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 ·全國學習型組織，知識型職工評審獎

    
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 ·許振超在“創爭”首發儀式上的發言

    
 ·中華全國總工會機關舉行學習貫徹黨

    

    		
      
    
      
    
        
    
          
    
            
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 ·中國職工學習論壇在京開幕(2007-7-

     ·全國學習型班組創建研討會在大慶召

     ·全國“創爭”活動表彰電視電話會議

     ·全國“創建學習型組織，爭做知識型

                		
      
    
	  
	        
    
        
    
          
    
            
     地方創爭機構
    		
             
            
          
    
        
    		
      
    
            
    
              
    
                  
    
                        各省、自治區、直轄市有關部門都聯合下發了開展“創爭”活動的文件，建立了相應的領導機構，提出了明確的目標任務，制定了具體的實施措施和各項保障機制。一些地方和行業把開展“創爭”活動納入總體發展規劃，建立齊抓共管的工作體制。許多基層單位將“創爭”活動納入人才培養規劃，由黨政領導親自掛帥，明確分工，指導督促，形成了黨委領導、行政負責、工會推動、各方配合的工作機制，為深入推進“創爭”活動提供了有力的組織保證。
                  
    
              
    		
            
    
	  
	  
    
    		
    
    
      
    
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        中國石油撫順石油化工公司
        
    
      
    
        http://m.dcyhziu.cn  2007/8/21 源自:中華職工學習網　【字體：
            
            
            
            
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    企業形象：
    　　中國石油撫順石油化工公司在新一輪企業文化建設中，著重體現企業文化產生基礎的群眾性，企業理念表述方式的通俗性和企業文化載體的多樣性，公司集思廣益精益求精，創作出了《存續希望 點燃輝煌》這首撫順石油化工公司之歌。
    　　歌曲生動地描繪出了撫順石化的特點、形象和美好前景，弘揚、詮釋了撫順石油化工公司的精神和理念，抒發了廣大職工創業發展的熾熱情懷，表達了撫順石油化工公司爭當現代化旗艦的雄心壯志。

     
    　　　

     
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