兩會速遞：中國人代會爭論《勞動合同法》
2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
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中新社http://www.1635.cn/?w=北京',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">北京三月九日電九日正在此間舉行的全國“兩會”上，圍繞《勞動合同法》的爭論突然多了起來。
http://www.1635.cn/?w=北京',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">北京危機發(fā)生后，一些企業(yè)主抱怨說，《勞動合同法》的實施，令企業(yè)用工成本攀升，利潤受到侵蝕，在http://www.1635.cn/?w=北京',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">北京危機中處于更為不利的地位。他們因此建議修改《勞動合同法》的部分條例，甚至?xí)和Ｊ┬性摲ā?br>
全國人大代表、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員梁慧星就是其中的一位。“現(xiàn)行的《勞動合同法》注重保護勞動者利益，而忽視了企業(yè)利益。企業(yè)應(yīng)該有裁人的權(quán)力，市場經(jīng)濟有風(fēng)險，企業(yè)不裁人怎么辦？”
但現(xiàn)行《勞動合同法》對企業(yè)裁員作了十分嚴(yán)格規(guī)定，否則就會受到處罰。梁慧星甚至認(rèn)為，現(xiàn)行《勞動合同法》把訂立勞動合同，“誤解”為必須簽訂書面勞動合同書，這是不妥的。
跟梁慧星相比，來自澳門的全國人大代表梁維特的觀點要相對“柔和”一些。梁維特的建議是，在不抵觸《勞動合同法》的前提下，各地根據(jù)實際情況出臺配套措施，進行微調(diào)。
梁維特同時也承認(rèn)，《勞動合同法》的實施，不是加工型企業(yè)倒閉的唯一原因，澳門當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的經(jīng)營也遇上了較大困難。外部市場的變化才是企業(yè)倒閉的重要因素。
對此，來自香港的全國人大代表吳亮星表示認(rèn)同。新《勞動合同法》對內(nèi)地港資企業(yè)確有影響，但不是加工型企業(yè)倒閉、撤離珠三角的主因，“最主要的還是突然接不到訂單”。
上述代表對《勞動合同法》各抒己見的同日，全國人大常委會法工委副主任信春鷹表示，不會因http://www.1635.cn/?w=北京',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">北京危機而修改《勞動合同法》。
http://www.1635.cn/?w=北京',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">北京危機發(fā)生后，中國約兩千萬農(nóng)民工被裁，但沒有引起社會震動。中華全國總工會副主席張鳴起認(rèn)為，這得益于《勞動合同法》的實施，令裁員有序進行，維護了社會穩(wěn)定。
對于勞資矛盾，張鳴起認(rèn)為，平等協(xié)商是解決問題的好辦法。協(xié)商可以使職工理解企業(yè)的困難，也可以使企業(yè)尊重職工，這對穩(wěn)定勞動關(guān)系、強化社會主義和諧勞動關(guān)系非常有益。
全國人大代表、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員梁慧星就是其中的一位。“現(xiàn)行的《勞動合同法》注重保護勞動者利益，而忽視了企業(yè)利益。企業(yè)應(yīng)該有裁人的權(quán)力，市場經(jīng)濟有風(fēng)險，企業(yè)不裁人怎么辦？”
但現(xiàn)行《勞動合同法》對企業(yè)裁員作了十分嚴(yán)格規(guī)定，否則就會受到處罰。梁慧星甚至認(rèn)為，現(xiàn)行《勞動合同法》把訂立勞動合同，“誤解”為必須簽訂書面勞動合同書，這是不妥的。
跟梁慧星相比，來自澳門的全國人大代表梁維特的觀點要相對“柔和”一些。梁維特的建議是，在不抵觸《勞動合同法》的前提下，各地根據(jù)實際情況出臺配套措施，進行微調(diào)。
梁維特同時也承認(rèn)，《勞動合同法》的實施，不是加工型企業(yè)倒閉的唯一原因，澳門當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的經(jīng)營也遇上了較大困難。外部市場的變化才是企業(yè)倒閉的重要因素。
對此，來自香港的全國人大代表吳亮星表示認(rèn)同。新《勞動合同法》對內(nèi)地港資企業(yè)確有影響，但不是加工型企業(yè)倒閉、撤離珠三角的主因，“最主要的還是突然接不到訂單”。
上述代表對《勞動合同法》各抒己見的同日，全國人大常委會法工委副主任信春鷹表示，不會因
對于勞資矛盾，張鳴起認(rèn)為，平等協(xié)商是解決問題的好辦法。協(xié)商可以使職工理解企業(yè)的困難，也可以使企業(yè)尊重職工，這對穩(wěn)定勞動關(guān)系、強化社會主義和諧勞動關(guān)系非常有益。
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