08職場年終盤點學子篇緊隨趨勢不出局

最冷求職寒冬緊隨趨勢不出局——2008年無憂指數年終盤點學子篇金融風暴呼嘯襲來，國內就業市場一片低糜。金色十月原本應是校園招聘的旺季，卻被狂風散盡只勾起一片唏噓哀嚎。畢業生就業問題儼然如“資金鏈掐死的企業”或是“被減薪的卡奴”，就業壓力立竿見影，寒冬中的臘月提前到來。就業概況：崗位流失嚴重新政緩解壓力據中國人力資源和社會保障部數據，2009年中國大學生畢業人數將達到610萬，預計今后兩年還將以每年50萬的速度增長。2009年《社會藍皮書》顯示，2008年全國大學生失業率超過12，截至2008年底08屆畢業生將至少有百萬人無業。國家發革委專家估計2009年應屆大學生無業人數將上升到200萬。據前程無憂職位顯示，10至12月的金融危機使得全國整體崗位數呈階梯遞減趨勢，崗位流失率在5左右。而根據金融危機對職場影響較滯后性判斷，2009年3月份的招聘高峰會受到較大影響。前程無憂職場專家認為，就業崗位減少的同時，大學生就業還將面臨再就業人群與海歸的“擠出效應”。這意味著大學生就業的困難程度要比紙面上的職位數減少要來得更大。為幫助大學生度過就業寒冬，各地政府采取了擴大面向基層就業崗位、降低大學生創業門檻等措施，各地高校也主動出擊聯系用人單位，并加強了畢業生就業指導。中國教育部近日也明確表態，近期將采取增加工學類研究生規模、去西部服務代償學費、鼓勵大學生去農村支教、支持大學生入伍四項措施，幫助畢業生就業。同時，國家還計劃于2009年2月推出一種全新的就業模式——“準就業”機制來緩解當前大學生的就業壓力。“準就業”人才培養模式將改變傳統的大學生等待就業崗位的模式，把大學生集中起來，以國內40所高校與所在地30個經濟技術開發區為核心進行實踐培訓，通過國家標準讓大學生在“準就業”崗位有一個過渡期，然后走向就業崗位或創業。行業/職能：基建、教育走熱引領趨勢銷售、IT需求并駕齊驅受到金融風暴的侵擾，在10—11月的校園招聘檔期中，企業入住校園數量大幅降低。清華大學就業負責人表示，11月的校園招聘與往年相比企業數量下降50。而在一些地區的大學生招聘會上，不僅在企業數量上呈明顯下降趨勢，其中前來招聘的企業，也多為走走過場，甚至其中不乏夾雜著乘機打廣告的教育培訓機構。校園招聘初露寒意。據無憂數據顯示，雖然2008年第4季度全國職位需求數下滑明顯，但“強者恒強”的格局依然沒有被擊破，職位數仍然以銷售、IT、市場公關三大類職能所占比重較大，三者總和接近4成。誠然，金融危機的影響還未見底，職場將繼續走低，明朗之勢難以揭開，但用“危”“機”并存辨證地觀測大學生就業市場，仍能根據幾分線索窺探2009年就業形勢中的亮點。基礎建設領域：4萬億資金帶動產業鏈發展背靠大樹好乘涼。在國家出臺4萬億元經濟刺激計劃與促進經濟增長10大措施中，“加快鐵路、公路和機場等重大基礎設施建設”將帶動機械制造、橋梁設計、建材等行業高產能發展，這對于建筑類、航空類以及機械類專業的畢業生構成利好。據前程無憂薪酬部調查顯示，2008年制造行業是錄用應屆生比例較高的行業。其中就企業性質而言，國有和外商獨資企業中應屆生比例最高。行業的平均薪資在3000—4000元，新人起薪一般處于2000—3000元區間。IT：仍將扮演吸納畢業生的大戶在全社會普遍遭遇就業危機的形勢下，仍有不少“強力”IT企業，尤其是行業巨擎們抓緊良機逆勢抄底人才。據了解騰訊、微軟、谷歌等國內外知名的企業，都已經開始提前半年蜂搶近千名涵蓋軟件工程、網頁設計專業的優秀應屆畢業生。而國內的網絡游戲產業也風聲水起，步入正軌。有專家認為，由于網絡游戲是一種廉價消費，當金融危機發生時，人們會有更多的休閑時間，同時會追求更廉價的娛樂，這反而讓網游行業受益。艾瑞分析認為，整個行業已經走上成熟穩定的發展時期。從目前情況看來，2008年中國網絡游戲市場規模突破200億元已成定局。這一數據顯然讓那些飽受經濟蕭條影響的行業“眼紅”。根據前程無憂招聘職位數顯示，IT類職位的需求量占到總職位需求數的八分之一左右。在整個大環境都不佳的情況下，IT行業無論在招聘需求、薪資水平等方面仍舊高于其他行業。以2008年12月無憂指數統計為例，月薪在3000—4499元的IT類職位占23，月薪在10000元以上的IT類職位也達到16。在具體職位需求上，仍以軟件工程師為首要招聘對象。由此推斷，作為傳統吸納畢業生的大戶，IT行業將在2009年就業寒冬中扮演雪中送炭的角色。移動通信行業：風頭正勁門檻可及依靠龐大的用戶基數與增長潛力，國內電信重組以及即將發放的3G牌照利好因素，國內的移動通信行業整體發展態勢依然風頭正勁。業內專家認為，多數畢業生可能覺得移動通信行業高不可攀，其實這個行業內，除了移動、聯通和電信這三大運營商之外，還有數以萬計的服務和內容供應商，即俗稱的SP和CP，這是這些企業，源源不斷地提供給用戶豐富的手機應用，包括彩信、彩鈴、wap上網、手機游戲、手機閱讀等等，這些應用就是憑借著低廉的收費和龐大的用戶基數，一直有著良好的生存空間。要進入這些企業，甚至成為核心人員也都并不困難。只需進修一些最新的技術如J2ME、Symbian等，再加上進行一些提升動手能力的項目實戰即可，而這些技術和項目實戰通過某些成熟的培訓機構即可很快掌握，到時不但就業不成問題，說不定還會有高薪等著你呢。餐飲服務業：消費需求助招聘擴張近日，麥當勞中國首席執行官施樂生高調聲明，“麥當勞2009年計劃在中國新開設175家店，未來在中國每年開店速度將保持160家至175家。此外明年麥當勞還計劃增加1萬多個店員和1200個餐廳經理的職位。”與此同時，英聯私募股權投資公司近日宣布，將斥資5000萬美元控股北京某知名餐飲連鎖企業。而美食點評網站——大眾點評網也成為首家盈利的web2.0網站。前程無憂職場專家認為，在經濟放緩之時，大眾化消費未有放慢腳步，消費型社會逐步形成。這正賜予大眾化餐飲業發展好機會。雖然，麥當勞入住北大校園招聘門店經理一職，引來諸方議論，但可以看出，大眾餐飲服務業需要畢業生的加盟。倘若畢業生愿意從低端的職位做起，其仍有一定的發展空間，不失為就業機遇。醫藥行業：危機影響小剛性需求大業內人士分析認為，2009年醫藥行業發展的有利因素來自三方面需求增長：1.2009年實施全民醫保、擴大覆蓋人群和提高保障力度，政府對疫苗、藥品和診斷治療設備投入加大，提升疫苗等行業景氣度。2.疾病譜演變，提升了專科藥的需求快速增長。3.人口老齡化，健康保障需求增長。但醫藥行業也有負面影響。受到藥品價格水平下降的擔憂，納入政府定價藥品范圍擴大、藥品價格改革、醫療服務價格改革、醫保支付制度改革等政策，涉及企業和波及藥品十分廣泛、影響空前。因此，醫藥行業的前景尚不明朗，對此，前程無憂職場專家認為，醫藥行業的洗牌仍將繼續，但由于受此次金融危機的影響較小，反而在明年的需求會最先被突顯，成為一股求職新趨勢。在擇人要求上，不少企業需要有外語能力，在2009年中國醫科大學的招聘會上，眾多企業就打出了CET6級優先，CET4級是面試的底線的要求。此外，醫藥研發人才與銷售人才依舊需求明顯。教育培訓業：危機反促行業快速發展教育業人才的缺口長期未能填補，今年，媒體曾報道過，由于迫于就業壓力大四男生應聘幼師的新聞。相關教育人士指出，現在幼教系統缺少男教師的加入，一方面是因為男生主觀上不愿意去幼兒園做老師，另一方面也是因為幼兒的年齡特點，如何給他們上課是門學問，不是每個男生都有這份耐心和熱情能夠勝任的。如今遇上金融風暴，職場充電培訓的人員增多，而大學生為了提高自身求職競爭力也大有將培訓機構“擠破門”的趨勢。相關從業人員認為，這是教育培訓業一次重大機遇。同時，職業咨詢企業生意也較為紅火。前程無憂專家分析認為，企業人員調整與個人職業規劃的意愿高漲，使得職業咨詢行業發展潛力巨大，而國內該領域還剛剛起步，雖然規劃咨詢需要資深人士擔當，但一些助理與編輯職位的需求明顯。畢業生：適時轉向就業預期跌谷底報考公務員、研究生大熱據統計，2009年公務員報考人數首次突破百萬大關，為歷年來報名人數最多的一次，比去年增加20余萬人。公務員考試的火爆，反映出在全球金融海嘯影響下，大學生普遍抱有“多一個機會、多一條路”的心態，不少大學生已顧不得職業興趣，而是盡可能嘗試眼前所能窮盡的機會。與報考公務員大熱相對應的是考研熱的再度興起。實際上，考慮到研究生畢業的狀況，學生報考意愿趨向理性，2008年碩士研究生的報考人數已比去年下降6，但金融危機打破了平衡，在對就業形勢十分悲觀的預期下，一些學生來了個180度的“急轉彎”——放棄找工作，爭取直研或者考研。“今年我們學院直研的學生都要擠破頭了。”復旦某學院負責畢業生工作的老師說。同濟大學學生小陸也是開學后臨時決定考研，“我的很多同學上學期就開始準備了，我也不知道是否來得及，但我對找到工作實在沒有信心”。前程無憂專家建議，倘若考公務員與研究生只能是一時應對之策，面對前軍萬馬過獨木橋之狀，畢業生仍需考慮就業后手。在就業當下，無論如何都先要穩定就職心態，克服恐慌，在迷亂的局勢中挑選一條最適合自己的出路尤為關鍵。寵國企不怵外企金融行業泡沫的破滅，促使學生們進行更理性的思考和判斷。以往外企、合資企業、金融行業是擇業的熱門，但今年，學生對國企及制造、裝備等實體單位更有熱情。國企受寵已是事實，但對于就業都困難重重的畢業生，沒什么可挑揀的。對于外企的工作機會，金融專業的張同學表示：“讀金融專業，原先的就業目標總是去外資銀行或者投行工作，而如今金融危機，雖然這些外企的運營與口碑出現了瑕疵，但自己并不排斥，我始終認為去外企業工作是一種非常有利自己成長的機會。”前程無憂職場專家建議，國企與外企在諸多方面有著很大差別，而國企之內也有著三六九等之分。處于金融危機下，切不可求穩定二字而盲目崇拜國企。就業一時，規劃一世，把握總體方向，將來定能少走彎路。而作為一代年輕人，雖然跨出校園走向社會，但學習的使命還遠未結束。就業預期跌谷底近年來，大學生就業形勢愈發嚴峻，大學生的就業預期一路平穩下滑，如今遭遇金融危機更是將此數值降至谷底。前程無憂日前調查顯示，“工作經驗”與“職業發展空間”是大學生目前就業最主要考察的兩個環節。薪資成為畢業生降低就業需求的首要突破口。通過采訪中獲悉，學生普遍認為，在學生就業不景氣的情況下，強調過高的薪資不太實際。調查數據顯示，過四成的學生自認為自己的首份工作的起薪會低于市場水平。而認為會達到市場平均水平的占到52.96，余下僅5.40的同學自己的薪資會高于市場水平。據媒體報道，在各地一些招聘會上再次驚現大學生開出“零工資”條件的求職情，雖為極端個案例，但不難看出學生為尋工作已有惡性競爭的趨勢。不過，在被問及“你預期自己工作2—3年后的薪金有多少升幅？”時，23.58的學生認為將在56以上，選擇16～25的薪資上升幅度的比例為18.31。26～35的比例也達到18.18。可見，學生對自己薪資的漲幅期待甚高，有些同學甚至喊出“可以開頭苦，但不能一直苦”的就業宣言。企業：是謹慎不是無視裁員不等于不招新人據媒體報道，雖然目前投行等金融機構的招聘量有所減少，但也有企業仍然有招聘計劃，例如渣打銀行與摩托羅拉就透露，2009年的校園招聘人數將與去年持平。四大會計師事務所的招聘情況還可能好于2008年，例如畢馬威2009年的校園招聘計劃比2008年的1800人增加了200人。前程無憂職場專家認為，裁員企業未必不招新人，有些企業裁員是為了度過金融危機，而有些企業則是為了人才配置的更新換代，這兩者并沒有必然聯系。所以，畢業生大可不必對裁員企業產生恐懼心理。實用至上一名快消行業的HR表示，金融危機之下，企業用人緊縮，而少部分有招聘需求企業也將用人標準定在“實用”上。“實用二字又提高了畢業生的就業門檻，但不意味著否定一切大學生，擁有與職業相關經驗越多，該學生的受歡迎程度就越高。即使在經濟不景氣的狀況下，有長期規劃與準備的學生更容易被慧眼相中。”某快消行業的HR認為。某化工行業HR表示：“求職學生希望企業有信任感，我們同樣也需要應聘者具有安全感。怎奈學生的規劃意識太薄弱，心思太活，有些只干了幾個月，覺得技術工作不符心意就辭職了，這對我們是極大的成本浪費。”KPMG人力資源高級經理郁先生則直接表示：“KPMG更青睞招入對會計工作有濃厚興趣，愿意投身其中，并希望能做出一番事業的畢業生。”無憂觀點：網絡招聘潛力大實習、兼職樹新風就業出路之網絡求職日前，教育部人士透露，教育部將支持和開展多種形式的網絡招聘活動，以此加強畢業生的就業指導服務工作。可見，網絡招聘正成為人才競爭的主要陣地。而艾瑞咨詢預計：金融危機下，網絡求職者將進一步提高登錄招聘網站的頻率，增加訪問時間，并積極參加網絡招聘會等有利于求職成功的活動，非網絡求職者也會嘗試機會更多的網絡招聘。前程無憂專家認為，對于畢業生求職者而言，傳統招聘會與校園招聘會受金融危機影響，質量與數量下降明顯，畢業生在其中投遞簡歷的效率慘淡。而許多企業，由于經濟放緩，招聘預算開始縮減，花費成本較低的網絡招聘將是眾多企業HR們的選擇。作為國內領先的網絡招聘平臺——前程無憂(www.51job.com)總職位需求數一直處于行業領先，其最新的職位模糊搜索器，更是提高了用戶的使用體驗，為大學生求職提供了效率保障。實習、兼職圍繞規劃有功用就業形勢嚴峻使得學生對“內功”的修煉極為迫切。參與前程無憂“實習2008”的大二王同學表示，“實習中需要解決的問題一大堆，其中包括對一些基本的就業常識的了解，不過幸好能提前彌補，如果臨近就業時才明了只怕為時已晚。”前程無憂職場專家認為，企業對人才的定義愈來愈傾向實用，實習與兼職在校園中的地位將被快速提升，逐漸成為就業的第一站。但選擇實習與兼職也需要有針對性。該針對性基于自己的長遠的職業規劃，將實習、兼職的實踐內容與就業方向緊密靠攏，就愈能在就業路上體現其優越性。目前，前程無憂的“實習2008”活動，已成功運營三屆，作為一項幫助大學生就業的公益項目，學生參與熱情一屆高與一屆。前程無憂實習活動負責人表示：“選擇一個好的實習與兼職的信息平臺也尤其重要，能與企業HR頻繁接觸，真實了解企業與職位的擇人要求，方可早做規劃，定細措施，來日求職之時，領先同齡人一大步。”即便在嚴峻甚至有些惡劣的就業形式下，我們依舊需要面向明天生活。此時此刻，信心是最不應該與被允許丟失的東西。認清局勢，樂觀心態，緊隨政策，經歷過最寒冷的冬天，春天豈不更美好？