面對(duì)危機(jī)：化就業(yè)之“難”為“機(jī)”

今年“就業(yè)難”的壓力固然與經(jīng)濟(jì)不景有關(guān)，但筆者以為，越是困難，就越考驗(yàn)每個(gè)找工人士面臨挑戰(zhàn)的勇氣，就越考驗(yàn)政府臨危不懼大展拳腳的作為。這需要大家的共同協(xié)力，靈活變通，學(xué)會(huì)化“難”為“機(jī)”。對(duì)于生產(chǎn)下滑，企業(yè)可以采取靈活用工、組織培訓(xùn)等措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位和勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生若找不到合適工作，政府不妨出臺(tái)相關(guān)政策，鼓勵(lì)其自我創(chuàng)業(yè)。另外，善于把金融危機(jī)看作是一個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的契機(jī)，政府在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該為受教育程度比較低的外來務(wù)工人員，提供更多的培訓(xùn)計(jì)劃以增強(qiáng)他們自身的競(jìng)爭(zhēng)力。而針對(duì)當(dāng)前招工單位和找工者之間信息嚴(yán)重不對(duì)稱的問題，政府更需要迅速建立招工信息聯(lián)網(wǎng)，通過發(fā)放招工信息一卡通等辦法，向用人單位、找工者提供全面準(zhǔn)確的供求信息，進(jìn)而有效化解難招工、找工難。面對(duì)挑戰(zhàn)，我們更應(yīng)該善于學(xué)會(huì)靈活變通，從危難中尋找發(fā)展的機(jī)遇。面對(duì)就業(yè)之難，乃不忘彌補(bǔ)相關(guān)制度的缺失，比如社保必須盡快跟進(jìn)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及時(shí)調(diào)整和升級(jí)，消除就業(yè)市場(chǎng)不公平以及片面的人才觀、用人觀等等。只有這樣才可能破解就業(yè)難題。