在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前,各級政府部門都很重視勞務(wù)信息服務(wù)。哪些企業(yè)招聘崗位明顯減少、哪些企業(yè)用工需求相對旺盛、有多少人需要就業(yè)援助,要掌握這些情況,就需要下基層、摸實情,弄清底數(shù)。
記者近期在河北基層采訪時,看到了一些基層干部拿著記錄本調(diào)查就業(yè)信息的場景。他們說,以前搞“春風(fēng)送崗位”活動,哪些企業(yè)要人基本是一筆糊涂賬,崗位該送給誰、送多少,也只知道個大概,多數(shù)情況下只能“守株待兔”。如今主動上門摸實情,對一些人即使暫時幫助不了,但起碼底數(shù)是清楚的。
只有數(shù)據(jù)真實,才能保證決策可靠。就業(yè)信息調(diào)查摸底工作繁重,但數(shù)據(jù)質(zhì)量決定調(diào)查結(jié)果的真實性,任務(wù)越重越要把工作做細(xì)。要加強監(jiān)督,防止走形式、走過場,隨便填數(shù)據(jù)。企業(yè)主管部門還要督促企業(yè)積極配合就業(yè)信息調(diào)查工作,不要把這項工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)而回避。
要做好這項涉及千家萬戶的工作,一方面應(yīng)健全基層勞動保障平臺,讓調(diào)查工作有人去做,真正在基層“扎下根”;另一方面應(yīng)借調(diào)查摸底工作廣泛宣傳中央和地方政府的就業(yè)政策,讓待業(yè)者的需求與國家政策銜接起來。
經(jīng)濟形勢不斷變化,就業(yè)數(shù)據(jù)也是動態(tài)的。因此,就業(yè)信息調(diào)查要形成長效機制,加強對就業(yè)形勢變化情況的跟蹤分析,及時研究對策措施。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,各級政府應(yīng)進一步加強就業(yè)服務(wù),及時用好就業(yè)信息,避免信息資源浪費。
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