上海電力公司職工素質(zhì)工程見實(shí)效

日前，從上海工會(huì)宣傳思想工作會(huì)議傳來(lái)消息，上海市電力公司工會(huì)“文明班組班組長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)”、市南供電公司“家屬安全協(xié)會(huì)”入選上海市職工素質(zhì)工程優(yōu)秀品牌，市區(qū)供電公司的“首席崗位制”當(dāng)選“十佳”品牌。

　　據(jù)了解，1998年至今，上海公司先后有150多個(gè)班組被評(píng)為上海市文明班組。為充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在工作中的重要作用，上海公司工會(huì)于2001年成立了“市文明班組班組長(zhǎng)、紅旗文明崗崗位負(fù)責(zé)人聯(lián)誼會(huì)”。聯(lián)誼會(huì)貫徹“交流探討、友誼互助、鞏固發(fā)展、共同提高”的宗旨，至今已舉辦了14次活動(dòng)。聯(lián)誼會(huì)每年出版兩期《班組與文明》會(huì)刊。聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)形式多樣，開設(shè)“班組長(zhǎng)論壇”、開展“文明班組牽手困難職工”活動(dòng)、舉行“學(xué)習(xí)型班組最佳實(shí)踐庫(kù)”創(chuàng)建活動(dòng)，還組織“和諧在班組”DV、攝影大賽。

　　“首席崗位制”是市區(qū)供電公司在實(shí)施職工素質(zhì)工程中建立的一項(xiàng)有效的激勵(lì)措施。該公司在崗位序列中設(shè)立首席崗位。首席崗位分為首席工程師、首席班長(zhǎng)、首席作業(yè)手三種。首席崗位職工承擔(dān)著本企業(yè)、本專業(yè)的招聘、技能鑒定、專業(yè)輔導(dǎo)工作，同時(shí)承擔(dān)推廣經(jīng)驗(yàn)、參加培訓(xùn)講課、完成企業(yè)重大工程項(xiàng)目和科技攻關(guān)等工作。該公司強(qiáng)調(diào)首席職工責(zé)權(quán)統(tǒng)一，調(diào)整了首席職工的工資福利。首席職工還享有四個(gè)優(yōu)先權(quán)，即參加專業(yè)帶頭人評(píng)選優(yōu)先權(quán)，接受繼續(xù)教育并獲得學(xué)費(fèi)資助的優(yōu)先權(quán)，加薪升職的優(yōu)先權(quán)，被推薦參加高級(jí)職稱評(píng)審和高級(jí)工技能鑒定的優(yōu)先權(quán)。

　　作為對(duì)班組安全工作的一項(xiàng)創(chuàng)新，市南供電公司為一線職工及其家屬成立了“家屬安全協(xié)會(huì)”。協(xié)會(huì)以“關(guān)注我們的親人安全、共筑班組的親情防線”為宗旨，把安全管理延伸至家庭，建立了家庭與班組的互保體系。市南供電公司工會(huì)每年都定期開展職工家屬的安全生產(chǎn)聯(lián)誼活動(dòng)，交流思想，聯(lián)絡(luò)感情，并通過(guò)簽訂安全生產(chǎn)互保合同書的形式，動(dòng)員職工家屬在日常生活中做到“家屬六提醒、六幫助”，配合班組時(shí)刻敲響職工安全警鐘，做好督促工作。<--  2009-3-23 15:16:41結(jié)束正文-->