患重病被終止勞動合同還可獲醫療補助費
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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“很多人對經濟補償金熟悉，可對醫療補助費可能不太了解。”錢女士因為在工作期間突然被查出身患絕癥，原單位未與之續簽勞動合同，錢女士通過市勞動爭議仲裁委員會的仲裁，已爭取到了一筆醫療補助費。她想借自己的故事給大家提個醒。
童志雄是市勞動仲裁委員中處理錢女士之案的仲裁員，童先生介紹說，有關醫療補助費的相關文件施行已近20年，但在相關案件中，人們對經濟補償金比較熟悉，但爭取醫療補助費的人相對較少。勞動者如果遇到類似情況，應該知道如何主張自己的權益。
相關法律：《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：勞動者患病或者非因工負傷，合期期滿終止勞動合同的，用人單位應當支付不低于六個月工資的醫療補助費；對患重病或絕癥的，還應適當增加醫療補助費。
童志雄是市勞動仲裁委員中處理錢女士之案的仲裁員，童先生介紹說，有關醫療補助費的相關文件施行已近20年，但在相關案件中，人們對經濟補償金比較熟悉，但爭取醫療補助費的人相對較少。勞動者如果遇到類似情況，應該知道如何主張自己的權益。
相關法律：《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：勞動者患病或者非因工負傷，合期期滿終止勞動合同的，用人單位應當支付不低于六個月工資的醫療補助費；對患重病或絕癥的，還應適當增加醫療補助費。
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