勞務(wù)派遣中養(yǎng)老保險誰來交？
2009/5/12 源自:中華職工學習網(wǎng) 【字體：
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日前，讀者宋先生來電詢問：他以勞務(wù)派遣形式在某企業(yè)打工，勞動合同也是和勞務(wù)派遣公司簽的，但一直沒有交養(yǎng)老保險。那么，他的養(yǎng)老保險費應(yīng)由誰來交？
記者就這一問題，咨詢了有關(guān)的就業(yè)部門得知，《勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣人員的社會保險費數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。
在勞務(wù)派遣用工形式的發(fā)展過程中，用工單位處于主導地位，為了防止勞務(wù)派遣單位或用工單位違反法律規(guī)定給被派遣勞動者造成損害，《勞動合同法》規(guī)定，在被派遣勞動者合法權(quán)益受到侵害時，用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔連帶賠償責任。
面對這種情況，宋先生可以依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，要求勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。
記者就這一問題，咨詢了有關(guān)的就業(yè)部門得知，《勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣人員的社會保險費數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。
在勞務(wù)派遣用工形式的發(fā)展過程中，用工單位處于主導地位，為了防止勞務(wù)派遣單位或用工單位違反法律規(guī)定給被派遣勞動者造成損害，《勞動合同法》規(guī)定，在被派遣勞動者合法權(quán)益受到侵害時，用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔連帶賠償責任。
面對這種情況，宋先生可以依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，要求勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。
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