我是女生代表委員剖析女大學(xué)生就業(yè)難

“筆試的時(shí)候我的成績(jī)是第一，面試的時(shí)候是第二，但最終他們還是選擇了兩個(gè)成績(jī)不如我的男生。”在又一次被應(yīng)聘單位拒絕后，北京工商大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系０６級(jí)研究生康潔無(wú)奈地告訴記者，“我知道女生找工作難，但沒(méi)想到成績(jī)第一的女生找工作也這么難。”２００９年，中國(guó)將有６１１萬(wàn)名高校畢業(yè)生，比２００８年增加５２萬(wàn)人，在國(guó)際金融危機(jī)的影響下，今年的高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著比以往更加嚴(yán)峻的形勢(shì)。原本在就業(yè)問(wèn)題上就飽受“性別困擾”的女大學(xué)生群體，則面臨著更大的考驗(yàn)。“我是女生”--流行歌曲中這句響亮而自豪的稱謂在現(xiàn)實(shí)的就業(yè)市場(chǎng)上卻流露出一絲困惑與無(wú)奈。召開(kāi)在即的全國(guó)兩會(huì)，女大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題同樣引起兩會(huì)代表委員的熱切關(guān)注。全國(guó)人大代表郭國(guó)慶在接受新華社記者采訪時(shí)表示，女大學(xué)生就業(yè)難日益凸現(xiàn)，亟待解決，“這個(gè)問(wèn)題是多種因素共同影響的結(jié)果”，他已準(zhǔn)備提交一份關(guān)于消除女大學(xué)生就業(yè)歧視問(wèn)題的議案。全國(guó)政協(xié)常委、中國(guó)殘聯(lián)主席張海迪告訴記者，女大學(xué)生就業(yè)受到一定程度的歧視一是受傳統(tǒng)觀念和慣性思維的影響；二是女性生育哺乳期的存在使得勞動(dòng)時(shí)間出現(xiàn)斷裂帶，這是部分用人單位出于利益最大化考慮少招或者不招女性的主要原因。在《上海一家人》中成功飾演“若男”的全國(guó)政協(xié)常委、國(guó)家話劇院一級(jí)演員李羚說(shuō)：“女大學(xué)生尤其是優(yōu)秀的女大學(xué)生難以就業(yè)，是社會(huì)資源的巨大浪費(fèi)。”女大學(xué)生在求職路上的被動(dòng)，更容易引發(fā)一些不正常的社會(huì)思潮。“干得好不如嫁得好”“跑招聘會(huì)不如跑婚介所”的說(shuō)法屢屢出現(xiàn)，“畢婚”族增多，“尋有房有車無(wú)貸男友”從一句玩笑變成了婚介網(wǎng)站上貼出的征婚信息。“部分女大學(xué)生把注意力轉(zhuǎn)移到對(duì)自己自然資源的非正常利用上，比如，熱衷于拍寫真，將這些照片作為就業(yè)的敲門磚，走上一條缺乏自愛(ài)又危及社會(huì)的生存之路。”郭國(guó)慶表示了自己的擔(dān)憂。“實(shí)際上，女生細(xì)致、耐力、親和力、相對(duì)穩(wěn)定的特質(zhì)，都是她們的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，如果正確認(rèn)識(shí)自己、展現(xiàn)自己，個(gè)人素質(zhì)完全可以超越性別。”中國(guó)青年政治學(xué)院副院長(zhǎng)、大學(xué)生發(fā)展研究中心主任李家華告訴記者，隨著教育的進(jìn)步和發(fā)展，現(xiàn)在女性受教育的比例越來(lái)越高，女大學(xué)生數(shù)量增多，這是社會(huì)的進(jìn)步，有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)應(yīng)該更多地為女性開(kāi)辟就業(yè)機(jī)會(huì)。其實(shí)，很多高校畢業(yè)女生通過(guò)主觀努力獲得了工作機(jī)會(huì)。曹曉潔，一名來(lái)自四川民辦高校的普通大專女生，在前段日子里吸引眾多媒體眼球。出身、學(xué)歷平凡的她，在金融危機(jī)形勢(shì)下，卻敲開(kāi)了日本、印度和美國(guó)的頂級(jí)軟件公司富士通、Ｉｎｆｏｓｙｓ和ＩＢＭ的大門；海南師大２００８屆女生趙麗影，畢業(yè)之后創(chuàng)辦了大學(xué)生家政服務(wù)中心，既實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，也為不少在校大學(xué)生提供了勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)。“當(dāng)我們不能改變市場(chǎng)的時(shí)候，就嘗試改變自己。”北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心首席咨詢師、國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師蔣愛(ài)麗說(shuō)，首先要改變女生就業(yè)觀念，多一些主動(dòng)和信心；學(xué)校和相關(guān)部門要對(duì)其開(kāi)展就業(yè)教育和指導(dǎo)；同時(shí)，還應(yīng)該注意維護(hù)自身權(quán)益。作為２００８年度“海內(nèi)外有影響力的《中國(guó)婦女》時(shí)代人物”，張海迪自強(qiáng)不息的人生態(tài)度和向不公命運(yùn)挑戰(zhàn)的進(jìn)取精神，強(qiáng)烈地震撼人們的心靈，影響了幾代人的成長(zhǎng)。她建議面臨就業(yè)的女大學(xué)生，要有自信，要有勞動(dòng)者的平凡心態(tài)，善于嘗試多種選擇去實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。“不管工作高低貴*都是為社會(huì)服務(wù)的，要樹(shù)立正確的理想和價(jià)值觀。要經(jīng)受生活的磨礪，勇敢地面對(duì)生活，勇敢地選擇自己的生活道路，未來(lái)一定是光明的。”女大學(xué)生邵潔燕和她的２１名“８０后”戰(zhàn)友們正奮戰(zhàn)在上海路吉環(huán)境發(fā)展工程有限公司的一線環(huán)衛(wèi)崗位上。“剛開(kāi)始，擔(dān)心別人的目光，清理路面的時(shí)候總會(huì)低著頭；現(xiàn)在，我們以這項(xiàng)平凡的事業(yè)為榮。”李羚常委建議，相關(guān)部門應(yīng)積極出臺(tái)促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)的支持性政策，對(duì)在法律規(guī)定之外另設(shè)就業(yè)條件的用人單位應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任，保障女大學(xué)生的就業(yè)權(quán)益。郭國(guó)慶代表建議，社會(huì)應(yīng)為兩性平等競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造良好的人才市場(chǎng)環(huán)境，確立性別平等、就業(yè)公平的社會(huì)文化環(huán)境；國(guó)家應(yīng)當(dāng)制定具有可操作性的法律法規(guī)來(lái)保障平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，通過(guò)立法對(duì)女性從業(yè)達(dá)到一定比例的企業(yè)在稅收上給予優(yōu)惠；發(fā)展社會(huì)保障制度，加速家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)化；建立生育保障機(jī)制，由企業(yè)和個(gè)人合理分擔(dān)生育費(fèi)用，減輕企業(yè)所承擔(dān)的生育成本；學(xué)校應(yīng)不斷完善畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)體系，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)充分發(fā)揮其指導(dǎo)功能；女大學(xué)生應(yīng)努力提高自身的素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。他告訴記者，在今年的兩會(huì)上，一定要把這些建議傳達(dá)給其他代表委員，讓大家共同為大學(xué)女生走出就業(yè)困境“出謀劃策”。