十大熱門崗位重排隊百萬人搶37萬崗位

人力資源市場是經濟形勢的晴雨表，自金融危機爆發后，人才市場也感到陣陣寒意。合肥各人才市場2008年招聘統計結果顯示：受金融危機影響，招聘單位下半年的招聘數量明顯減少，而求職者卻爆增。業內專家指出：春節后，合肥職場將明顯受到金融危機沖擊，鼓勵畢業生面向基層就業擇業，并提醒求職者降低期望值，抓住機遇。112萬人次"搶"37萬個崗位王同學是我省某大學應屆畢業生，一個多月來，她奔波于各場招聘會，但收效甚微。“今年來招聘的企業數量明顯不如往年，崗位數量也不多，有時一個崗位好幾百人在競爭。”王同學說。合肥人才市場市場部部長唐靜表示，全年招聘行情已經確定：2008年全年舉辦284場招聘會，其中各類專場招聘會11場，進場求職人數72.8萬人次，而去年進場還不到50萬人次。招聘單位32600家，與去年同期相比增長了11.7。去年提供崗位161000個，今年提供各類崗位276500個，相比增加11萬多個。省人才市場有關負責人表示，2008年全年舉辦了167場招聘會，共有12000多家單位招聘，提供就業崗位10萬個以上，40多萬人次進場求職。最新數據顯示：2008年，省及合肥市人才市場共有43800家用人單位求賢，共提供376500個就業崗位，112.8萬人次求職，招聘和應聘比例約為1：3。下半年才市供求差距已拉大唐靜介紹，今年下半年，受金融危機影響，許多企業減少或取消了招聘計劃。今年上半年提供崗位15.5萬個，下半年提供崗位12.7萬個。與去年相比，招聘單位增加了，但增加的時間段集中在上半年，下半年招聘單位比上半年減少了近3萬個。就進場應聘的人次來說，上半年為28.8萬人次，下半年為44萬人次，下半年比上半年增加11.2萬人次。省人才市場有關人士表示，與去年相比，招聘單位數量略減。去年有15800多家單位招聘，今年減少了3800多家單位。通過2008年人才招聘會來看，各類用人單位前來招聘的數量增加幅度放緩。求職者與往年相比，增加幅度則非常大。唐靜分析認為，除了今年大中專院校畢業生數量增加以外，沿海地區倒閉企業較多，部分原本在他鄉的職場人員大量回鄉求職，也是求職人數大增的主要因素。管理類崗位首進需求榜前三位各家提供的十大熱門崗位排行榜顯示，與去年相比，熱門崗位有明顯變化。受金融危機影響，部分原來的熱門行業風光不再，原本風光無比的投資銀行、證券公司、保險等金融機構，今年幾乎都大幅削減甚至取消了招聘計劃。房地產、汽車、廣告行業就業不容樂觀。互聯網企業放緩了擴張的腳步，機械類也明顯趨冷。不過，服務類崗位有明顯增加，比如酒店餐飲、休閑娛樂等場所需求量有所增加。研發人才依然吃香，雖然金融危機使不少企業減少了人員招聘計劃，但對于研發人員，企業還是求賢若渴。管理類崗位首次進入才市需求榜前三位。管理類崗位是招聘熱點，主要需求為副總經理、經理助理、項目經理、企業管理、企業策劃等人才。雖然管理類人才總體上呈現供大于求的狀況，但應聘者中能真正符合用人單位要求、解企業燃眉之急的高級管理人才卻不多。市場營銷和往年一樣繼續排在首位。金融危機“殺傷力”春節后將凸顯省人才市場有關人士表示，從12月開始到春節，招聘活動通常會進入真正的淡季。金融危機對才市的影響短時間內還不能明顯看出，“人才市場在金融危機中的連帶影響有滯后效應。”合肥人才市場市場部部長唐靜分析認為，09年宏觀經濟條件好轉的話，才市還會火爆。按照慣例，春節過后會有一個招聘小高峰。小高峰過后，金融危機的影響會明顯顯現出來，合肥才市將開始面臨嚴峻的挑戰。通過目前情況來看，畢業生的就業壓力會比較大。畢業生需放低姿態和期望值大學生如何在目前的形勢下找到工作？省及合肥市人才市場有關負責人均表示，金融危機爆發使人才市場風險與機遇并存。“大學生要客觀認識到就業形勢嚴峻，變壓力為動力，適當降低期望值，并加強職業能力培養，也就是要放低姿態，肯從基層做起，吃苦耐勞，這樣的態度更能獲得就業機會。”我省人才服務部門積極應對金融危機沖擊，鼓勵畢業生面向基層就業擇業。省人事廳有關負責人告訴記者，全省各級人事部門將按職責分工，為畢業生創造公平、公正、公開的就業環境。我省已建成多家國家級示范基地，促進回到原籍尚未就業的畢業生盡快就業，各人才市場明年各類招聘會計劃也將陸續公布。相關閱讀：千名碩士生爭搶賣豬肉崗位喜還是憂？崗位流失嚴重2009大學生就業形勢趨緊金融專業畢業生崗位數將減少三分之一