雞西市 “五杯”競賽成果顯著
2007/8/2 源自:中華職工學習網 【字體：
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今年以來，雞西市各級工會組織深入開展“五杯”競賽活動，取得了階段性成果。據不完全統計，上半年全市職工提合理化建議5832條，采納實施3581 條，實現技術創新成果332 項，生產破紀錄創水平90次，累計創經濟效益 3985萬元。全市共評選推薦全省創新杯競賽優勝單位5個，創新示范崗8個，創新能手51人，創新成果42項。
雞西市工會圍繞安全生產,開展生產創水平競賽，加快企業發展。各級工會積極創新競賽形式，延伸到企業、車間、班組，形成了全員、全方位、全過程開展競賽的良好局面。雞西礦業集團公司工會緊密圍繞全公司第五個“開拓掘進年”活動，深入開展“4321”創水平競賽活動， 調動了廣大員工的生產積極性，1-6月全公司完成原煤產量6577030噸，超龍煤集團計劃855030噸。完成總進尺 118170米，超龍煤集團計劃19170米。
雞西市工會圍繞發展循環經濟和建設節約型企業，開展“節約杯”競賽，促進企業節能減排增效。雞西北方制鋼公司工會 針對企業生產中產生的“三廢”（廢水、廢氣和廢渣）現象，發動職工開展以“提一條建議，促一項管理；堵一個漏洞，降一項成本；搞一次技改，節一份資源”為主要內容的合理化建議活動，并制定了獎勵辦法，推進創建資源節約型、環境友好型“綠色”企業建設。職工先后提出推廣應用新技術、新工藝，加大創新改造力度，對企業生產過程中產生的“三廢”及高溫余熱回收利用等80余條節能減排增效方面的合理化建議被采納實施后，使企業年增效近億元。
圍繞增強企業核心競爭能力，開展“創新杯”競賽，促進建設創新型企業。雞西煤礦機械制造有限公司工會針對采煤機市場競爭激烈的嚴峻形勢，組織全公司職工圍繞“質量年”開展“創新提升質量，嚴謹鑄鍛精品”勞動競賽，對員工開展產品、技術、管理、“三創新”教育培訓，組織職工立足崗位開展技術革新、技術攻關、新技術應用、提合理化建議和現場“5S”管理活動，實行月200分考核。今年以來，實施合理化建議技術創新40余項，開發新產品5個，比上年同期增加60%。近日，全公司有61名職工在生產、科研、經營等方面創新成績突出，榮獲勞動模范稱號 ，一加工車間精鏜組榮獲東北老工業基地振興杯競賽優勝班組稱號。
雞西市工會圍繞安全生產,開展生產創水平競賽，加快企業發展。各級工會積極創新競賽形式，延伸到企業、車間、班組，形成了全員、全方位、全過程開展競賽的良好局面。雞西礦業集團公司工會緊密圍繞全公司第五個“開拓掘進年”活動，深入開展“4321”創水平競賽活動， 調動了廣大員工的生產積極性，1-6月全公司完成原煤產量6577030噸，超龍煤集團計劃855030噸。完成總進尺 118170米，超龍煤集團計劃19170米。
雞西市工會圍繞發展循環經濟和建設節約型企業，開展“節約杯”競賽，促進企業節能減排增效。雞西北方制鋼公司工會 針對企業生產中產生的“三廢”（廢水、廢氣和廢渣）現象，發動職工開展以“提一條建議，促一項管理；堵一個漏洞，降一項成本；搞一次技改，節一份資源”為主要內容的合理化建議活動，并制定了獎勵辦法，推進創建資源節約型、環境友好型“綠色”企業建設。職工先后提出推廣應用新技術、新工藝，加大創新改造力度，對企業生產過程中產生的“三廢”及高溫余熱回收利用等80余條節能減排增效方面的合理化建議被采納實施后，使企業年增效近億元。
圍繞增強企業核心競爭能力，開展“創新杯”競賽，促進建設創新型企業。雞西煤礦機械制造有限公司工會針對采煤機市場競爭激烈的嚴峻形勢，組織全公司職工圍繞“質量年”開展“創新提升質量，嚴謹鑄鍛精品”勞動競賽，對員工開展產品、技術、管理、“三創新”教育培訓，組織職工立足崗位開展技術革新、技術攻關、新技術應用、提合理化建議和現場“5S”管理活動，實行月200分考核。今年以來，實施合理化建議技術創新40余項，開發新產品5個，比上年同期增加60%。近日，全公司有61名職工在生產、科研、經營等方面創新成績突出，榮獲勞動模范稱號 ，一加工車間精鏜組榮獲東北老工業基地振興杯競賽優勝班組稱號。
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