邁向共同的愿景：學習型組織

　　學習型組織(Learning Organization)的概念與實務，近年來廣受國內各界重視，然而在國外早已有不少學者針對學習型組織的各項理論與實務發(fā)展提出了豐富而深入的論說。值此世紀之交，人類面對多變的環(huán)境，不論是個人、家庭、學校、企業(yè)組織或社團機關，將時有不知如何因應之感。在此情形下，益加突顯出發(fā)展學習型組織的重要性。

　　學習型組織是個具有生命的實體，能經由繼續(xù)學習與多元回饋的系統(tǒng)。形成良好的組織氣候及組織文化，以帶動組織的革新與進步。學習型組織概念的提出，為人類的未來找出了一條新路，經由組織內的學習，為組織不斷的注入了活水，同時培養(yǎng)組織因應變遷的能力，從變遷中學習而成長，以帶動組織的進步，進而為人類創(chuàng)造出更美好的未來。