大學生違約讓企業(yè)頭痛

特別提醒：大學生就業(yè)前應(yīng)該事先對自己的職業(yè)生涯做好策劃，簽約前要詳細了解對方，避免由于事后違約給自己和單位帶來不必要的損失

　　2000元，這是一個大學本科畢業(yè)生就業(yè)違約后要付出的最低代價，如就業(yè)合同規(guī)定了違約賠償條款還要另算。

　　面對畢業(yè)生違約率持續(xù)上升的現(xiàn)狀，沈陽市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的有關(guān)人士通過本報提醒廣大畢業(yè)生，不能草率而為。

　　畢業(yè)生就業(yè)違約讓企業(yè)頭痛

　　“畢業(yè)生就業(yè)違約現(xiàn)象對企業(yè)，特別是中小型企業(yè)的影響非常大。”作為沈陽一家汽車用品批發(fā)公司的經(jīng)理，張先生對于畢業(yè)生違約現(xiàn)象深有感觸。

　　張先生認為，目前普通高校畢業(yè)生普遍不愿意到基層單位工作，一些人迫于就業(yè)壓力在簽下一個普通單位就業(yè)后，只要有合適的機會就會迫不及待地“跳槽”，給單位造成損失。

　　“很多公司都拿這種人沒辦法，因為他們又不會給企業(yè)帶來直接損失，所以沒法起訴。而收取抵押金、扣留相關(guān)證件又違反了相關(guān)法規(guī)。”張先生無奈地說。

　　多數(shù)畢業(yè)生不知就業(yè)違約要賠償

　　畢業(yè)生就業(yè)后隨意違約無人干預(yù)是一種“潛規(guī)則”嗎？

　　昨日在沈陽市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，王小姐正在向工作人員咨詢?nèi)绾螢樗�的一位朋友辦理改派手續(xù)。

　　“他從沈陽農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)后先簽了一家公司，可剛工作沒幾個月發(fā)現(xiàn)那個崗位不適合自己，就又找了一個單位。”但當工作人員告訴王小姐需要先交納2000元錢的違約金時，她不禁一愣，“還要交這么多錢？”

　　“違約者確實要為此付出一定的代價。”沈陽市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的韓主任告訴記者，按照省里的規(guī)定，如果屬于大學生就業(yè)違約，在辦理改派手續(xù)時，要收取100元的手續(xù)費，同時還必須要繳納違約金，否則人事部門不為其辦理違約改派手續(xù)。

　　據(jù)悉，經(jīng)省物價局批準確定的具體違約金額為研究生3000元，本科、專科生2000元，中專生1000元。”韓主任說，如果在簽訂合同時，有關(guān)于違約賠償?shù)母郊訔l款，后果可能會更嚴重一些。

　　就業(yè)壓力大助推違約增加

　　“實在不行，等有了好單位再跳槽唄。”就業(yè)壓力下，畢業(yè)于沈陽某高校人文學院的王小姐無奈地說。可當記者告訴她就業(yè)違約要交相應(yīng)違約金的時候，她的雙眼分明在告訴記者：之前根本就沒聽說過。

　　“但真的遇到這種情況也沒更好的辦法。”王小姐表示，畢業(yè)生的擇業(yè)空間相對狹小，“總不能畢業(yè)后還吃父母的吧？很多人只能是‘騎驢找馬’。”

　　據(jù)悉，除了畢業(yè)生自身原因之外，高校為提高就業(yè)率，在沒有征得畢業(yè)生本人同意的情況下，代畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議而導(dǎo)致就業(yè)違約的現(xiàn)象屢見不鮮。有關(guān)人士呼吁，在社會信用制度不健全的狀況下，加快個人信譽檔案制度的建立是一個很好的辦法，這可以對畢業(yè)生規(guī)范就業(yè)真正產(chǎn)生強力的約束作用。