化管理的效果和收益
      ●推行精細(xì)化管理對(duì)企業(yè)的要求
      ●案例:兩種流程圖的對(duì)比

    二、工廠精細(xì)化規(guī)范管理的內(nèi)涵
      ●人員的精細(xì)化意識(shí)與觀念
      ●精是要求,細(xì)是手段,規(guī)范是根本
      ●工廠的精細(xì)化文化氛圍
      ●精確定位、精益求精
      ●細(xì)化目標(biāo)、細(xì)化考核
      ●構(gòu)筑和諧、能動(dòng)的組織架構(gòu)
      ●實(shí)施精細(xì)化管理的宗旨
      ●工廠推行精細(xì)化管理的指導(dǎo)思想
      ●案例:精品藝術(shù)與“優(yōu)汰劣勝”

    三、工廠精細(xì)化管理的內(nèi)容和體系
      ●人力資源精細(xì)化
      ●機(jī)器設(shè)備精細(xì)化
      ●材料物品精細(xì)化
      ●工藝技術(shù)精細(xì)化
      ●運(yùn)作管理精細(xì)化
      ●精細(xì)化體系管理
      ●案例:細(xì)節(jié)的本質(zhì)

    四、工廠精細(xì)化管理的運(yùn)營(yíng)
      ●精細(xì)化的戰(zhàn)略
      ●精細(xì)原則與成本投入
      ●制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化
      ●行業(yè)、產(chǎn)品、品牌與工廠
      ●工廠精細(xì)化的代價(jià)
      ●三防管理措施
      ●案例:精細(xì)化PK 6S

    五、工廠實(shí)施精細(xì)化管理的方法
      ●全員訓(xùn)練教育
      ●診斷并分析現(xiàn)狀
      ●實(shí)施全面整改
      ●整合提煉經(jīng)典
      ●持續(xù)改進(jìn)運(yùn)作
      ●標(biāo)桿對(duì)比管理
      ●游戲:杰出經(jīng)理人管理法則

    六、工廠推行精細(xì)化管理的誤區(qū)
      ●死板、僵化、教條化
      ●盲目投入
      ●玩數(shù)字游戲
      ●跟著潮流走
      ●濫用管理工具
      ●為精細(xì)化而精細(xì)化
      ●案例:如何滿足客戶提出的要求

    七、工廠精細(xì)化管理的保障措施
      ●領(lǐng)導(dǎo)保障
      ●組織保障
      ●政策、機(jī)制保障
      ●監(jiān)控措施保障
      ●人文保障
      ●游戲:想法決定做法

    八、工廠精細(xì)化管理中的部門關(guān)系處理
      ●明確主導(dǎo)部門
      ●規(guī)定監(jiān)督部門
      ●主導(dǎo)部門與支持部門的關(guān)系
      ●實(shí)施部門與監(jiān)督部門的關(guān)系
      ●部門協(xié)調(diào)運(yùn)作會(huì)議
      ●游戲:尋找最佳氛圍

    九、工廠精細(xì)化管理與創(chuàng)新
      ●模式與創(chuàng)新
      ●提案制度
      ●兩種思路的比較
      ●被要求出來(lái)的動(dòng)力和成績(jī)
      ●工作經(jīng)驗(yàn)推廣
      ●管理的前瞻性
      ●案例:搞創(chuàng)新,實(shí)打?qū)?/P>

    十、工廠精細(xì)化管理實(shí)例(韓企)
      ●精細(xì)化管理政策
      ●實(shí)施計(jì)劃
      ●項(xiàng)目介紹
      ●幾個(gè)關(guān)鍵的管理目標(biāo)
      ●成果總結(jié)與評(píng)比
      ●下一步的行動(dòng)方案

    十一、自由問(wèn)答、互動(dòng)

    【培訓(xùn)講師】

        李老師,中國(guó)杰出生產(chǎn)管理、工廠精細(xì)化規(guī)范管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家,粵港臺(tái)企業(yè)管理研究中心理事長(zhǎng),工學(xué)碩士,高級(jí)工程師 ,清華大學(xué)深圳研究院MBA,先后在美、日、韓資外企,港臺(tái)獨(dú)資企業(yè)從事管理工作多年,歷任工程部工程師、現(xiàn)場(chǎng)主管、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)副總等職務(wù),在十?dāng)?shù)載企管一線的摸爬滾打中積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),尤其深諳工廠生產(chǎn)、品質(zhì)、工程方面的管理運(yùn)作,對(duì)跨國(guó)公司輸入的管理思想頗有研究,形成了獨(dú)具特色的實(shí)干型制造企業(yè)管理方法和體系。
        李老師將歷時(shí)十多年積累起來(lái)豐富的生產(chǎn)制造與管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行濃縮升華,于2000-2004年間,先后出版了生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制等方面的書籍,受到企業(yè)界的高度重視并給予了極高的評(píng)價(jià)。李老師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、講授過(guò)程列舉大量案例、特別強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和可操作性,深受聽課人員的好評(píng)和尊敬。李老師擁有豐富的工廠精細(xì)化實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的技術(shù)指導(dǎo)功底,至今李老師為滿足企業(yè)的實(shí)際需要,先后舉辦了各類生產(chǎn)管理方面的內(nèi)訓(xùn)、公開課程共計(jì)600多場(chǎng),參訓(xùn)企業(yè)4000家左右,培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的企業(yè)管理人才,目前主要分布在上海、深圳、廣東、江浙地區(qū)大中型生產(chǎn)型企業(yè)。為國(guó)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)管理培訓(xùn)工作做出了突出貢獻(xiàn),實(shí)實(shí)在在為企業(yè)解決了工廠管理與生產(chǎn)管理難題。

    【會(huì)務(wù)報(bào)名】

      1.培訓(xùn)費(fèi)用:2000元/人(含教材費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)、午餐)
      2.報(bào)名電話:010-51294009,010-88438913,010-88439689
      3.值班手機(jī):13910898108,楊老師;傳真:010-88451256
      4.上海客戶報(bào)名專線:021-51691582
      5.報(bào)名方式:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
      6.網(wǎng)  址:www.71training.com (每月舉辦各類公開課約百余門,歡迎查詢)

      相關(guān)鏈接
      相關(guān)評(píng)論
    主站蜘蛛池模板: 国产国产精品久久久久| 国产乱码精品一区二区三区中文| 91中文字幕一区| 午夜爱爱电影| 欧美一级久久久| 国产精品视频二区不卡| 欧美乱妇在线视频播放| 在线国产91| 福利片一区二区三区| 欧美日韩中文字幕三区| 天干天干天干夜夜爽av| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 午夜裸体性播放免费观看| 欧美人妖一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 天天干狠狠插| 国产精品久久国产精品99 | 日韩精品免费一区二区三区| 久久久精品二区| 免费视频拗女稀缺一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看| 欧美在线播放一区| 午夜影院一级| 日本护士hd高潮护士| 欧洲国产一区| 中文字幕一区二区在线播放| 国产一卡在线| 狠狠躁夜夜躁2020| 国产欧美日韩一级大片| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 91看片app| 午夜黄色网址| 国内精品久久久久影院日本| 欧美日韩一区二区高清| 欧美一区二区三区免费视频| 国产精自产拍久久久久久蜜 | 国产第一区二区三区| 久久精品爱爱视频| 国产精品日韩在线观看| 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 韩国视频一区二区| 久久久久久久国产| 精品国产精品亚洲一本大道 | 国产精品禁18久久久久久| 午夜欧美影院| 亚洲欧洲一二三区| 色综合久久网| 日韩一级片免费观看| 91黄在线看 | 国产在线观看免费麻豆| 99久久久久久国产精品| 国产91免费观看| 91久久久久久亚洲精品禁果| 大bbw大bbw巨大bbw看看 | 国产精品99久久久久久宅男| 国产精品一二三区视频网站| 久爱视频精品| 亚洲欧美日本一区二区三区 | 精品国产一二三四区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠视频| 99国产精品久久久久| 久久人人爽爽| 中文字幕一区二区三区乱码| 久久一级精品视频| 欧美精品中文字幕在线观看| 国产精品刺激对白麻豆99| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 青苹果av| 一区二区三区日韩精品| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 国产欧美一区二区三区视频| 91麻豆精品国产91久久久无限制版| 欧美一区二区三区免费电影| 国产精品偷伦一区二区| 久久精品综合| 国产精品对白刺激在线观看| 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本| 国产白嫩美女在线观看| 羞羞视频网站免费| 国产日韩欧美精品| 久久久精品欧美一区二区 | 国产偷自视频区视频一区二区| 91精品丝袜国产高跟在线| 日韩午夜毛片| 99国产精品9| 欧美一区二区三区三州| 国产特级淫片免费看| 精品国产乱码久久久久久虫虫| 久久久精品欧美一区二区免费| 精品国产仑片一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 日本大码bbw肉感高潮| 91九色精品| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 亚洲精品卡一卡二| 93精品国产乱码久久久| 91av一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久| 国产真实一区二区三区| 国产午夜精品一区| 欧美一级免费在线视频| 久久99国产视频| 色综合久久精品| 2020国产精品自拍| 久久久精品久久日韩一区综合| 99久久精品国产系列| 日韩精品中文字幕在线| 国产精品视频一区二区三| 日本一二区视频| 久久综合狠狠狠色97| 午夜激情在线| 国产麻豆91视频| 影音先锋久久久| 国产91丝袜在线熟| 国产精品日韩视频| 日韩欧美国产另类| 综合久久一区| 久久久精品欧美一区二区| 国产清纯白嫩初高生在线播放性色| 国产性猛交xx乱视频| 高清欧美精品xxxxx| 国产日韩一区二区三免费| 午夜生活理论片| 香蕉av一区二区三区| 亚洲精品456| 91嫩草入口| 久久精品中文字幕一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 91麻豆精品国产自产欧美一级在线观看| 国产清纯白嫩初高生在线播放性色| 国产欧美一区二区三区在线播放| 片毛片免费看| 亚洲欧美国产精品久久| 欧美性猛交xxxxxⅹxx88| 欧美精品久| 精品福利一区| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 国产69精品久久久久777| 亚洲福利视频二区| 91一区二区三区在线| 销魂美女一区二区| 亚洲三区在线| 一区二区三区免费高清视频| 国产999在线观看| 精品久久久综合| 亚洲w码欧洲s码免费| 好吊色欧美一区二区三区视频| 一区二区三区国产欧美| 免费午夜在线视频| 精品国产91久久久| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 国产精品亚洲精品| 欧美激情片一区二区| 日韩精品免费一区二区中文字幕| 国产精品麻豆一区二区三区| 欧美日韩久久一区二区| 亚洲久久在线| 国产白丝一区二区三区| 国内揄拍国产精品| 国产精品日韩三级| 国产韩国精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 国产高清在线观看一区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 99久久国产免费,99久久国产免费大片| 国产清纯白嫩初高生在线播放性色| 久久夜色精品久久噜噜亚| 素人av在线| 中文字幕一区二区三区免费| 99久久国产免费,99久久国产免费大片| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 亚洲欧美国产精品一区二区| 韩国女主播一区二区| 日韩无遮挡免费视频| 欧美hdfree性xxxx| 亚洲一区二区福利视频| 国产精品你懂的在线| 一区二区国产精品| 国产一区网址| 欧美日韩久久一区| 午夜激情影院| 国产视频一区二区在线| 欧美系列一区二区| 久久夜色精品久久噜噜亚| 欧美一区二区三区久久| 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜| 国产综合久久精品| 精品国精品国产自在久不卡| 少妇高潮ⅴideosex| 国产日韩欧美网站| 欧美一区二区久久| 97精品国产aⅴ7777| 国产老妇av| 久久艹国产精品| 欧美一区二区三区日本| 国偷自产一区二区三区在线观看| 97人人模人人爽视频一区二区 | 国产在线不卡一| 日韩av在线免费电影| 2020国产精品自拍| 精品欧美一区二区精品久久小说| 一区二区三区国产精品| 国产偷久久一区精品69| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 91精品国产高清一二三四区| 午夜国内精品a一区二区桃色| 久久密av| 国产精品视频一区二区三| 99精品小视频| 91国产在线看| 久久人做人爽一区二区三区小说| 一区二区不卡在线| 久久精品国产综合| 少妇bbwbbwbbw高潮| yy6080影院旧里番乳色吐息| 一区二区三区日韩精品| 国产视频二区在线观看| 亚洲国产99| 一区二区三区在线观看国产| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 久久综合伊人77777麻豆| 热久久国产| 久久久精品欧美一区二区| 午夜黄色网址| 午夜国内精品a一区二区桃色| 欧美一区二区三区精品免费| 久久一区二| 亚洲精品日日夜夜| 91久久香蕉| 欧洲在线一区| 久久久久国产一区二区三区不卡| 国产一区二区黄| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 亚洲国产精品国自产拍av | 久久影视一区二区| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产乱了高清露脸对白| 精品日韩久久久| 少妇高清精品毛片在线视频| 国产麻豆精品久久| 久久免费视频一区| 午夜看片在线| 久久不卡精品| 99久久精品一区二区|