城市就業環境調查地域歧視大為緩解

北京、上海、廣州、深圳，中國發展水平最高的四個城市。北京的人文，上海的時尚，廣州的現代化，深圳的高速發展，在城市共性與差異之中，四地職場人士面臨什么樣的困惑與幸福？哪里才是最適合職場人士發展的“天堂”？近日，媒體推出的“北上廣深四地就業環境”專項調查顯示，四地都有接近或超過半數的受訪者選擇了“壓力太大”，上海的比率最高，高達62。在要求受訪者選擇希望就業的城市時，33選擇了希望在北京就業，32選擇了上海，選擇廣州的僅為16，選擇深圳的為19。關于“哪些詞最能反映所在城市特點”的調查顯示：廣州和深圳的受訪者選擇“壓抑”的比重分別高達47.56和46.7；與這兩地相比，北京受訪者選擇“排外”的比例最大，占到21；25.93的上海受訪者選擇了“勢利眼”。針對于此，人力資源專家歐陽暉建議職場就業地點選擇需要謹慎，專家表示：“受訪人群對四大城市的優缺點都有很明確的判斷，“現代化”這一優點成為大部分人的首選，而在缺點方面則各有不同意見。因此綜合四地的優點和缺點，職場人士可作為自己選擇就業城市的參考，根據自己對不同缺點的“容忍能力”做出選擇，與此同時，更換就業城市的轉換成本比較大，連帶因素較多，所以職場人士需要綜合考慮，切勿陷入職場怪圈難以自拔。”涉及到北上廣深四大城市，外來就業者的職場歧視問題往往備受關注。調查顯示，北京地區雖然有23的受訪者選擇當地職場“存在地域歧視問題”，但這一比例已經是四地最高，看來職場的地域歧視問題當前已經大為緩解。同時對于“留在本地的理由”這個選項，北京20受訪者表示“自己的專長可以發揮”、廣州45的受訪者表示“對自己的職業規劃有幫助”，深圳和上海的受訪者則大部分表示：“喜歡這里的整體環境”。這體現出了四地職場人士不盡相同的價值取向。此外，職場非常敏感的“失業后狀態”調查顯示，如果失業三個月以上，北京地區25的受訪者表示會感覺“失去行業敏感度，再找工作不易”，40的深圳受訪者表示“太閑了，會受不了”，34的廣州受訪者表示“會交不起房租”，而51的上海受訪者則直接表示“吃飯成了問題”。針對于此，人力資源專家歐陽暉表示，職場歧視當前已大為改觀，全國各地職場人士地域逐漸融合的趨勢值得欣喜。此外，回顧整個調查，選擇合適的就業地點對職場人士至關重要，甚至能影響到今后的整個人生，所以在選擇之初要謹慎而全面。不僅要考慮職業規劃，同時是否適合自己喜好也是重要的參考因素。