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    1.hello4
    更新時間:2009年5月19日   來源:中華職工學習網
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    2.hello4
    更新時間:2009年5月19日   來源:中華職工學習網
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    3.數字折射變化:"民生"成為中國政策體系"風向標"
    更新時間:2007年8月23日   來源:中華職工學習網
        “這些政策,你們說好,我們就繼續辦;你們說還不行,我們就改進!2007年春節期間,胡錦濤總書記在甘肅省定西市農民家里話家常,懇切表達出黨和國家領導人體察民情、關注民生的誠意。 [詳情……]
    4.吳宏:做知識型保全工
    更新時間:2007年8月22日   來源:中華職工學習網
        在湖南東信集團湘潭精紡分廠清綱車間,有一位汗水淋漓、趴在機器上搶修設備的憨厚漢子經常進入人們的視線,他就是全國紡織工業勞動模范、清綱車間設備保全組長、工人技師吳宏。只要他出現在哪里,哪里的設備故障就手到病除。 [詳情……]
    5.肖揚:應該讓“民告官”不再困難 要采取硬措施
    更新時間:2007年8月22日   來源:中華職工學習網
        中國最高人民法院院長、首席大法官肖揚在談加強行政審判時表示,人民法院是人民的法院,應該讓“民告官”不再困難。為此,他認為必須拿出硬措施行政訴訟,讓公民可以在法庭上與行政機關“對簿公堂”,以真正展示了人民當家作主的精神。 [詳情……]
    6.和諧南華三部曲:定位、奉獻與創爭----參加國貿系構建和諧校園活動的體會
    更新時間:2007年8月22日   來源:動易網
        【摘要】社會主義的本質是和諧,和諧的本質是創新,創新的本質是爭先。“創造南華奇跡,爭當行業領軍”,應當成為每個南華人的理念與行動。南華工商學院是個知識教育單位,卻在一些人身上存在“學習單位理論學習不深入,知識分子前沿知識是空白”的現象。在這種狀況下,激活和放大促進因素,使學習教育單位的創爭活動由思想層面向行為層面升華,再向思維層面深化實屬必要。在創爭的整體修煉的方法上,要以提高師質水平為重點,結合“升本”目標,構建三個平臺:規劃引導平臺、信息溝通轉換平臺、評價激勵機制平臺。 [詳情……]
    7.邁向共同的愿景:學習型組織
    更新時間:2007年8月22日   來源:山東省省管企業創爭網
        學習型組織(Learning Organization)的概念與實務,近年來廣受國內各界重視,然而在國外早已有不少學者針對學習型組織的各項理論與實務發展提出了豐富而深入的論說。值此世紀之交,人類面對多變的環境,不論是個人、家庭、學校、企業組織或社團機關,將時有不知如何因應之感。在此情形下,益加突顯出發展學習型組織的重要性。 [詳情……]
    8.張榕明:要研究新形勢下工會肩負的責任
    更新時間:2007年8月22日   來源:中華職工學習網
        全國政協副主席、全總副主席張榕明今天到遼寧省總工會看望工會干部時強調,要研究新形勢下工會肩負的責任;要夯實工會組織建設的基礎;要加強新時期工會理論的研究;要進一步發揮各級政協工會界別的委員服務工會的作用;要加大宣傳力度,媒體上要多一些工會的聲音,多一些工人的形象。 [詳情……]
    9.中國首次直面就業歧視:荒誕個案背后的社會漏洞
    更新時間:2007年8月22日   來源:中國青年報
        “有單位發現我是河南人不要的,有單位不要女生的,有單位不要本科生的……”這個在網上廣為流傳的帖子被中國政法大學憲政研究所“反就業歧視”課題組作為例子,來講解就業中的歧視。 [詳情……]
    10.省級人大政府政協領導換屆:作風不好堅決不提拔
    更新時間:2007年8月22日   來源:人民日報
        明年上半年,全國各省、自治區、直轄市和部分副省級城市的人大、政府、政協領導班子將進行換屆。這次換屆,是黨和國家政權建設中的一件大事。搞好這次換屆,對于進一步加強省級領導班子建設,學習貫徹好將要召開的黨的十七大精神,具有十分重要意義。黨中央對此高度重視,最近專門作出部署,提出了明確要求。 [詳情……]
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