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特別推薦

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大事記

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·全國“創爭”活動表彰電視電話會議

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地方創爭機構

各省、自治區、直轄市有關部門都聯合下發了開展“創爭”活動的文件，建立了相應的領導機構，提出了明確的目標任務，制定了具體的實施措施和各項保障機制。一些地方和行業把開展“創爭”活動納入總體發展規劃，建立齊抓共管的工作體制。許多基層單位將“創爭”活動納入人才培養規劃，由黨政領導親自掛帥，明確分工，指導督促，形成了黨委領導、行政負責、工會推動、各方配合的工作機制，為深入推進“創爭”活動提供了有力的組織保證。

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關鍵字含有司的文章

1.中國石油撫順石化公司王海班

更新時間：2007年9月5日來源：中華職工學習網

中國石油天然氣股份有限公司撫順石化分公司石油三廠分子篩脫蠟車間王海班，是撫順石化公司第一個以班長名字命名的基層班組，現有員工12人，其中女員工３人，男員工９人，大專文化３人，中專文化３人，黨員１人，團員４人，平均年齡35歲。這個班在全國勞模、班長王海的帶領下，樹立終生學習理念，勤學知識，苦練技能，勇于創新，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績——連續10年被評為公司先進班組，1997年被評為撫順市先進班組，2000年被撫順石化公司命名為“王海班”，2001年榮獲“全國職業道德建設百佳”班組，2002年撫順石化公司在全公司開展“向王海班學習”活動， 2003年榮獲中國石油集團“百面紅旗單位”和全國“五一勞動獎狀”，2005年遼寧省總工會做出《關于推廣王海班經驗，開展創建“五型”班組活動的決定》，并在撫順召開了“遼寧省工會學習王海班創建‘五型’班組經驗交流會”，2006年8月榮獲“中央企業學習型紅旗班組標桿”稱號。班長王海1978年從部隊復員進廠當工人，1984年至今當了22年班長。連續多年被評為廠、公司、撫順市勞動模范，2003年被評為遼寧省勞動模范，2004年被評為中央企業勞動模范，2005年被評為全國勞動模范。 [詳情……]

2.天津天鐵冶金集團有限公司熱力廠汽機車間鉗工三班

更新時間：2007年9月5日來源：中華職工學習網

天津天鐵冶金集團有限公司（以下簡稱天鐵集團）熱力廠汽機車間鉗工三班，承擔著熱力廠2臺12MW汽輪發電機組、6臺Atlas空壓機組及1臺TRT發電機組的檢修及維護任務。 [詳情……]

3.青島港大港公司裝卸二隊事跡

更新時間：2007年9月4日來源：中華職工學習網

該隊是一支從事各類散雜貨、集裝箱等貨種作業的裝卸專業隊，他們針對農民工占全隊總人數87.5%的實際，堅持把“創爭”活動重點定位于提高農民工的“學習、實踐、創新”能力，以實現“由短期務工向扎根海港轉變，由單純創收向愛崗敬業轉變，由普通打工者向產業工人轉變”為目標，以增強整個團隊的戰斗力、凝聚力、競爭力為落腳點，搭建了人人都可以成才、人人都能實現自己人生價值的平臺，打造了一支港口裝卸生產中能打硬仗、善打勝仗的鋼鐵團隊。 [詳情……]

4.常熟開關制造公司CW總裝組創建學習型班組

更新時間：2007年9月4日來源：中華職工學習網

班組成員牢固樹立社會主義榮辱觀，愛崗敬業、崇尚科學，精業奉獻、奮發進取，是一支團結互助、奮發向上、緊跟時代、勇于創新的優秀團隊。 [詳情……]

5.河北滄州供電公司陳屯變電站學習型班組建設

更新時間：2007年9月4日來源：中華職工學習網

滄州供電公司陳屯220kV變電站位于河北省滄州市南郊，占地約50畝，于2000年4月5日建成投運，2003年10月經過改造成為滄州地區第四座綜合自動化變電站。現有值班員11人，35歲以下青工8人，其中高級技師2名，高級工9名。自建成投運以來，陳屯220kV變電站堅持“恪盡職守、率先垂范”這一班組主題，樹立“保人身、保電網、保設備、保重要用戶”的思想，牢記“建設‘一強三優’現代公司”的奮斗目標，積極開展學習型班組創建活動。他們緊密圍繞中心工作，構筑全員建功立業平臺，不斷深化“創爭”工作，調動和激勵全班員工建設“一強三優”現代公司的積極性和創造性；深化班組民主管理，充分挖掘員工的創新潛能，努力構建和諧班組,完善基礎，強化自身，規范管理，提高水平；深入開展“愛心活動”，實施“平安工程”，切實維護職工合法權益,實現了企業和職工的雙贏。他們身處平凡崗位，面對各種挑戰和考驗，知難而進，團結拼搏，銳意進取，大力營造“愛心、平安、和諧、發展”的工作氛圍，努力打造“學習創新型變電站”，用實際行動譜寫了一曲敬業之歌、奉獻之歌、創新之歌，取得了可喜的成績。 [詳情……]

6.北京太極鴻達管理培訓有限公司

更新時間：2007年9月3日來源：中華職工學習網

北京太極鴻達管理培訓有限公司是我國最早進行學習型組織管理的培訓公司，總經理傅宗科先生在其“一生之中要作一、二件有益于時代的事”的愿景召引下，1995年受到臺灣中山大學楊碩英教授賜教培訓，又獲作者彼得·圣吉博士指導，選擇講授《第五項修煉—學習型組織藝術與實務》，作為服務社會的一件大事，計劃用十年時間致力于國內的培訓、推廣、普及，祈望使中國20%的企事業接觸第五項修煉管理方法，深信如果有2%的單位實踐應用這套現代管理方法，我國的國際競爭力將大幅提高。 [詳情……]

7.北京學而管理咨詢有限公司

更新時間：2007年9月3日來源：中華職工學習網

中國學習型組織網由學習型組織研修中心主辦，是一個開放的、基于互聯網的、非營利性實踐社群（ community of practice ），以“致力于推動學習型組織在中國的研究與實踐”為宗旨。 [詳情……]

8.陽泉供電分公司創建學習型班組

更新時間：2007年8月31日來源：中華職工學習網

陽泉供電分公司是山西省電力公司直屬的大型二類企業，位于山西省東部，與河北省接壤，區域面積4600平方公里，公司轄屬4個縣區支公司和7個專業工區（所），全民職工1360人；多經系統包括修造、施工、設計、基建、科技開發、物業管理、衛生教育、汽車運輸、餐飲服務等23個單位500余人，統一由聚源電力實業總公司管理；公司擁有固定資產15.77億元，轄屬35KV及以上變電站35座，主變壓器容量203萬千伏安，35KV及以上輸電線路89條1017公里，擔負著陽泉市兩縣四區4.6萬余工農業用戶和120多萬居民的安全供用電任務。2003年公司售電量36億，創歷史新高，截止2004年4月12日，公司安全生產903天。 [詳情……]

9.員工的楷模——天津二建公司苗起瑞

更新時間：2007年8月31日來源：中華職工學習網

知識型職工的典型代表，天津二建公司項目經理苗起瑞就是其中的佼佼者。他刻苦學習，勇于實踐，不斷地超越自我；先后榮獲“全國勞動模范”“全國五一勞動獎章”“全國職工技術創新能手”“全國優秀項目經理”“全國職工職業道德建設先進個人”等殊榮。成為天津乃至全國建筑行業頗有影響的杰出人才。 [詳情……]

10.知識工人的旗幟——上海電氣液壓氣動公司李斌

更新時間：2007年8月31日來源：中華職工學習網

掌握了運用數控機床編程、調試、工裝、維修的四大要素，奠定了李斌扎實的專業知識功底。學習使李斌的技術水平迅速提升，目前已經成為全國同行業知名的數控技術應用專家。實現了實踐技能和專業理論的融會貫通，實現了由一名操作型工人成為知識型工人，進而成為專家型工人的飛躍。 [詳情……]