充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用 扎實推進“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動

 

        為貫徹落實胡錦濤總書記提出的“要充分發(fā)揮工會‘大學(xué)校’作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”的要求，落實天津市委、市政府提出的“保增長、渡難關(guān)、上水平”的目標要求，進一步推動職工素質(zhì)工程深入開展，今年以來，市總工會在全市廣大職工和工會干部中深入開展了“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動，現(xiàn)就前一階段工作做一小結(jié)，并就下一步工作作出部署。

        一、切實發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動成效顯著

        全市各級工會組織高度重視，把開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動作為落實市委九屆五次全會、天津市工會工作會議精神的重要舉措，列為各級工會工作重點，納入領(lǐng)導(dǎo)議事日程，召開專題會議研究部署，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新活動載體，建立完善保障措施，“三大”活動取得一定成效，主要表現(xiàn)在以下五個方面。

        一是，加強領(lǐng)導(dǎo)，在強化推動上制定新舉措。全市召開三大活動啟動大會后，南開區(qū)、河西區(qū)、河?xùn)|區(qū)、西青區(qū)、漢沽區(qū)等分別成立調(diào)研組深入基層企業(yè)，通過下發(fā)調(diào)查表、召開座談會了解職工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)方案。和平區(qū)、河北區(qū)把活動開展情況做為對基層工會目標考核的一項重要指標。寶坻區(qū)組成8個巡回授課組，深入全區(qū)百余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，對1500余名工會干部進行輪訓(xùn)。武清區(qū)確定評選十名首席員工、建成百個培訓(xùn)基地、培訓(xùn)千名工會干部和萬名職工的目標。截至目前，全市19個區(qū)縣及機電、冶金、紡織、天鐵、電力、鋼管、金耀、郵政、煙草、城建、園林等工會聯(lián)合同級黨委宣傳部、人事、勞動、教育等部門共同成立推動工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案，確定目標任務(wù)，召開啟動會、現(xiàn)場會、推動會、經(jīng)驗交流會56次。

        二是，夯實基礎(chǔ)，在整合培訓(xùn)資源上取得新突破。加強工會自有陣地和培訓(xùn)基地建設(shè)。市總工會扶持9個區(qū)縣工會建立了就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)基地。河北區(qū)、西青區(qū)、靜海縣等把工會俱樂部作為職工培訓(xùn)基地，北辰區(qū)利用工人俱樂部配房建成職工下崗再就業(yè)培訓(xùn)中心，局總公司（集團）充分利用本單位技能培訓(xùn)鑒定中心、職業(yè)院校、職工之家、職工書屋等培訓(xùn)資源和陣地，開展多種形式教育培訓(xùn)。天津石化采取公司、作業(yè)部、基層班組三級培訓(xùn)方式，開展萬名職工大培訓(xùn)活動。一輕集團建立職工再就業(yè)培訓(xùn)中心和5家職工技能實訓(xùn)基地，搭建送文化、送學(xué)習(xí)等“十送”工作平臺。天津石油公司針對企業(yè)點多面廣、戰(zhàn)線長的特點，今年新建18個培訓(xùn)基地，使培訓(xùn)成為常態(tài)工作。

        利用社會資源擴大培訓(xùn)覆蓋面。南開區(qū)、河?xùn)|區(qū)、大港區(qū)等利用職業(yè)院校、社區(qū)教育學(xué)院、黨校政校、市民學(xué)校及職能局培訓(xùn)中心、基層培訓(xùn)站開展培訓(xùn)。開發(fā)區(qū)建立了“職工素質(zhì)教育資源庫”，匯集包括學(xué)歷、技能、法律等培訓(xùn)師資和場地，并和天津科技大學(xué)、南開大學(xué)泰達學(xué)院等機構(gòu)簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議。截至目前，全市19個區(qū)縣共建立培訓(xùn)基地210個，其中利用社會資源建立基地174個。

        三是，圍繞主線，在凝心聚力上發(fā)揮新作用。堅持把加強社會主義核心價值體系建設(shè)作為主線，在全市職工中開展了“做時代先鋒，當行動楷模”主題教育活動，編發(fā)職工每周一題讀本，發(fā)到近4萬個基層班組，全市80%區(qū)縣局的170萬名職工參與活動。組織開展了“鑄信念、渡難關(guān)、促發(fā)展”演講比賽，全市近40萬職工參與演講活動，135名職工參加了全市復(fù)賽決賽。弘揚勞模精神，在全市舉辦了由職工藝術(shù)家自編自演的“勞動者之歌”大型文藝演出。加強愛國主義教育，組織全市職工觀看電影《鐵人》，舉辦首映式，宣傳鐵人精神，截至目前，全市觀影人數(shù)達7萬人。在全市部署開展迎慶建國六十周年職工感言寄語征集活動，截至目前已征集1500余篇。開展職工書屋創(chuàng)建工作，今年新建全國職工書屋示范點30個，市級職工書屋155個，為職工提升素質(zhì)搭建平臺，激發(fā)和調(diào)動了廣大職工獲取知識的積極性。

        四是，堅持“五個不分”，在擴大參與面上實現(xiàn)新拓展。各區(qū)縣局堅持不分行業(yè)、不分所有制、不分企業(yè)規(guī)模大小、不分層次和群體、不分形式，企事業(yè)發(fā)展需要什么，就培訓(xùn)什么，職工需要什么，就講什么。南開區(qū)鼓樓街、學(xué)府街、河西區(qū)大營門街、下瓦房街等把培訓(xùn)重點向外來工集中的項目工地延伸，向街域內(nèi)規(guī)模小、職工人數(shù)少的非公企業(yè)延伸，搭建培訓(xùn)交流平臺。紅橋區(qū)在萬隆大胡同置業(yè)公司、華躍模具、正本電器、敬一堂藥業(yè)等不同類型企業(yè)抓示范引領(lǐng)。河?xùn)|區(qū)、塘沽區(qū)、津南區(qū)、寧河縣把活動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街延伸，向基層單位和班組延伸。天津港整合勞模先進資源，傳承勞模先進技能，發(fā)揮勞模引領(lǐng)示范作用，建立“勞模大講堂”，為一線工人送知識、送技術(shù)。

        五是，突出重點，在加強分類指導(dǎo)上產(chǎn)生新成效。圍繞職工崗位技能培訓(xùn)，市技協(xié)全力打造“一十百千”工程，即組織一場全國職工技能大賽、舉辦十項技能賽前培訓(xùn)、培訓(xùn)百名技協(xié)干部、培訓(xùn)千名高級藍領(lǐng)技師和技術(shù)能手。全市各系統(tǒng)各單位分別組織開展了“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新成果”選樹和職業(yè)技能大賽、“金點子”大賽、技術(shù)比武等活動。公交集團在職工中開展“向領(lǐng)軍人物學(xué)習(xí)，做智能型職工”活動，市政公路管理局啟動了“新科技服務(wù)新藍領(lǐng)”活動，實施以“金牌技工”為引領(lǐng)的青工振興計劃。住宅集團工會開展的爭創(chuàng)“明星班組”和“明星員工”活動。鐵路集團以提高職工自主創(chuàng)新能力為重點，發(fā)動職工挖潛提效、增運增收。截至目前，全市培訓(xùn)在崗職工60.8萬人次。圍繞待崗、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)培訓(xùn)，市工會管理干部學(xué)院和市職工技協(xié)開辦了兩期19個專業(yè)的培訓(xùn)班，受到待崗、轉(zhuǎn)崗、下崗職工歡迎。市總工會成立女職工培訓(xùn)中心，開辦了利于下崗女職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的培訓(xùn)項目。部分區(qū)縣局與人力資源和社會保障部門共同創(chuàng)辦下崗再就業(yè)培訓(xùn)中心，多形式多途徑開展免費培訓(xùn)與就業(yè)一條龍服務(wù)。截至目前，全市培訓(xùn)待崗、轉(zhuǎn)崗、下崗職工3.1萬人。圍繞農(nóng)民工培訓(xùn)，職工經(jīng)濟技術(shù)大學(xué)聯(lián)合市建委開展“創(chuàng)建和諧工地”活動，利用農(nóng)民工業(yè)校，對全市重點項目工地農(nóng)民工進行培訓(xùn)。部分區(qū)縣與區(qū)建委、農(nóng)委等部門聯(lián)合開展外來務(wù)工和失地農(nóng)民工培訓(xùn)。天津港、一航局、漢沽鹽場、長蘆海晶集團等勞務(wù)工較多單位，通過開辦勞務(wù)員工大專補習(xí)班、優(yōu)秀勞務(wù)工評選、建設(shè)農(nóng)民工書屋等措施提高農(nóng)民工素質(zhì)。截至目前，全市培訓(xùn)農(nóng)民工7.8萬人。圍繞工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全市先后舉辦了新任工會主席培訓(xùn)班、工會業(yè)務(wù)輪訓(xùn)班、專題培訓(xùn)班，近5000名工會干部參加了培訓(xùn)，各級工會和工會干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)職工群眾的能力和水平不斷提高。