在“創爭”活動中培育知識型職工隊伍

青島港實施職工素質工程、融農民工為“新城市工人”紀實

    “沒想到我們農民工還能被提拔為副隊長，這是我以前想都沒想過的事，是青島港培養了我，給我提供了成長的平臺。”青島港集團前港公司裝卸隊副隊長朱廣田說。

    １９９６年，朱廣田從老家沂蒙山區來到青島港。通過不斷的學習和錘煉，他從一名普通的裝卸工成長為裝卸隊副隊長。

    在青島港，與朱廣田有著同樣經歷的人還有很多。他們在這里受到尊重，得到培養，作為“新城市工人”融入了工人階級隊伍，逐步實現了“由短期務工向扎根海港；由掙錢吃飯向愛崗敬業；由普通打工者向產業工人”的三個根本性轉變。

    “以科學發展觀統領全局，廣泛開展‘弘揚振超精神，創建學習型港口，爭做知識型職工’活動，提升職工素質，實現跨越式發展，是青島港長盛不衰的戰略選擇。”青島港集團董事局主席、總裁常德傳說。

    青島港是國家特大型港口，主要從事集裝箱、煤炭、原油、糧食等各類進出口貨物的裝卸儲存、中轉、物流分撥服務和國際國內客運服務。到２００６年底，港口吞吐量已增至２．２４億噸，集裝箱完成７７０萬ＴＥＵ，吞吐量進入世界前１０強，并保持著集裝箱、礦石、紙漿等多項世界最高裝卸作業紀錄。

    ２００３年，青島港集團積極參與全國總工會等十個部門開展的“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動，實施企業“人才強港、科技興港”戰略，強化對廣大職工的素質教育，定期組織職工參加全脫產“創爭”活動大培訓，１６０００名職工全部參加了培訓教育。經過五年的工作，全港具有大學專科以上學歷的職工從１８０６人增長到４７７３人，占職工總數的３０％，高級技術工人達到３５６５人，占全港技術工人總數７２％。一大批專業技術人員受到國家、省、部的表彰，３人享受國務院特殊津貼。

    青島港把學習作為港口給予職工最好的福利，為職工學習提供充足的經費。集團每年都劃撥１３００多萬元作為職工培訓教育經費。集團還投入巨資建立了１個人才培訓中心，１０個科技創新基地，１００個職工圖書室和學習之家，做到隊隊有學習陣地、班班有學習園地。他們還為基層隊、班組配備了電視機、ＶＣＤ、投影儀等現代化多媒體教學設備。為激發職工工作學習的熱情，集團還建立了獎勵機制，將職工取得的進步與業績記錄在冊，設立了“勞動競賽龍虎榜”，誰創出紀錄就以誰的名字命名，就獎勵誰。“向科妙筆”“風武平車”“王嘯飛燕”……一個個以工人名字命名的絕活在青島港誕生了。

    許振超所在的團隊特別提倡“反饋學習，經驗互補”。他們利用每天班后１小時，談工作中遇到的難題和收獲，互相點評，互相啟發，做到“每日有計劃，每事有反思，每晚有總結，每天有進步”，學到的知識迅速轉化為生產實踐的能力和創新的本領，通過技改每年為公司節約資金８００多萬元。

    前港公司卸船隊職工自行研發成功新型抓斗，斗容量凈增１．４立方米，一臺卸船機每小時多卸２００噸。

    在青島港的產業工人隊伍里，７３００多名農民工成為了主力軍，占全體職工的近三分之一，青島港生產一線的裝卸工和裝卸司機中，農民工分別占到人員總數的９４％和６２％。

    提高農民工的“學習、實踐、創新”能力是青島港開展“創建學習型港口，爭做知識型職工”活動的重點。從入港第一天起，每個農民工都有培訓檔案，里面存放著各種考核成績。新進港的農民工要進行公司、隊、班組“新工人三級培訓”。在崗的農民工，每年都要集中進行一次脫產培訓。

    在培訓中提高、在學習中進步。維修工李義明通過鉆研，摸索出了一套科學的梨型套澆注辦法，提高效率１０多倍，集團把這個絕活命名為“義明千鈞”，其本人也被集團聘為“首席維修工”。

    “隊里親情濃，激發干勁增。掙錢養父母，奉獻報港恩。”這是記者在青島港集團大港公司裝卸二隊職工休息室里看到的職工郝坦營的愿望。在青島港每個職工的更衣櫥門上都貼著表達各自心聲、激勵自己努力工作的個人愿望。

    青島港大力改善員工生活、工作設施，讓大家吃上可口的飯菜，洗上熱水澡，冬天用上暖氣，夏天用上空調。把農民工宿舍改造成現代化公寓，并專門設立了“溫馨房”，為農民工家屬探親提供方便。

    青島港把持續提高工資作為對農民工勞動價值的肯定，每年按一定比例提高農民工待遇。為農民工設立了全勤激勵獎、積累貢獻獎等。２００６年青島港農民工年人均收入２萬多元，其中一線農民工人均收入近３萬元。

    來自山東農村的青島港前灣集裝箱操作部輪胎吊司機劉京俊，去年獲得了青島市職業技能大賽輪胎吊司機冠軍。他說：“單位為我們創造了好的學習工作環境，我們學出成績了還給予肯定，并給予相應的待遇。感覺在這里很有奔頭，知道自己下一步的目標是什么。”他現在每月能領到２６０元的技能補貼，還給隊里新進大學生當起了師傅。他告訴記者，他眼下的目標是考取技師資格證，成為一名優秀的技師。

    青島港做到對廣大農民工政治上尊重、思想上引導、工作上激勵、素質上提升、生活上關心，切實解決農民工的困難。在這個過程中，農民工們也深深地愛上了青島港。

    朱廣田憑著在青島港工作積攢下來的錢，在單位附近買了套兩居室的房子，在青島港扎下了根。他說：“當初只是想掙完錢就回老家，現在自身價值在這里得到了體現，我對青島港有著無法割舍的感情，我打算在這里干上一輩子。”