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     地方創(chuàng)爭機構(gòu)
     
        各省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門都聯(lián)合下發(fā)了開展“創(chuàng)爭”活動的文件,建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),提出了明確的目標(biāo)任務(wù),制定了具體的實施措施和各項保障機制。一些地方和行業(yè)把開展“創(chuàng)爭”活動納入總體發(fā)展規(guī)劃,建立齊抓共管的工作體制。許多基層單位將“創(chuàng)爭”活動納入人才培養(yǎng)規(guī)劃,由黨政領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,明確分工,指導(dǎo)督促,形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、工會推動、各方配合的工作機制,為深入推進“創(chuàng)爭”活動提供了有力的組織保證。
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    指導(dǎo)思想
    http://m.dcyhziu.cn  2007/8/17 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     

      開展“創(chuàng)爭”活動的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神,全面落實全國人才工作會議提出的任務(wù),堅持從中國的國情和各地區(qū)、各單位實際出發(fā),為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步服務(wù);堅持以改革創(chuàng)新為動力,以職工素質(zhì)建設(shè)為重點,以增強職工學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo);堅持以人為本,切實維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán),推進工人階級知識化進程,為全面建設(shè)小康社會提供堅強的人才保證和智力支持。

     
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