山東常林集團實施品牌戰略打造一流企業
2007/7/5 源自:中國農業機械網 【字體:
】
】山東常林集團是中國500家最大的機械工業企業之一,是中國拖拉機制造行業排頭兵企業和山東省高新技術企業。 多年來, 山東常林集團以科學發展觀為統領,堅持自主創新謀發展的戰略,抓住機遇,不斷開拓市場,司由原來單純生產農業機械、資產不過千萬元、名不見經傳的小企業,發展成為集農業機械、工程機械、化工肥料、生態食品、鑄造產品等科工貿為一體的大型民營集團公司,跨入了國家大型民營企業行列。生產的農業機械和工程機械遠銷歐美、東南亞等十幾個國家和地區,“沭河”牌手扶拖拉機、柴油機連續十年居全國同行業之首,市場占有率40%以上,受到的客戶及農民朋友的青睞。
“借外腦興企”構建人才開發戰略。山東常林集團經過十多年發展,已成為我國農業機械和工程機械行業的排頭兵,銷量在全國領先,憑著自主創新精神,在農業機械和工程機械制造領域構筑了“高投入高人才高創新高轉換高品牌高收益”的自主創新鏈。常林集團之所以能在機械產業獲得成功,最重要的原因是每年將銷售收入的5%到7%投入研發,將研發創新能力作為核心競爭力來培植。集團通過內挖職工潛力,外接科研院校連等方式,集聚了業內一大批精英。集團通過事實自主創新、戰略聯盟等方式充分借鑒和利用技術、人才、資本和經營管理經驗,促使集團的技術和產品迅速升級換代。以整合資源為主要內容的核心競爭力,其涵蓋的資源范圍已不僅局限于自然資源和資本優勢,更重要的是人才。而今,山東常林集團已成為“國家重點高新技術企業
抓技改贏得滿堂紅。創新是一個企業長盛不衰的生命源泉,技術創新更是高新技術企業持續發展的第一推動力。面對經濟全球化的挑戰,常林集團以科技為先導,堅持“國際化、科技化、產業化”的發展方向,遵循“嚴格、進取、創新”的企業精神,秉持“用高科技促進高成長、用高成長造就高品質、用高品質帶來高效益、用高效益獲得高回報”的企業宗旨,始終貫徹“以人為本、以誠取信、以德治企、以勤創新”的經營理念, 依托國家級技術中心及自身研究與開發體系,形成了以集團技術開發中心、專業技術處為主體的多層次開放式技術開發網絡和集科研、教育、培訓、開發為一體的“科技鏈”,迅速提升著產品研發速度和水平,不斷開拓國內外市場,使企業煥發出勃勃生機。在引進消化吸收國際工程機械制造先進技術的同時,依靠先進設備、儀器,采用CAD、CAPP等計算機輔助設計、管理系統,開發出多種融合計算機智能、機電液一體化、通信技術的國際領先的高新技術產品。公司先后通過了“ISO9001國際質量體系認證”、ISO9001-2000的監督審核,并獲得“全國質量管理先進企業”、 “中國質量萬里行打假維權單位”企業、 “全國三包示范單位”、“山東省政府質量管理獎”等榮譽,去年,集團被山東省科委評為高新技術企業。
精益生產奏響騰飛的樂章。山東常林集團在日趨激烈的市場競爭中,積極學習借鑒國內外先進企業的管理經驗,與時俱進轉變觀念,掀起了精益生產活動高潮,奏響了騰飛的新樂章,為順利完成三年規劃目標和實現二次創業注入了活力。集團先后與深圳零隙企業管理咨詢有限公司、北京華夏基石咨詢公司、美國思博公司等單位合作,實施推行5S管理、精益生產、ERP系統工程、持續進行人力資源管理改革與創新,效果顯著,成績斐然。集團管理水平發生了巨大變化。生產現場科學布局,整齊有序,“U”型生產,提高了工作效率,降低了勞動強度。以信息化帶動工業化,用信息技術改造傳統產業,增強了市場競爭力。在借鑒大集團成功經驗的基礎上,該集團找準切入點,把措施落實在具體行動上,以點帶面,選擇條件較好的車間進行試點,再逐步延伸到整個集團進行落實。精益生產的實施,使集團贏得了生產效率和效益的同步增長,全體員工工作方式方法得到不斷改進,干事創業的積極性明顯提高,人均工作效率提高了16%,庫存量減少了42%,產品質量不斷提升,合格率達99.86%,山東常林集團實施精益生產給企業注入了活力,帶來了前所未有的經濟效益。
構建和諧企業文化促發展。 近年來,山東常林集團在生產過程中注重兩手抓,一手抓企業生產經營,一手抓企業文化建設,實現了物質文明和精神文明的雙豐收。該集團緊緊圍繞“創建學習型組織,爭做知識型員工”活動,建立學習型組織,是該集團加強企業文化建設的一個重要舉措。以文化力帶動管理力,以管理力激發發展力,通過企業文化建設打造學習型組織、提升全員學習力的有效措施,隨著企業競爭的加劇,該集團對員工的整體素質和專業技能要求也越來越高,為了不斷提高公司的學習力,把企業打造成真正的學習型組織,該集團堅持通過規范學習行為、組織員工外出考察、調研等方式,為全員學習提供了強有力的支持,創造了良好的內部學習氛圍和環境。同時,深入開展“常林風采”為主題的企業文化活動,通過開展讀書演講、有獎征文、歌詠比賽 書畫展和體育比賽等豐富多采的企業文體活動充實職工生活,創新經營理念,進一步樹立了員工形象和企業形象,將企業文化建設融入生產經營之中,使之和諧促進,互利雙嬴。2005年5月集團工會被中華全國總工會授予“模范職工之家”稱號。2006年12月,公司被評為省級勞動關系和諧企業。
立志用卓越的技術、一流的產品、完善的服務塑造一家世界級的高新技術企業。2006年2月榮獲山東省政府授予的“山東省質量管理獎”。“沭河”牌手扶拖拉機、柴油機連續四年被評為山東省名牌、山東省免檢產品,連續七年為全國產品質量統檢第一;2004年11月12日山東常林集團“沭河”商標被認定為“中國馳名商標”;2006年,山東常林集團常林“德寶”牌壓路機被授予“山東名牌”稱號;2006年9月,沭河”手扶拖拉機榮獲“中國名牌”稱號。2006年12月,“沭河”牌手扶拖拉機和常林“德寶”牌壓路機榮獲國家免檢產品稱號;2007年,沭河”牌農機被國家商務部評為“最具市場競爭力品牌”。
“借外腦興企”構建人才開發戰略。山東常林集團經過十多年發展,已成為我國農業機械和工程機械行業的排頭兵,銷量在全國領先,憑著自主創新精神,在農業機械和工程機械制造領域構筑了“高投入高人才高創新高轉換高品牌高收益”的自主創新鏈。常林集團之所以能在機械產業獲得成功,最重要的原因是每年將銷售收入的5%到7%投入研發,將研發創新能力作為核心競爭力來培植。集團通過內挖職工潛力,外接科研院校連等方式,集聚了業內一大批精英。集團通過事實自主創新、戰略聯盟等方式充分借鑒和利用技術、人才、資本和經營管理經驗,促使集團的技術和產品迅速升級換代。以整合資源為主要內容的核心競爭力,其涵蓋的資源范圍已不僅局限于自然資源和資本優勢,更重要的是人才。而今,山東常林集團已成為“國家重點高新技術企業
抓技改贏得滿堂紅。創新是一個企業長盛不衰的生命源泉,技術創新更是高新技術企業持續發展的第一推動力。面對經濟全球化的挑戰,常林集團以科技為先導,堅持“國際化、科技化、產業化”的發展方向,遵循“嚴格、進取、創新”的企業精神,秉持“用高科技促進高成長、用高成長造就高品質、用高品質帶來高效益、用高效益獲得高回報”的企業宗旨,始終貫徹“以人為本、以誠取信、以德治企、以勤創新”的經營理念, 依托國家級技術中心及自身研究與開發體系,形成了以集團技術開發中心、專業技術處為主體的多層次開放式技術開發網絡和集科研、教育、培訓、開發為一體的“科技鏈”,迅速提升著產品研發速度和水平,不斷開拓國內外市場,使企業煥發出勃勃生機。在引進消化吸收國際工程機械制造先進技術的同時,依靠先進設備、儀器,采用CAD、CAPP等計算機輔助設計、管理系統,開發出多種融合計算機智能、機電液一體化、通信技術的國際領先的高新技術產品。公司先后通過了“ISO9001國際質量體系認證”、ISO9001-2000的監督審核,并獲得“全國質量管理先進企業”、 “中國質量萬里行打假維權單位”企業、 “全國三包示范單位”、“山東省政府質量管理獎”等榮譽,去年,集團被山東省科委評為高新技術企業。
精益生產奏響騰飛的樂章。山東常林集團在日趨激烈的市場競爭中,積極學習借鑒國內外先進企業的管理經驗,與時俱進轉變觀念,掀起了精益生產活動高潮,奏響了騰飛的新樂章,為順利完成三年規劃目標和實現二次創業注入了活力。集團先后與深圳零隙企業管理咨詢有限公司、北京華夏基石咨詢公司、美國思博公司等單位合作,實施推行5S管理、精益生產、ERP系統工程、持續進行人力資源管理改革與創新,效果顯著,成績斐然。集團管理水平發生了巨大變化。生產現場科學布局,整齊有序,“U”型生產,提高了工作效率,降低了勞動強度。以信息化帶動工業化,用信息技術改造傳統產業,增強了市場競爭力。在借鑒大集團成功經驗的基礎上,該集團找準切入點,把措施落實在具體行動上,以點帶面,選擇條件較好的車間進行試點,再逐步延伸到整個集團進行落實。精益生產的實施,使集團贏得了生產效率和效益的同步增長,全體員工工作方式方法得到不斷改進,干事創業的積極性明顯提高,人均工作效率提高了16%,庫存量減少了42%,產品質量不斷提升,合格率達99.86%,山東常林集團實施精益生產給企業注入了活力,帶來了前所未有的經濟效益。
構建和諧企業文化促發展。 近年來,山東常林集團在生產過程中注重兩手抓,一手抓企業生產經營,一手抓企業文化建設,實現了物質文明和精神文明的雙豐收。該集團緊緊圍繞“創建學習型組織,爭做知識型員工”活動,建立學習型組織,是該集團加強企業文化建設的一個重要舉措。以文化力帶動管理力,以管理力激發發展力,通過企業文化建設打造學習型組織、提升全員學習力的有效措施,隨著企業競爭的加劇,該集團對員工的整體素質和專業技能要求也越來越高,為了不斷提高公司的學習力,把企業打造成真正的學習型組織,該集團堅持通過規范學習行為、組織員工外出考察、調研等方式,為全員學習提供了強有力的支持,創造了良好的內部學習氛圍和環境。同時,深入開展“常林風采”為主題的企業文化活動,通過開展讀書演講、有獎征文、歌詠比賽 書畫展和體育比賽等豐富多采的企業文體活動充實職工生活,創新經營理念,進一步樹立了員工形象和企業形象,將企業文化建設融入生產經營之中,使之和諧促進,互利雙嬴。2005年5月集團工會被中華全國總工會授予“模范職工之家”稱號。2006年12月,公司被評為省級勞動關系和諧企業。
立志用卓越的技術、一流的產品、完善的服務塑造一家世界級的高新技術企業。2006年2月榮獲山東省政府授予的“山東省質量管理獎”。“沭河”牌手扶拖拉機、柴油機連續四年被評為山東省名牌、山東省免檢產品,連續七年為全國產品質量統檢第一;2004年11月12日山東常林集團“沭河”商標被認定為“中國馳名商標”;2006年,山東常林集團常林“德寶”牌壓路機被授予“山東名牌”稱號;2006年9月,沭河”手扶拖拉機榮獲“中國名牌”稱號。2006年12月,“沭河”牌手扶拖拉機和常林“德寶”牌壓路機榮獲國家免檢產品稱號;2007年,沭河”牌農機被國家商務部評為“最具市場競爭力品牌”。
|
|






