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    力求勞資雙贏是中國工會的特色

      2008/10/13 源自:中華全國總工會 【字體: 字體顏色
        中華全國總工會副主席、書記處第一書記孫春蘭在中國工會十五大新聞發布會上表示,促進勞動關系和諧穩定,力求企業健康發展和職工權益維護的雙贏,是中國工會的特色所在。
        在發布會上,有記者提問,當前經濟形勢比較嚴峻,我國一些中小企業倒閉,他們反映是因為“難以承受《勞動合同法》貫徹實施后導致的用工成本加大”,對此全總如何看待?
        針對這一問題,孫春蘭明確表示,中華全國總工會在貫徹實施《勞動合同法》上的一貫態度沒有改變,那就是導致企業成本增加的因素很多,而用工成本在企業成本中所占比重僅約為11%左右,與發達國家比非常低,只要是依法規范用工的企業,實施《勞動合同法》后用工成本增加很少或者沒有增加。“如果說企業因實施《勞動合同法》增加了用工成本而倒閉,那也是實現結構調整的題中應有之義。再也不能長期靠廉價勞動成本來維持這樣的企業發展,這也不符合科學發展觀的要求!
        孫春蘭強調,工會工作與經濟工作緊密相連,只有企業發展了,工會維護職工權益才有基礎。中國工會高度重視經濟問題,始終堅持以“兩個服務”(即服務大局、服務職工)在國家政權建設中發揮柱石作用。此次中國工會章程修改,專門增寫了“促進企業發展,維護職工權益”的企業工會工作原則,就是為了更好發揮工會促進勞動關系和諧,實現企業健康發展和職工權益維護雙贏的作用。她表示,在經濟形勢嚴峻的形勢下,各級工會一定會發揮自身的特色和優勢,與企業“共渡難關”。
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