整合資源手段創新 工會活動漸顯品牌效應

    近年來，泉州工會整合社會資源實現手段創新，使工會開展的一系列活動逐漸顯現品牌效應。當地許多機關單位和社會團體紛紛主動找上門要求和工會合作，開展農民工維權、“金秋助學”等活動，僅市總工會與有關部門聯合下發的“紅頭文件”每年就在20份以上。

�{�{維護職工合法權益是一項系統工程，光靠工會傳統的方式是遠遠不夠的。泉州工會充分利用社會資源，加強社會各方聯合，實現維權手段社會化。泉州工會積極爭取當地黨政支持，近年來，市委和市政府先后出臺了《關于進一步加強新時期工會工作的通知》等10多份指導性文件。通過參與人大執法和政協監督，維護職工權益和反映職工呼聲。促使職工旁聽人大常委會，列席政協委員會成為制度。

�{�{這是當地工會組織磁石效應的一幕幕真實寫照：與勞動、司法等部門聯合開展“欠薪舉報、現場接訪、法律援助”活動，把上萬起的勞動矛盾化解在萌芽狀態；與勞務輸出地30多個城市工會建立職工就業維權聯盟，聯動處理一大批職工侵權個案，同時引導數萬名職工有序就業……這種利用社會資源為職工辦實事的做法，被社會各界稱為泉州工會維權新模式，“有困難找工會”成為職工維權的首選。

�{�{到目前為止，泉州工會多項工作走在全國前列，工會擁有的會員數，工會經費上繳數，集體合同、勞動合同以及非公企業建立職工代表會議制、非公企業職工經濟技術創新等名列全國同類地區第一。
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�{�{哈爾濱：真情助學凝聚社會愛心
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�{�{作為在當地很有社會影響的一個品牌，哈爾濱市總工會6年前一經推出旨在幫助特困職工子女的“真情助學行動”，便得到社會各界的積極響應。截至目前，該市已有161個單位參與到“真情助學行動”中來，共籌措助學資金147萬元。

�{�{8月11日，美國AB國際公司所屬的哈爾濱安海斯―――布希城市發展基金出資70萬元人民幣，用于哈爾濱市總工會的“真情助學行動”專項資金，這是哈市總工會今年“真情助學行動”收到的最大一筆捐款。與此同時，200多名即將進入大學的特困職工子女領到了工會提供的助學金。

�{�{據了解，作為扶貧幫困的內容之一，哈市總工會已經連續6年開展了大規模的捐資助學活動，去年正式命名為“真情助學行動”。僅去年就對當年考入大學的511名特困職工子女實施了救助。

�{�{今年，哈爾濱市總工會在總結以往經驗的基礎上，進一步加大了活動的實施力度，把今年全市所有考上大學的特困職工子女都納入了助學范圍，做出了“不讓一個考上大學的特困職工子女因交不起學費而上不了大學”的承諾。

�{�{據統計，目前，經過排查、審核，今年哈爾濱市已經有712名特困職工子女成為市總工會“真情助學行動”資助對象。