漢沽鹽場深化職工素質工程

　　本報訊（通訊員鄭萬友）為了進一步推進深入學習實踐科學發展觀活動，加大實施人才興場、科技強場發展戰略力度，完成“保增長、渡難關、上水平”目標任務，日前，天津長蘆漢沽鹽場有限責任公司召開了深化職工素質工程總結暨推進“大學習、大培訓、大提高”活動大會。  
　　公司對在2008年度職工素質工程活動中獲得技術標兵稱號的10名員工、獲得技術能手稱號的100名員工給予了表彰；聘任了12名員工為首席工程師、思想政治工作研究員并發布了他們所承擔的學術研究及攻關課題；聘任了10名員工為專業技術帶頭人；舉行了由12對師徒參加的導師帶徒儀式。  
　　今明兩年，是漢沽鹽場職工素質工程的第四個階段，其主要目標是：以加強社會主義核心價值體系建設為核心，努力提高員工的道德素質；以打造創新人才高地為著力點，使企業發展和人才建設工作同步上臺階；完善各類人才隊伍建設體系。工作任務是：按照Is09000認證標準要求，制定并及時更新公司各專業、工種目錄；完善專業競爭、技術比武、技能鑒定工作機制；開展有針對性的學術交流；開展好“大學習、大培訓、大提高”、技術比武、素質教育轉化、職工先進操作法評審命名和導師帶徒等活動。保證措施是：強化組織，完善機制；保證經費投入，增加硬件設施和師資力量；建設載體，深化實施；完善落實對各類拔尖人才考核機制；完善職工素質檔案，推進考核制度。  
　　漢沽鹽場職工素質工程始于2003年，先后獲得天津市職工素質工程先進單位和天津市職工素質工程三星級單位等稱號。