新疆大學年投入50萬元力助畢業生就業

受金融危機影響，自11月底以來，企業到高校招聘畢業生次數和人數較往年有所減少，亞心網記者昨日(12月7日)從新疆一些高校了解到，各高校從動員全校教職員工開拓就業渠道，到舉辦講座為畢業生宣講求職技巧、解答求職中遇到的種種困惑，做高校畢業生就業工作的老師們永遠奔波“在路上”，力助畢業生就業。新疆大學每年畢業生在4500人左右，為了更好適應新形勢下畢業生就業工作，新大設立專門的洽談室，并為畢業生開放免費的信息查詢和遠程視頻面試場所，并建立畢業生就業信息手機短信網上發布平臺，通過短信平臺，畢業生可以第一時間免費從學校獲得招聘信息和就業政策，新疆大學黨委副書記艾來提·阿不都熱依木說，每年新大在畢業生就業方面投入資金近50萬元。新疆師范大學已全面啟動全程化就業指導，將就業指導延伸到全體普通本專科在校生，對不同年級采取分階段有針對性指導，該校負責人說，學校采取多種方式收集就業需求信息，舉辦專場招聘會等形式保證畢業生通過多渠道及時獲取就業信息。新疆工業高等專科學校校長朱印崗告訴記者，學校從新生一進校就開始對他們進行學習生涯和職業生涯規劃，這樣可讓學生了解就業形式，另外，學校實施“訂單式教育”，讓學生在校期間就已訂購，成為用人單位的“準員工”。新疆農業職業技術學院院長王毅說，學院已簽訂1000余家實習、就業“雙基地”，同時實行畢業生就業召回制，凡是三年內就業學生因單位出現各種原因導致學生失業，學院實行召回，經過學院再培訓，重新安排就業，，并對也就業學生進行跟蹤服務，確保就業質量。記者同時從自治區教育廳了解到，預計2009年，新疆大中專畢業生將超過6·8萬，由于受金融危機的影響，對09屆畢業生來說，一直就存在的就業壓力似乎更加突出。而新疆大量畢業生過份集中在烏昌地區城市，競爭有限的就業崗位，而艱苦邊遠地區和廣大基層卻面臨著人才匱乏又難以吸引畢業生，導致“無業可就”和“有業不就”并存的狀況十分突出，自治區教育廳呼吁，畢業生要改變就業觀念，確保有業可就。專家建議：找工作不要盲目從眾各高校負責就業指導的專家普遍認為：畢業生找工作不要盲目從眾，求職之前最好先對就業信息分類，區別“備用信息”、“必用信息”和“垃圾信息”。專家認為，很多學生認為幾個月以前的招聘信息是過時的，往往不去關注，可是實際上，關注“過時”的信息有時會有更高的效率、更好的效果。如果你耐心夠大，能夠從“過時”的招聘信息中找到空缺，那么你的競爭對手幾乎沒有，你很可能是企業的唯一人選，就業幾率會大大提高。對于擺攤式的招聘會專家建議：不要在招聘會上“海投”簡歷，萬人招聘會上遞出去的簡歷，求職成功率極低。可以帶上紙筆，有看中的單位就抄下地址電話，招聘會之后再單線聯系。例如，可以在招聘會后直接帶上簡歷去單位，說自己沒有趕上之前的招聘，現在來送簡歷，也許還能直接面試，至少這樣你給用人單位留下的印象會比別人更深。