合同到期遇到女工“三期”該如何辦
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
】
】
女職工最關心的就是“三期”問題。小趙問，如合同到期時職員在產假期間，應自動順延到喂乳期滿，是否需要本人在合同到期日的前30天提出延續？若單位一直沒書面的通知，也沒續簽合同，那么，是否可理解為原合同可繼續有效為1年？應該如何解決？
勞動部門的回答是：勞動合同期滿，而女工三期未滿的企業應書面通知本人將勞動合同期限順延至“三期”滿。順延期滿時，不再要求企業提前30天告知終止意向。如果有一方不同意續訂，勞動合同即行終止。
勞動部門的回答是：勞動合同期滿，而女工三期未滿的企業應書面通知本人將勞動合同期限順延至“三期”滿。順延期滿時，不再要求企業提前30天告知終止意向。如果有一方不同意續訂，勞動合同即行終止。
|
|
相關鏈接