張家港市供電公司為職工搭建學習平臺

  “感謝工會多年來給予我的培訓機會，使我從一個初中生成為了一名本科生。”日前，張家港市供電公司員工翟曉東動情地說。

    翟曉東在1984年參加工作時只是一個初中畢業生，被工會推薦出去參加技能培訓，從一個初級工成長為一位技師，并先后獲得張家港市勞模、蘇州市勞模等。現在他正在南京工程學院電氣自動化及公用電管理專業讀本科。去年，他又被評為了蘇州市“雙爭”活動學習型標兵。

    2005年，市供電公司工會繼續開展“爭創學習型組織，爭當知識型職工，樹新時代職工形象”的“兩爭一樹”活動，重視職工的知識水平和技能素質的提高，積極開展形式多樣的培訓活動，為職工搭建良好的學習平臺，把企業發展真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。

    如今供電行業技術發展迅速，為此，市供電公司工會采取走出去、請進來、自己培訓的辦法，每月有針對性地開展一次技術培訓，提高公司員工隊伍的整體業務素質。去年，工會分別對高電壓、繼保、檢修等11個專業500多人次進行了培訓，培訓率達100%。同時，工會還緊緊圍繞企業生產經營管理，廣泛開展形式多樣的崗位練兵、技術比武、技能比賽等活動，在生產實踐中不斷提高員工的職業技能水平、創新能力和工作的積極性，得到了廣大員工的積極響應，并取得了實效。近兩年來，公司多名員工獲得了蘇州市級以上技術能手稱號和業務能手稱號等。去年，市供電公司工會也獲得了“江蘇省模范職工之家”稱號和蘇州供電系統“雙爭”活動先進集體。

    在提高員工業務素質的同時，市供電公司工會還致力于提高員工的思想素質。投入近10萬元購置了一批科技、文化類圖書，滿足廣大職工不同層次的讀書需求，還開展了“安全伴我行”、“員工愿景”、“我為發展出點子”職工創業方案等征文，市供電公司工會還把“兩爭一樹”活動與職工維權緊密結合，先后舉辦了《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》等培訓班，并將職工培訓制度寫入集體合同，用制度來保障職工學習的權利。（朱海燕 ）