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    主辦單位:全國(guó)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)首頁(yè) 情景站 聯(lián)系電話:010-68232149
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    供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理與績(jī)效評(píng)估

      2007/6/25 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
    供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理與績(jī)效評(píng)估
    副標(biāo)題 供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理與績(jī)效評(píng)估
    主辦單位 巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)員機(jī)構(gòu)
    學(xué)員對(duì)象 采購(gòu)副總、總監(jiān),供應(yīng)、采購(gòu)經(jīng)理,行政采購(gòu)、物料經(jīng)理,以及一切與采購(gòu)管理相關(guān)的人員
    授課時(shí)間 2007年07月06
    授課顧問(wèn) 杜老師       [服務(wù)熱線:010-51656461]
    授課地點(diǎn) 上海
    每班人數(shù) 35
    報(bào)價(jià) 2800

    課程目的
     培訓(xùn)目標(biāo):
    傳統(tǒng)的企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已演變?yōu)楣⿷?yīng)鏈同供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng),快速響應(yīng)已成為市場(chǎng)拉動(dòng)式供應(yīng)鏈(Market-Pull Supply Chain)的重要特征,所以各個(gè)供應(yīng)商的管理直接影響到供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力。供應(yīng)商交期管理是采購(gòu)專業(yè)人士必須掌握的技能。本課程以實(shí)務(wù)技巧為背景,結(jié)合實(shí)際案例的研討,課程實(shí)用性強(qiáng)。通過(guò)本課程,您將認(rèn)識(shí)到對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量控制、采購(gòu)績(jī)效的評(píng)估,以及供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)的管理,并能了解如何有效合理的管理供應(yīng)商讓它成為企業(yè)的優(yōu)秀的合作伙伴.

    課程內(nèi)容
     培訓(xùn)內(nèi)容:

    第一部分:供應(yīng)商的選擇與評(píng)估
    一,適應(yīng)現(xiàn)代采購(gòu)市場(chǎng)的戰(zhàn)略與策略
    1.選擇合適供應(yīng)商的市場(chǎng)背景
    2.供應(yīng)商的現(xiàn)狀與市場(chǎng)結(jié)構(gòu)特性的關(guān)系
    3.現(xiàn)代市場(chǎng)促使采購(gòu)角色的轉(zhuǎn)變――經(jīng)營(yíng)觀點(diǎn)
    4.現(xiàn)代市場(chǎng)促使采購(gòu)角色的轉(zhuǎn)變――政策及操作
    5.制定完整采購(gòu)戰(zhàn)略的四大要素
    ――采購(gòu)政策
    ――供應(yīng)商的形態(tài)
    ――供應(yīng)商的數(shù)量
    ――與供應(yīng)商的關(guān)系
    6.商品采購(gòu)戰(zhàn)略的四象限分析法
    ――商品定位矩陣
    ――商品采購(gòu)時(shí)間優(yōu)先級(jí)矩陣
    7.供應(yīng)商選擇,開(kāi)發(fā)及管理的流程
    8. 尋找合適供應(yīng)商的渠道
    9.供應(yīng)商評(píng)估的類別
    ――選擇評(píng)估;
    ――過(guò)程評(píng)估;
    ――績(jī)效評(píng)估
    10. 選擇評(píng)估
    ――普通評(píng)估: 流程與實(shí)例;
    ――特殊評(píng)估: 內(nèi)容與操作;
    ――供應(yīng)商選擇評(píng)估的策略;
    11.過(guò)程評(píng)估
    ――方法與重點(diǎn);
    12.效評(píng)估的五大指標(biāo)和十四項(xiàng)分指標(biāo)
    13.供應(yīng)商選擇評(píng)估的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
    14.案例分析

    第二部分: 供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量管理( QA )
    1.產(chǎn)品質(zhì)量管理的基本概念與原則
    2.產(chǎn)品質(zhì)量保證的三不原則
    3.建立供應(yīng)商的質(zhì)量保證體系
    4.供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量的法律保證
    5.大采購(gòu)的概念與現(xiàn)代采購(gòu)者的素質(zhì)
    6.中國(guó)測(cè)試機(jī)構(gòu)的國(guó)際認(rèn)證
    7. 案例分析

    第三部分: 供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量控制( QC )
    1.六西格馬的著眼點(diǎn)與效果
    2.什么是六西格馬:理念;思想方法;質(zhì)量指標(biāo);質(zhì)量工具;
    3.確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量的五大步驟
    ――產(chǎn)品質(zhì)量前期策劃APQP/ESI;
    ――生產(chǎn)性樣品的批準(zhǔn)程序PPAP;
    ――批量生產(chǎn)能力的驗(yàn)證Run@Rate;
    ――攻克技術(shù)難關(guān)的有效方法Resource
    4.日常質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)CAR和8D報(bào)告
    5.六西格馬活動(dòng)在供應(yīng)商中的推廣
    6.緊急質(zhì)量事故處理――快速反應(yīng)部隊(duì)
    7.產(chǎn)品質(zhì)量控制的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
    8. 案例分析

    第四部分: 持續(xù)降價(jià)的實(shí)踐
    1.供應(yīng)商價(jià)格談判流程與前期準(zhǔn)備
    ――價(jià)格談判背景理解
    ――價(jià)格談判資料準(zhǔn)備(技術(shù)與商務(wù))
    ――基本談判流程
    2.采購(gòu)價(jià)格分析
    ――市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品價(jià)格
    ――價(jià)格分析的基本原則
    ――從客戶角度看供應(yīng)商的報(bào)價(jià)
    ――從供應(yīng)商角度看自己的報(bào)價(jià)
    ――成本和價(jià)格的關(guān)系
    3.產(chǎn)品價(jià)格的基本構(gòu)成與財(cái)務(wù)基礎(chǔ)
    ――構(gòu)成產(chǎn)品價(jià)格的八大要素
    ――與產(chǎn)品價(jià)格有關(guān)的其他因素
    4.談判心理準(zhǔn)備
    5.傳統(tǒng)的降價(jià)方法
    6.分析成本構(gòu)成的合理性進(jìn)行價(jià)格談判
    7原材料漲價(jià)和零件降價(jià)
    8.質(zhì)量成本的分析與管理
    9.幫助供應(yīng)商降低生產(chǎn)成本到達(dá)降價(jià)目標(biāo)
    ――項(xiàng)目協(xié)議
    ――用六西格馬方法改進(jìn)質(zhì)量
    ――用精益生產(chǎn)方法提高生產(chǎn)效率
    ――通過(guò)外援解決技術(shù)難題
    10.成本優(yōu)化與降低價(jià)格
    ――工程設(shè)計(jì)優(yōu)化:VE
    ――生產(chǎn)過(guò)程優(yōu)化:VA
    ――檢測(cè)過(guò)程優(yōu)化
    11. 有關(guān)持續(xù)降價(jià)的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
    12. 案例分析

    第五部分:采購(gòu)績(jī)效管理
    一. 采購(gòu)績(jī)效的評(píng)估及其依據(jù)
    1. 客觀依據(jù): 供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估
    2. 主觀依據(jù): 采購(gòu)人才培養(yǎng)目標(biāo)
    二. 采購(gòu)的利益創(chuàng)造模型及采購(gòu)績(jī)效評(píng)估的意義
    三. 采購(gòu)績(jī)效評(píng)估流程與責(zé)任部門
    四. 不同類型的績(jī)效評(píng)估比較
    1.控制式與發(fā)展式
    2.傳統(tǒng)式與改革式
    五.采購(gòu)績(jī)效評(píng)估的成功要素
    六.十大采購(gòu)要素及其評(píng)估體系
    七.供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估的五大類十四項(xiàng)指標(biāo)
    八.采購(gòu)績(jī)效評(píng)估后的綜合分析及后續(xù)行動(dòng)
    九.運(yùn)用六西格馬的理論與方法改進(jìn)供應(yīng)商的質(zhì)量水平---采購(gòu)績(jī)效改善方法之一
    1.六西格馬的基本概念( 理念,思想方法,質(zhì)量指標(biāo),質(zhì)量工具)
    2.改善供應(yīng)商質(zhì)量水平的五大步驟及工具
    ――產(chǎn)品質(zhì)量前期策劃APQP/ESI
    ――生產(chǎn)性樣品的批準(zhǔn)程序PPAP
    ――批量生產(chǎn)能力的驗(yàn)證Run@rate
    ――批量生產(chǎn)的質(zhì)量控制SPC
    ――攻克技術(shù)難關(guān)的有效方法Resource
    十一.JIT理論與實(shí)踐在改善供應(yīng)商交貨表現(xiàn)中的運(yùn)用---采購(gòu)績(jī)效改善方法之二
    1. 交期管理的概念及其改
    2. 精益生產(chǎn)(大JIT) 的原則與目標(biāo)
    3. 精益生產(chǎn)的十一種主要工具及其運(yùn)用
    4. 小JIT模式在供應(yīng)商交期管理中的運(yùn)用
    5. 安全庫(kù)存,寄售庫(kù)存,VMI及三方物流的靈活運(yùn)用
    6. 小JIT與非生產(chǎn)性采購(gòu)
    十二. 采購(gòu)成本控制與降低成本實(shí)踐---采購(gòu)績(jī)效改善方法之三
    1. 供應(yīng)商價(jià)格談判流程與前期準(zhǔn)備
    2. 采購(gòu)價(jià)格分析
    3. 產(chǎn)品價(jià)格的基本構(gòu)成與財(cái)務(wù)基礎(chǔ)
    4. 價(jià)格談判的心理準(zhǔn)備
    5. 傳統(tǒng)的降價(jià)方法
    6. 分析成本構(gòu)成的合理性進(jìn)行價(jià)格談判
    7. 原材料漲價(jià)與零件降價(jià)
    8. 幫助供應(yīng)商降低生產(chǎn)成本到達(dá)降價(jià)目標(biāo)
    9. 工程設(shè)計(jì)優(yōu)化與生產(chǎn)過(guò)程優(yōu)化VA/VE
    10. 案例分析

    備注
     費(fèi)用說(shuō)明:2800元/人,( 包含: 授課費(fèi),會(huì)務(wù)費(fèi),全套資料與講義費(fèi),證書(shū)費(fèi),兩天中餐, 另提供咖啡茶水水果,學(xué)員合影照片并郵寄等服務(wù).)
    授課形式:知識(shí)講解、案例分析、游戲感悟、互動(dòng)交流、現(xiàn)場(chǎng)參觀

    -------------------------------------------

    杜老師

    資深講師;資深采購(gòu)經(jīng)理;
    工作經(jīng)歷:
    曾在上海市科委工作并任職于兩家世界著名財(cái)富500強(qiáng)跨國(guó)公司近二十年。多次獲得跨國(guó)公司總部嘉獎(jiǎng)并作為雇員代表被派往美國(guó)國(guó)會(huì)工作,為中國(guó)加入WTO做出了貢獻(xiàn);

    代表客戶:美國(guó)霍尼維爾,西門子、聯(lián)想集團(tuán)、施耐德電氣、迅達(dá)電梯,威特電梯、雷米電機(jī)、三一重工,臺(tái)灣勤美達(dá),上海交大高級(jí)物流培訓(xùn)班,清華大學(xué)高級(jí)采購(gòu)及供應(yīng)鏈培訓(xùn)班等國(guó)內(nèi)外著名公司。

    培訓(xùn)特點(diǎn):
    他所獨(dú)創(chuàng)的零件國(guó)產(chǎn)化、采購(gòu)全球化和高端三方物流的程序與方法,將MBA教程中先進(jìn)的采購(gòu)理念和中國(guó)的采購(gòu)實(shí)踐相結(jié)合,將六西格碼與精益生產(chǎn)的理論用于供應(yīng)商的質(zhì)量控制與生產(chǎn)效率的提高,為跨國(guó)公司和中國(guó)供應(yīng)商帶來(lái)了巨大的利益。語(yǔ)言生動(dòng),深入淺出,著重于采購(gòu)疑難的分析與解決。杜先生還以他深厚的技術(shù)背景與廣泛的社會(huì)關(guān)系,幫助學(xué)員解決個(gè)別難題。
    提交時(shí)間 2007-4-20 17:11:35
    聯(lián)系方法  010-51656461,86411496 |準(zhǔn)確填寫(xiě)以下登記表,以便專業(yè)人員及時(shí)與您溝通!\
    E_mail  8848-hr@163.com
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