收取合同押金是否合法？
2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
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咨詢：我是2004屆大專畢業(yè)生，單位要和我簽兩年勞動(dòng)合同，并從前四個(gè)月工資中扣部分押金，這種做法是否符合規(guī)定？
答復(fù)：《勞動(dòng)法》自1995年實(shí)施以后，所有用人單位用人必須簽訂勞動(dòng)合同。所以單位和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是對(duì)的，至于合同期限則可自己協(xié)商。但是單位提出扣工資作為押金是不合法的，如果勞動(dòng)合同中規(guī)定了違約金，違約的一方就要交納違約金。
答復(fù)：《勞動(dòng)法》自1995年實(shí)施以后，所有用人單位用人必須簽訂勞動(dòng)合同。所以單位和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是對(duì)的，至于合同期限則可自己協(xié)商。但是單位提出扣工資作為押金是不合法的，如果勞動(dòng)合同中規(guī)定了違約金，違約的一方就要交納違約金。
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