[江蘇]常州市:加快培養高技能人才隊伍建設

3年培養3600名新技師！這是常州市于2004年為解決市場對高技能人才巨大缺口所推出的“應急之舉”。在這一“應急之舉”的推動下，常州市2004年培養出702名技師、高級技師，去年又培養出1383名技師、高級技師。今年，常州市計劃培養技師、高級技師1800名。
　　為此，常州市勞動保障局、市財政局、市人事局聯合出臺了《常州市高技能人才培養資助辦法》。

　　資助對象

　　凡具有常州市常住戶口的本市企業在職職工，參加常州市緊缺職業(工種)高技能人才的項目培訓，并取得技師或高級技師職業資格證書者，均可按規定申請相應的高技能人才培養經費資助。

　　資助職業范圍

　　資助的職業(工種)范圍，原則上按常州市人才開發目錄確定，每年定期向社會公布全市緊缺職業(工種)高技能培訓項目，并分期分批組織實施培訓。培養資助經費，從常州市人才開發資金總額中列支。

　　經費資助的標準

　　根據職工參加緊缺職業(工種)高技能培訓項目的等級，實行相應的經費資助標準。對參加技師、高級技師技能培訓，并取得相應等級職業資格證書者，分別給予每人600元、1000元的培訓費用資助。

　　培訓機構的資質認定

　　為鼓勵廣大職工積極參加高技能培訓，加快我市高技能人才隊伍建設步伐，除已被省勞動保障廳確認為“江蘇省高技能人才培養基地”、被市勞動保障局確認為“常州市高技能人才培訓基地”的單位，我市積極鼓勵社會力量向市勞動保障局培訓處辦理申報認定手續，按批準的職業(工種)范圍組織開展培訓。參與對高技能人才培養的培訓機構，必須具有相應資質：具有法人資格；有與培訓目標、培訓規模相適應的管理人員和教師；有與培訓目標、培訓規模相適應的辦學場所和設施；有嚴格的教學管理制度，包括培訓目標、專業設置、培訓期限、教學計劃大綱及教學行政管理、財務管理、學籍管理、印章管理制度等；有穩定的辦學經費渠道。