勞動(dòng)合同的期限決定試用期長短
2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
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南昌劉先生問：我剛找到工作，單位在勞動(dòng)合同中標(biāo)明，試用期為一年。請問試用期限的長短是如何規(guī)定的？
答：勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
答：勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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