宿遷供電公司扎實(shí)推進(jìn)崗位技能練兵側(cè)記

  　來自宿遷供電系統(tǒng)主業(yè)、多經(jīng)會(huì)計(jì)及三產(chǎn)總經(jīng)理80余人走進(jìn)了宿遷蘇源電力培訓(xùn)中心，參加財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，接受關(guān)于《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則疑難問題講解、電力企業(yè)所得稅管理實(shí)務(wù)操作中應(yīng)當(dāng)注意的問題等專題授課。

　　經(jīng)過9年的艱苦創(chuàng)業(yè)，宿遷供電公司已快速成長(zhǎng)為國(guó)網(wǎng)一流供電企業(yè)。但由于成立較晚，起步遲，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)管理水平在省內(nèi)同行中還相對(duì)落后，存在許多薄弱環(huán)節(jié)，尤其在人才隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量方面還有較大差距。為此，近年來，該公司全面實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，在引進(jìn)大學(xué)生的同時(shí)，加大員工培訓(xùn)力度，增強(qiáng)自身“造血”功能，培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、用好人才，廣泛開展崗位技能練兵活動(dòng)，著力造就與一流電力公司相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的職業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理人才、高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才、高水平生產(chǎn)技能人才“三支隊(duì)伍”，有力地推動(dòng)了企業(yè)健康快速穩(wěn)定發(fā)展。該公司先后榮獲全省首批“學(xué)習(xí)型組織示范點(diǎn)”、“全國(guó)模范職工之家”、“宿遷十強(qiáng)基層黨建示范點(diǎn)”、“全國(guó)安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、“全國(guó)巾幗示范崗”、“全國(guó)青年文明號(hào)”等光榮稱號(hào)。

　　針對(duì)青年員工多、思想活躍的實(shí)際情況，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青年員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批青年人才，選拔一批科技帶頭人，今年4月，該公司科技環(huán)保部和團(tuán)委聯(lián)合組織成立青年科技創(chuàng)新小組，以科技論壇活動(dòng)為載體，定期開展技術(shù)交流、有關(guān)科技管理辦法宣傳及專利知識(shí)專題講座等活動(dòng)。活動(dòng)實(shí)行開放式管理，隨時(shí)可根據(jù)需要新增活動(dòng)小組。活動(dòng)小組成員共同探討專業(yè)范圍內(nèi)的最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，并將成果通過論壇的形式對(duì)外發(fā)布。7月23日，來自該公司調(diào)度、信息、生運(yùn)等部門的青年員工參加了首次青年科技論壇成果發(fā)布會(huì)，他們采用PPT形式，先后發(fā)布了“目標(biāo)管理軟件開發(fā)”、“桌面視頻會(huì)議系統(tǒng)應(yīng)用研究”等7個(gè)科技成果，整個(gè)發(fā)布會(huì)生動(dòng)活潑，效果良好，受到領(lǐng)導(dǎo)及員工的廣泛好評(píng)。

　　班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)的基礎(chǔ)，班組管理水平的高低直接體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)管理的水平。為進(jìn)一步提升班組的整體管理水平，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，提高班組成員的能力、素質(zhì)、技能水平，培訓(xùn)“雙師型”人才，8月份該公司舉辦了2005年第一期班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，專門邀請(qǐng)了省公司生產(chǎn)技能培訓(xùn)中心具有班組長(zhǎng)培訓(xùn)豐富經(jīng)驗(yàn)的專家來宿遷，為該公司第一批46名班組長(zhǎng)進(jìn)行心理學(xué)在班組管理中的應(yīng)用、現(xiàn)代管理技術(shù)、班組激勵(lì)藝術(shù)、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、班組基礎(chǔ)管理實(shí)務(wù)和班組競(jìng)爭(zhēng)與合作六門課程的培訓(xùn)。所有參加培訓(xùn)的學(xué)員都非常珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，克服工學(xué)矛盾，定下心來，全身心投入到培訓(xùn)中。學(xué)員徐冉說，雖然時(shí)間短，但我們學(xué)到了許多以前不知道或認(rèn)識(shí)模糊的問題，我們將把學(xué)到的班組管理知識(shí)應(yīng)用到班組管理中，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。

　　開展群眾性技術(shù)練兵活動(dòng)，是提高廣大職工職業(yè)技能的一個(gè)重要途徑。今年，宿遷市將舉辦全市職工職業(yè)技能十大工種競(jìng)賽。宿遷電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化廠站端調(diào)試檢修員、油務(wù)員、抄表收費(fèi)核算員三項(xiàng)專業(yè)技能競(jìng)賽被列入這十大工種競(jìng)賽之列。宿遷供電公司緊緊抓住這一契機(jī)，拉開了“三項(xiàng)專業(yè)”技能競(jìng)賽的序幕。8月20日，全市電力行業(yè)的11名在崗油務(wù)員參加了油務(wù)員職業(yè)技能競(jìng)賽。理論筆試后，參賽選手又在江蘇精科互感器有限公司先后進(jìn)行了互感器油樣采取、油中溶解氣體色譜分析、變壓器油介質(zhì)損測(cè)量、色譜分析儀器的調(diào)試等項(xiàng)目實(shí)際演練。8月21日，該公司20名抄核收專業(yè)技能競(jìng)賽選手，又參加了抄核收理論考試，電費(fèi)開票、計(jì)算、復(fù)核技能現(xiàn)場(chǎng)操作兩大類5個(gè)項(xiàng)目的比賽。

　　宿遷供電的許多員工都說，在創(chuàng)建一流供電企業(yè)的道路上，如果不抓緊學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)，就不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，就很有可能被淘汰。人才因企業(yè)而成長(zhǎng)，企業(yè)因人才而發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)才能成材，才能更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。