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特別推薦

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大事記

·中國職工學習論壇在京開幕(2007-7-

·全國學習型班組創建研討會在大慶召

·全國“創爭”活動表彰電視電話會議

·全國“創建學習型組織，爭做知識型

地方創爭機構

各省、自治區、直轄市有關部門都聯合下發了開展“創爭”活動的文件，建立了相應的領導機構，提出了明確的目標任務，制定了具體的實施措施和各項保障機制。一些地方和行業把開展“創爭”活動納入總體發展規劃，建立齊抓共管的工作體制。許多基層單位將“創爭”活動納入人才培養規劃，由黨政領導親自掛帥，明確分工，指導督促，形成了黨委領導、行政負責、工會推動、各方配合的工作機制，為深入推進“創爭”活動提供了有力的組織保證。

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關鍵字含有太的文章

1.太鋼不銹冷軋廠軋制工段2號軋機乙班創建學習型班組

更新時間：2007年9月5日來源：中華職工學習網

11月5日，在2006年全國追求卓越大會上，山西太鋼不銹鋼股份有限公司總經理李曉波從全國政協副主席王忠禹手中接過了全國質量獎獎杯和證書。在這次大會上，全國有9家企業獲此殊榮。截至目前，全國獲得這項榮譽的著名企業也只有44家。這是太鋼不銹人的驕傲，榮譽的背后，是他們“創爭”的心血與汗水。 [詳情……]

2.北京太極鴻達管理培訓有限公司

更新時間：2007年9月3日來源：中華職工學習網

北京太極鴻達管理培訓有限公司是我國最早進行學習型組織管理的培訓公司，總經理傅宗科先生在其“一生之中要作一、二件有益于時代的事”的愿景召引下，1995年受到臺灣中山大學楊碩英教授賜教培訓，又獲作者彼得·圣吉博士指導，選擇講授《第五項修煉—學習型組織藝術與實務》，作為服務社會的一件大事，計劃用十年時間致力于國內的培訓、推廣、普及，祈望使中國20%的企事業接觸第五項修煉管理方法，深信如果有2%的單位實踐應用這套現代管理方法，我國的國際競爭力將大幅提高。 [詳情……]

圖說創爭

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