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 地方創爭機構
 
    各省、自治區、直轄市有關部門都聯合下發了開展“創爭”活動的文件,建立了相應的領導機構,提出了明確的目標任務,制定了具體的實施措施和各項保障機制。一些地方和行業把開展“創爭”活動納入總體發展規劃,建立齊抓共管的工作體制。許多基層單位將“創爭”活動納入人才培養規劃,由黨政領導親自掛帥,明確分工,指導督促,形成了黨委領導、行政負責、工會推動、各方配合的工作機制,為深入推進“創爭”活動提供了有力的組織保證。
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王兆國在接見全國學習型組織標兵單位和優秀單位代表及全國知識型職工標兵時的即席講話
http://m.dcyhziu.cn  2007/8/17 源自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
 

在接見全國學習型組織標兵單位和優秀單位代表及全國知識型職工標兵時的即席講話
(2006年1月13日)
王兆國

同志們:

  由中央十部委聯合組織的“創爭”活動自開展以來,得到了各地黨政領導的高度重視和社會各界的大力支持,吸引了廣大職工的積極參與,涌現了一大批創建學習型組織的先進單位和知識型、創新型、專家型的模范人物。這次進京參加表彰電視電話會議的10家全國學習型組織標兵單位、10家全國學習型組織優秀單位和10名全國知識型職工標兵,就是其中的佼佼者。在此,我對大家取得的成績和獲得的榮譽表示祝賀!

  兩年來的實踐充分證明,大力開展“創爭”活動,建設一支高素質的職工隊伍,是實施科教興國和人才強國戰略,全面建設小康社會的迫切需要,是大力弘揚工人階級崇高品質和時代精神,保持和發展工人階級先進性的迫切需要,是推動經濟發展和社會進步,不斷增強企業自主創新能力,建設創新型國家的迫切需要。隨著“創爭”活動的不斷深入,職工隊伍素質普遍提高,一大批高技能人才正在成長,職工隊伍的結構正在得到改善,一些制約生產發展的技術難關不斷被攻克。“創爭”活動發揮了吸引職工、培育職工、凝聚職工的作用,成為了構建社會主義和諧社會的重要載體。

  最近,胡錦濤總書記在全國科技大會上強調指出,要把增強自主創新能力作為國家戰略,貫穿到現代化建設的各個方面,激發全民族的創新精神,培養高水平的創新人才,大力推進理論創新、制度創新和科技創新,推動我國經濟增長從資源依賴型轉向創新驅動型,推動經濟社會發展切實轉入科學發展的軌道。這既是事關社會主義現代化建設全局的重大戰略決策,也對“創爭”活動提出了新的更高的要求,指明了發展的方向。我們要堅定不移地以科學發展觀統領經濟社會發展全局,進一步加快高技能人才的培養,尤其是先進制造業和現代服務業急需的技能型人才的培養,動員廣大職工積極投身自主創新的偉大事業,大力開展群眾性技術革新活動,建設一支強大的高素質的職工隊伍,充分發揮工人階級在社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設中的主力軍作用。

  總之,希望這次獲得榮譽稱號的單位和個人發揚成績,再接再厲,為加快國家創新體系建設,實現全面建設小康社會的奮斗目標作出更大貢獻。希望全國廣大職工進一步增強主人翁責任感和使命感,勤于學習、勇于創造、甘于奉獻,不斷提高勞動技能、增強創新能力,爭當學習型、知識型、創新型、專家型職工。希望十部委加強聯系、密切協作,配合各地黨委和政府加強對“創爭”活動的領導,切實把“創爭”活動提高到一個新的水平。

 
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