求職錦囊職場“金四月”絕招闖三關

2009/3/19 源自:中華職工學習網　【字體：

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【中圖社】職場“金四月”絕招闖三關身份：http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學應屆畢業生處境：求職人數與職位數的比例為2.3∶1日前從佛山人才市場了解到，今年將到佛山求職的應屆畢業生大概有8萬人，但是佛山市可提供給應屆生的職位約為3萬多個。智聯招聘求職專家吳凡表示，在接下來的一個多月里仍然是用人單位招收畢業生的一個高峰期，這段時間也是全年http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學生招聘市場的最后一站。想在接下來的“黃金4月”中贏得理想的工作嗎？下面進入應屆生求職版本的“百萬富翁”游戲，先積累經驗做好準備吧！第1關問：好工作的定義是什么？選項：A能賺到好多錢；B供職于知名的企業；C很輕松；D“適合喜歡”。正確答案：D“適合喜歡”第一題：心理關背景故事：“按照師兄師姐的說法，進入3月之后，幾乎就沒有好工作了。”佛科院大四應屆畢業生小林最近頗為沮喪，根據在班群里和學校BBS上同學之間互相交流的一些經驗，不少同學都表示隨著畢業的臨近，大公司的好工作幾乎都已經招滿人，也就是說下半學期“好工作”已經沒有了，目前抱有這種焦慮情緒的同學數量并不少。專家分析：求職專家吳凡表示，通常畢業生們對好工作的定義是：體面的職位、知名的企業、豐厚的薪水等，但這樣的工作未必是適合你和你所真正喜歡的工作，很多時候僅僅是為了滿足一下虛榮心而已，或者說可以讓你在朋友面前顯得更有面子。吳凡建議，首先求職者要清楚，所謂的“好工作”應該是“適合喜歡”，這才是最完美的工作。他表示，根據往年的經驗，簽約高峰期通常在每年二、三、四月和年底，也就是說在接下來的一個多月里仍然是用人單位招收畢業生的一個高峰期，這段時間也是全年http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學生招聘市場的最后一站，通常在這個階段招聘http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學生的企業往往知名度相對偏小，但對http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學生的要求相對于那些跨國企業來說也偏低，應屆畢業生可把握這個機會。提醒：貿易行業需求較大吳凡說，通過對目前的市場情況的了解，在近期及接下來的一兩個月里，廣東省內計算機軟件、互聯網及電子商務、咨詢業、進出口/貿易這幾個行業會在畢業生的需求方面較大。第2關問：投遞求職簡歷時下列哪種方法是不正確的？選項：A第一時間投遞簡歷；B直接向用人單位投檔；C投遞一個明確崗位；D同一份簡歷發給多個公司。正確答案：D同一份簡歷發給多個公司。第二題：簡歷關背景故事：“投出去百多份簡歷，面試的通知卻一個都沒收到。”東軟學院學生小劉最近經常盯著各大招聘網站上尋找合適自己的職位，然后不斷“復制”、“粘貼”，將自己已經做好的簡歷貼到各家公司的招聘網址上，然后一按“發送”搞掂。由于使用的簡歷是事先做好模板，小劉一天下來可以向十多家公司發送自己的簡歷，但是效果卻不大理想。專家分析：“目前大學生網絡求職的誤區主要是‘無的放矢’。”高級職業指導師、佛山科技學院學生工作處副處長錢燦平表示，部分應屆畢業生在投放簡歷前未了解清楚企業的特點、崗位的要求，只是從興趣出發，甚至一份同樣的簡歷投放多家企業，影響了網申的成功率。對于應屆畢業生來說，一份簡歷并不是“放之四海而皆準”，當你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。因此遞出簡歷之前，對簡歷進行適當修改，命中率會提高。而進入3月求職的沖刺階段，應屆畢業生投簡歷還應該注意，在描述自己實習經歷的時候將實習期間擔任的崗位、詳細的工作內容以及實習期間取得的成績和領導的表揚翔實地體現出來。提醒：忌一單位申請多職位智聯招聘求職專家吳凡提醒，通常網絡招聘會的舉辦周期為一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。遇到心儀的企業，不妨去企業網站看看，如果企業招人，往往會第一時間在本公司網站中登出，直接投遞獲得面試的機會更大。最后，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。第3關問：面試過程中面試官問職業生涯規劃該怎么回答？選項：A我愿意在崗位上埋頭苦干；B條件成熟后我將跳槽；C表明上進心和忠誠態度，計劃踏實可行；D不知道怎么回答,支吾過去。正確答案：C表明上進心和忠誠態度，計劃踏實可行。第三題：面試關背景故事：佛山一間大型人力資源企業日前招聘一名普通銷售，當時有一名體育類專業的畢業生接受了面試。其中一個面試官問：“你的職業生涯發展是怎樣規劃的？”他答道：“我喜歡做一些與人打交道的工作，而以我的學歷和專業看，從事一名普通銷售是比較符合我的性格和目前實際情況的，因為貴公司是一家全國性的公司，我計劃在分公司干2~3年的銷售后，爭取將自己的水平和能力提升到主管或經理的水平，然后回我老家所在地的分公司發展，同時也能夠照顧我的家人。”最終，這名差點在第一輪中被淘汰的候選人被錄取了。專家分析：智聯招聘人力資源專家吳凡表示，態度決定一切。剛剛邁出校門的畢業生們絕大多數在綜合素質、工作能力方面差距并不大，招聘企業最看重的是你值不值得企業來培養你。以上案例中的這名同學被錄取的原因我認為有四點：首先他對自己有較清楚的認識。其次，他個人的職業規劃讓企業方認為這名求職者的忠誠度很高。再次，隨著公司的不斷發展，對于骨干型人才在國內二、三城市比較匱乏，這種寧為雞頭，不為鳳尾的做法很符合公司目前的人力資源現狀。最后，他能夠將事業和家庭一起考慮，證明責任心和個人品行過關。提醒：良好精神面貌是法寶智通人才佛山市場企劃部負責人龍柏林建議：求職者面試前可假想面試的場景氣氛，對于一些常規性問題早做充分準備。除此之外，面試前準備好最新簡歷、文憑和各種證書等物品。面試前要注意自身著裝、行走、用語等禮儀行為。其次，在面試過程中要調整好心態，保持自信與愉悅的精神狀態。求職錦囊A自主創業“做老板”隨著南海創業園上周正式誕生，來自華南師范大學南海校區的應屆畢業生，岑淇霏就和同學在南海創業園開了一家公司，能自己當個老板似乎也不錯。對此，廣東外語外貿大學南國商學院管理系主任鄧志陽教授表示，目前出臺的促進大學生自主創業的政策已經很多，但問題在于大學生自己是否已經做好了創業的準備，大學生教學計劃中的創業教育應該提前到大一或大二。B回爐培訓再揾工針對近日畢業生找不到工作，回爐參加技能培訓增多的現象，佛科院社會學專家張喜平教授表示，這樣的回爐培訓對畢業生大有好處，“因為現在的崗位都強調人才要‘有技巧’，在禪城區、順德區等招聘會都明確表示‘同等學力熟手優先’，畢業生參加技巧培訓更易于找到工作。”張喜平說。C十大保障措施促就業日前佛山市人事局出臺十大保障措施，其中包括有做好2009年佛山市生源高校畢業生情況的調查、匯總工作，詳細掌握本市生源專業類型、學歷層次等情況。積極與工商、經貿、勞動等部門聯系，及時掌握和挖掘中小企業招聘崗位。相關部門還計劃加強與高校合作，市、區人事部門與轄區內的每個高校，在年內至少聯合舉辦一場以上的畢業生招聘會。

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