[上海]企業(yè)人事裁員與合理補償實務(wù)

【培訓(xùn)日期】2007年7月14日

【培訓(xùn)地點】上海華東師大學(xué)術(shù)交流中心

【培訓(xùn)對象】公司高層管理者、行政人事管理人員及各職能部門主管等
　
【課程背景】

　　辭工、裁員是最易引發(fā)勞動爭議的行為，如何依法有效辭工、裁員。在日常員工關(guān)系管理工作中，您承擔(dān)得更多的是防火管理者還是救火隊員的角色？是否能做到未雨綢繆？如何裁員，如何最大限度降低企業(yè)可能承擔(dān)的風(fēng)險，本次培訓(xùn)將結(jié)合大量實際案例，專家隊伍從法律角度及企業(yè)實際操作狀況提出了切實可行的法律風(fēng)險防范體系及相應(yīng)的應(yīng)對方案，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工的雙重利益。

【課程大綱】
 
  ●辭工、裁員的涵義及其法律形式
  ●有效解聘怠工員工技巧
  ●勞動合同解除的幾種方式及其應(yīng)用技巧和應(yīng)注意問題
  ●勞動合同終止的幾種方式及其應(yīng)用技巧和應(yīng)注意問題
  ●如何建立離職管理規(guī)章制度體系
  ●如何規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險
  ●用人單位如何應(yīng)對非法跳槽
  ●如何規(guī)范高層管理者和關(guān)鍵崗位員工的勞動合同
  ●過失性辭退員工的條件、程序及補償
  ●非過失性辭退員工的條件、程序及補償
  ●經(jīng)濟性裁員的條件、程序及補償
  ●企業(yè)勞動爭議基本情況分析及其預(yù)防與處理程序
  ●企業(yè)辭工、裁員時的違約金、補償金和賠償金有效控制
  ●如何進行爭議舉證
  ●離職工作交接事務(wù)處理要點
  ●離職中的薪資處理
  ●經(jīng)濟補償金的定義與種類
  ●經(jīng)濟補償金的幾種使用情況
  ●雇員離職的經(jīng)濟補償計算原則與方法
  ●離職違約金的種類和違約條款的約定
  ●解除勞動關(guān)系管理中常見的賠償問題
  ●互動案例分析及現(xiàn)場答疑

【培訓(xùn)講師】

　　吳老師，知名勞動法律法規(guī)及仲裁專家，曾任職勞動爭議仲裁委員會，從事多年的勞動仲裁工作，長期擔(dān)任勞動仲裁管理官員，處理了多起棘手的勞資爭議案件，專業(yè)的形象已深入人心，深受企業(yè)人力資源管理人士的尊敬。并多次成功處理多家企業(yè)的勞資爭議案例，及他精彩的勞動法規(guī)培訓(xùn)課程同樣深受企業(yè)及勞動者好評。   

【會務(wù)報名】

  1．培訓(xùn)費用：1000元/人（含教材、茶點、午餐費用）
  2．報名電話：010-51294009，010-88438913，010-88439689
  3．值班手機：13910898108，楊老師；傳真：010-88451256
  4．上海客戶報名專線：021-51691582
  5．報名方式：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
  6．網(wǎng)　　址：www.71training.com （每月舉辦各類公開課約百余門，歡迎查詢）