追求卓越，永遠(yuǎn)的起點(diǎn)

——寶鋼分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織巡禮

　　站在歷史的節(jié)點(diǎn)上，深情回望昨天，是對(duì)輝煌的承接；開(kāi)啟新的起點(diǎn)，是對(duì)自我的超越。寶鋼一路成長(zhǎng)、一路拼搏，每個(gè)終點(diǎn)都是新的起點(diǎn)，每個(gè)新起點(diǎn)都是創(chuàng)新紀(jì)錄的源泉，都要求寶鋼在學(xué)習(xí)與創(chuàng)新之路上一馬當(dāng)先。

　　追求卓越，這就是寶鋼永遠(yuǎn)的起點(diǎn)！

　　寶鋼分公司前身為寶鋼股份，更名于2005年5月10日，作為中國(guó)規(guī)模最大、現(xiàn)代化程度最高的鋼鐵企業(yè)。2003年成為中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)和制造業(yè)的先行者，首批躋身世界500強(qiáng)，位列372位；2004年，排名上升至309位，成為全球進(jìn)步最快的公司之一。世界鋼鐵動(dòng)態(tài)公司W(wǎng)SD更是連續(xù)三年將寶鋼股份評(píng)定為綜合競(jìng)爭(zhēng)力前三強(qiáng)。

　　1984年，鄧小平同志視察寶鋼，親筆題詞“掌握新技術(shù)，要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)新”，為寶鋼的成長(zhǎng)指明了發(fā)展之路。

　　2001年，公司明確提出創(chuàng)建“追求卓越”的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

　　2002年，在上海市總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)精神指導(dǎo)下，公司將學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作推向深入。

　　寶鋼始終以建成“全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)為共同愿景，致力于創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型組織和培育知識(shí)型員工。

　　在創(chuàng)建活動(dòng)中，寶鋼創(chuàng)造性地提煉出學(xué)習(xí)型企業(yè)的特色理念：“三個(gè)理念、四個(gè)能力”，猶如一面羅盤(pán)，成為寶鋼創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的行動(dòng)指南。

　　在效率理念、精度理念、價(jià)值理念三大理念的指引下，寶鋼人上下一心，眾志成城，成功實(shí)現(xiàn)了企業(yè)四大能力的提升，它就像四根堅(jiān)強(qiáng)的支柱，托起寶鋼新的騰飛。

　　為造就一支面向全球競(jìng)爭(zhēng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，公司把推進(jìn)職工素質(zhì)工程作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措，全面開(kāi)展以“爭(zhēng)創(chuàng)智能型班組、爭(zhēng)做智能型員工”為內(nèi)容的職工素質(zhì)工程。“雙智”活動(dòng)的深入開(kāi)展，員工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)蔚然成風(fēng)，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)能力持續(xù)提升。

　　孔利明，一位普普通通的一線工人，卻已擁有53項(xiàng)專利和發(fā)明；工人技師杜國(guó)華，憑借在軋輥無(wú)損探傷領(lǐng)域的獨(dú)特技術(shù)，受邀走上國(guó)際權(quán)威講壇，這樣的例子在寶鋼數(shù)不勝數(shù)。世界一流的勞動(dòng)生產(chǎn)率就是這樣被一批批學(xué)習(xí)不斷、創(chuàng)新不斷的寶鋼人造就的。上海市總工會(huì)和國(guó)資委等先后在寶鋼召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)、推廣寶鋼的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　積跬步以至千里，匯小流以成江海。寶鋼堅(jiān)信：企業(yè)的能量就是每個(gè)員工創(chuàng)造力的聚合。個(gè)人與企業(yè)在和諧中互相依存，共同發(fā)展。2004年，公司開(kāi)創(chuàng)性地建立了《員工綜合發(fā)展目標(biāo)體系》，成功搭建了學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)新的平臺(tái)，提升了員工的四個(gè)素質(zhì)，從而培養(yǎng)了大批復(fù)合型人才。

　　學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒(méi)有止境，趕超永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。寶鋼一直把追求卓越，跨越式趕超競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，作為學(xué)習(xí)型組織的最高境界。對(duì)標(biāo)，瞄準(zhǔn)世界一流水平，鎖定主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，已成為公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)源源不斷的動(dòng)力。在學(xué)習(xí)中“對(duì)標(biāo)”，在“對(duì)標(biāo)”中不斷超越自我。

　　在公司，上千個(gè)技術(shù)指標(biāo)悄悄地掛上墻頭，默默地記在職工心里，僅煉鐵廠，就鎖定了世界上16個(gè)企業(yè)同類設(shè)備4大類49項(xiàng)指標(biāo)，目前，煉鐵技術(shù)超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處于世界領(lǐng)先地位。

　　正是由于公司超強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，昔日的世界鋼鐵巨頭，已開(kāi)始廣泛收集寶鋼的主要技術(shù)指標(biāo)，把寶鋼視為一個(gè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的寶鋼，立志與跨國(guó)公司同臺(tái)競(jìng)技，始終以創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷刷新起點(diǎn)，一路領(lǐng)先。自主開(kāi)發(fā)和集成的4號(hào)高爐，創(chuàng)造了投產(chǎn)6天實(shí)現(xiàn)日達(dá)產(chǎn)的世界神話。

　　近年來(lái)，寶鋼有171個(gè)科研項(xiàng)目獲得了市級(jí)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)；職工提合理化建議達(dá)244940條，開(kāi)展自主管理課題達(dá)15862項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益33.39億元；知識(shí)產(chǎn)權(quán)存量到2004年底，專利1301件、技術(shù)秘密3038件；2004年新產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)利稅總額達(dá)33億元。

　　公司通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高了廣大員工學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提升了公司競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)力的支撐，取得了豐碩成果。

　　學(xué)習(xí)與創(chuàng)新之路，鑄就了今日的寶鋼！

　　學(xué)習(xí)與創(chuàng)新之路，是寶鋼永遠(yuǎn)的起點(diǎn)！

　　一路走來(lái)，在走向成功的每一個(gè)起點(diǎn)上，寶鋼始終受到各方的關(guān)愛(ài)和鼓勵(lì)，在此，寶鋼人表示深深的謝意……