“五大舉措”創(chuàng)建和諧企業(yè)
】創(chuàng)建和諧企業(yè),服務(wù)社會主義和諧社會建設(shè)是電力企業(yè)的一項(xiàng)長期的重要任務(wù)。近年來,石家莊供電公司充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動與精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來,轉(zhuǎn)變思維方式,創(chuàng)新工作方法,建設(shè)創(chuàng)新型員工隊(duì)伍,培育特色企業(yè)文化,促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。
發(fā)揮思想政治優(yōu)勢,夯實(shí)創(chuàng)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ),以發(fā)展鞏固和諧
突出針對性。公司堅(jiān)持思想政治工作與行政工作同計(jì)劃、同布置、同考核、同獎(jiǎng)懲,融入保證企業(yè)中心工作的全過程,融入解決重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題、傾向性問題的始終,把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)作為評價(jià)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步建立和完善思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任范圍以及檢查考核的程序。
堅(jiān)持實(shí)效性。公司還充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能,認(rèn)真落實(shí)職工思想動態(tài)分析制度,采取經(jīng)常調(diào)研和專題調(diào)研相結(jié)合的辦法,深入基層及時(shí)了解掌握職工的思想動態(tài),及時(shí)幫助員工疏通思想,理順情緒,增進(jìn)理解,克服認(rèn)識偏差,既注意加強(qiáng)必要的形勢任務(wù)教育,又注重心靈關(guān)懷、情感溝通,使思想政治工作成為既是聯(lián)系每個(gè)員工的精神紐帶,又是鼓舞大家向美好的未來奮勇前進(jìn)的精神力量。
堅(jiān)持以人為本,鞏固創(chuàng)建和諧企業(yè)的群眾基礎(chǔ),以穩(wěn)定保障和諧
加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供人才支撐。公司實(shí)施“員工崗位動態(tài)競聘制”,建立“員工能進(jìn)能出,崗位能上能下”的人力資源配置體系。樹立“人人是人才,人人盡其才”的人才觀,大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。深化“創(chuàng)爭”活動,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),促進(jìn)企業(yè)與員工共同進(jìn)步。建立公司“369”優(yōu)秀人才評價(jià)體系,選拔優(yōu)秀管理人才、優(yōu)秀技術(shù)人才、優(yōu)秀技能人才,促進(jìn)了各層次、各專業(yè)人才成長。在廣大團(tuán)員青年中開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,鼓勵(lì)青年在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用,為企業(yè)健康和諧發(fā)展作出貢獻(xiàn)。以落實(shí)“五個(gè)關(guān)愛”為重點(diǎn),大力倡導(dǎo)“愛心是德、平安是福”理念。圍繞和諧社會、和諧企業(yè)、和諧家庭開展系列活動,組織員工家屬走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場觀摩,動員員工家屬親自制作“安全親情卡”、寫“安全慰問信”,使廣大員工真切感受到濃濃親情對平安的呼喚。不斷完善困難員工救助動態(tài)管理機(jī)制,對困難員工檔案實(shí)行動態(tài)管理,及時(shí)做好困難員工、患病員工、工傷遺屬的慰問和救助工作。高度重視離退休工作,把關(guān)心和關(guān)愛送到老領(lǐng)導(dǎo)、老同志心中,營造了和諧的環(huán)境,企業(yè)和員工隊(duì)伍保持了穩(wěn)定、和諧的良好局面。
堅(jiān)持“四個(gè)服務(wù)”宗旨,打牢創(chuàng)建和諧企業(yè)的社會基礎(chǔ),以服務(wù)營造和諧
全面啟動“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動,不斷深化普遍服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)供電行風(fēng)建設(shè),廣泛宣傳公司“四個(gè)服務(wù)”理念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的企業(yè)形象,與電臺合作,成功開播《供電30分》節(jié)目,一方面充分展示供電職工敢于吃苦、勇于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌,另一方面,為廣大用電客戶開啟一扇“聽民聲,解民憂,連民心”的窗口,提供與電力企業(yè)直接溝通的便捷渠道和平臺。
分期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會,廣泛聽取供電行風(fēng)監(jiān)督員對公司行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中的意見建議,取得了良好的社會效果。深化普遍服務(wù),開展居民集中抄表,實(shí)現(xiàn)市區(qū)范圍用電業(yè)務(wù)聯(lián)網(wǎng)和市縣95598系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),擴(kuò)大了服務(wù)的覆蓋面,提高了服務(wù)的及時(shí)性,極大地方便了客戶。繼續(xù)完善“2+1”特色服務(wù)體系,豐富服務(wù)內(nèi)涵,對全市“5+3”重點(diǎn)企業(yè)給予特殊關(guān)注。大力開展城鄉(xiāng)供電一體化服務(wù),從熱線電話、營業(yè)場所、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、用電安全、服務(wù)文化建設(shè)等5個(gè)方面,積極構(gòu)建城鄉(xiāng)供電一體化服務(wù)體系,努力消除供電服務(wù)薄弱環(huán)節(jié),全面樹立供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌形象,努力推動和諧企業(yè)建設(shè)活動深入開展。
培育和諧企業(yè)文化,筑牢創(chuàng)建和諧企業(yè)的思想道德基礎(chǔ),以文化孕育和諧
公司以企業(yè)文化“五個(gè)一”建設(shè),即一個(gè)具有自身特色的企業(yè)文化展廳,一部展示企業(yè)形象的宣傳片,一本宣傳企業(yè)文化的畫冊,一塊固定的企業(yè)文化陣地,培訓(xùn)一批企業(yè)文化的專業(yè)講解員為抓手,培育以“傳送光明、傳承文明、傳遞愛心”為內(nèi)涵的“光明行”企業(yè)文化。大力加強(qiáng)安全文化、服務(wù)文化和廉潔文化建設(shè),進(jìn)一步融入安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作,做到了“完善機(jī)制、整合體系、滲透基層、指導(dǎo)實(shí)踐”。扎實(shí)推進(jìn)“相互關(guān)愛、共保平安”的安全文化建設(shè),提升安全文化理念,強(qiáng)化安全意識,落實(shí)員工安全行為。不斷深化“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)文化建設(shè),以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動為載體,加強(qiáng)服務(wù)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,提高隊(duì)伍素質(zhì),樹立了良好社會形象。大力加強(qiáng)“干事、干凈”的廉潔文化建設(shè),以提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為作為重點(diǎn),用廉潔文化潛在的熏陶、引導(dǎo)、滲透、影響力量,優(yōu)化黨員、干部的思想行為,增強(qiáng)了廉潔自律意識,更好地發(fā)揮了表率作用。
探索思想政治工作的新方式、方法,以豐富的載體構(gòu)建和諧
創(chuàng)造性地推出了“黨員問先”,廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”、黨員群眾“一幫一”結(jié)對互助等活動,激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,確保黨員身邊無違章、無違紀(jì)、無事故。活動開展以來,共有653名黨員與684位群眾、175名管理崗位黨員與212個(gè)班組結(jié)成互助對子,廣大黨員的黨性意識明顯增強(qiáng),黨員的自律意識和模范意識進(jìn)一步提高,黨員聯(lián)系群眾更為緊密。
大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),深入查找工作質(zhì)量、辦事效率等方面的問題,制定措施,積極整改,取得了明顯成效。在幾個(gè)月時(shí)間里,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),多次深入基層開展調(diào)查研究,通過召開座談會、征求意見等各種形式,共收集到基層單位涉及生產(chǎn)、經(jīng)營、基建等各方面的問題及建議50余條,有關(guān)部門逐一進(jìn)行了分析和研究,提出了解決措施,得到了基層單位的廣泛好評。
積極探索落實(shí)群眾性和諧建設(shè)的有效載體,開展“員工問行”,推進(jìn)“和諧家庭”建設(shè),形成了“安全問責(zé)、管理問效、黨員問先、員工問行”的全覆蓋格局。在全體員工中形成了一個(gè)全員參與、全員互動、自我教育、互相教育的過程,把員工隊(duì)伍建設(shè)引向一個(gè)深的層面,推動企業(yè)“一日三德三做”建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的境界。(作者單位:石家莊供電公司)
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