新華社北京4月2日電(張璇、張淼淼)北京市人力資源和社會保障局副局長宋豐景2日表示,截至2008年底,北京市地方企業(yè)勞動合同簽訂率達95%,勞動合同短期化問題有所緩解。
據(jù)宋豐景介紹,目前,北京地方企業(yè)簽訂勞動合同期限的結(jié)構(gòu)逐漸趨于合理,職工就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。從續(xù)訂勞動合同期限結(jié)構(gòu)看,呈現(xiàn)“一低兩高”:即短期合同降低,續(xù)訂一年及以下勞動合同的占38.78%,同比下降26.12%,續(xù)訂3年以上勞動合同的占16.33%,續(xù)訂無固定期勞動合同占17.17%,同比分別提高8.83%和8.27%,勞動合同短期化問題有所緩解。
為繼續(xù)提高勞動合同簽訂率,更好地維護勞動者合法權(quán)益,2日,北京正式開展為期一個月的“勞動合同宣傳專場咨詢活動”,市民紛紛來到活動主會場領(lǐng)取宣傳材料,就勞動合同有關(guān)問題進行現(xiàn)場咨詢。
記者在咨詢現(xiàn)場看到,前來咨詢的勞動者多為餐飲、建筑、服務(wù)業(yè)單位在職人員,面臨用人單位隨意延長上班時間from:cnwinenews.com、遲發(fā)工資等違反勞動合同法行為。
“很多勞動者在簽訂勞動合同前并沒有仔細閱讀勞動合同,也有員工為了不受合同約束不愿與用人單位簽訂勞動合同,這是目前影響勞動合同簽訂效果的重要原因。”北京市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示,這次活動就是為了宣傳勞動合同簽訂的重要性,幫助勞動者用合理手段理性維權(quán)。
據(jù)了解,自2008年1月1日《勞動合同法》頒布實施以來,北京市各級勞動保障部門組織現(xiàn)場咨詢活動929場,現(xiàn)場提供咨詢服務(wù)26.5萬余人次,發(fā)放《勞動合同法》及其實施條例等宣傳材料329萬余份,很好地推進了勞動合同的簽訂工作。
據(jù)悉,此次勞動合同宣傳活動期間,北京市還會在建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)和居民服務(wù)業(yè)企業(yè)開展二三次農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)專場咨詢活動,并免費組織勞動者特別是農(nóng)民工學(xué)習(xí)勞動合同法律、法規(guī)和政策規(guī)定,明確勞動合同簽訂、變更、解除和終止的有關(guān)事宜,引導(dǎo)勞動者通過合法渠道理性維權(quán)。
據(jù)宋豐景介紹,目前,北京地方企業(yè)簽訂勞動合同期限的結(jié)構(gòu)逐漸趨于合理,職工就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。從續(xù)訂勞動合同期限結(jié)構(gòu)看,呈現(xiàn)“一低兩高”:即短期合同降低,續(xù)訂一年及以下勞動合同的占38.78%,同比下降26.12%,續(xù)訂3年以上勞動合同的占16.33%,續(xù)訂無固定期勞動合同占17.17%,同比分別提高8.83%和8.27%,勞動合同短期化問題有所緩解。
為繼續(xù)提高勞動合同簽訂率,更好地維護勞動者合法權(quán)益,2日,北京正式開展為期一個月的“勞動合同宣傳專場咨詢活動”,市民紛紛來到活動主會場領(lǐng)取宣傳材料,就勞動合同有關(guān)問題進行現(xiàn)場咨詢。
記者在咨詢現(xiàn)場看到,前來咨詢的勞動者多為餐飲、建筑、服務(wù)業(yè)單位在職人員,面臨用人單位隨意延長上班時間from:cnwinenews.com、遲發(fā)工資等違反勞動合同法行為。
“很多勞動者在簽訂勞動合同前并沒有仔細閱讀勞動合同,也有員工為了不受合同約束不愿與用人單位簽訂勞動合同,這是目前影響勞動合同簽訂效果的重要原因。”北京市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示,這次活動就是為了宣傳勞動合同簽訂的重要性,幫助勞動者用合理手段理性維權(quán)。
據(jù)了解,自2008年1月1日《勞動合同法》頒布實施以來,北京市各級勞動保障部門組織現(xiàn)場咨詢活動929場,現(xiàn)場提供咨詢服務(wù)26.5萬余人次,發(fā)放《勞動合同法》及其實施條例等宣傳材料329萬余份,很好地推進了勞動合同的簽訂工作。
據(jù)悉,此次勞動合同宣傳活動期間,北京市還會在建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)和居民服務(wù)業(yè)企業(yè)開展二三次農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)專場咨詢活動,并免費組織勞動者特別是農(nóng)民工學(xué)習(xí)勞動合同法律、法規(guī)和政策規(guī)定,明確勞動合同簽訂、變更、解除和終止的有關(guān)事宜,引導(dǎo)勞動者通過合法渠道理性維權(quán)。
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