受金融危機影響,自11月底以來,企業到高校招聘畢業生次數和人數較往年有所減少,亞心網記者昨日(12月7日)從新疆一些高校了解到,各高校從動員全校教職員工開拓就業渠道,到舉辦講座為畢業生宣講求職技巧、解答求職中遇到的種種困惑,做高校畢業生就業工作的老師們永遠奔波“在路上”,力助畢業生就業。新疆大學每年畢業生在4500人左右,為了更好適應新形勢下畢業生就業工作,新大設立專門的洽談室,并為畢業生開放免費的信息查詢和遠程視頻面試場所,并建立畢業生就業信息手機短信網上發布平臺,通過短信平臺,畢業生可以第一時間免費從學校獲得招聘信息和就業政策,新疆大學黨委副書記艾來提·阿不都熱依木說,每年新大在畢業生就業方面投入資金近50萬元。新疆師范大學已全面啟動全程化就業指導,將就業指導延伸到全體普通本專科在校生,對不同年級采取分階段有針對性指導,該校負責人說,學校采取多種方式收集就業需求信息,舉辦專場招聘會等形式保證畢業生通過多渠道及時獲取就業信息。新疆工業高等專科學校校長朱印崗告訴記者,學校從新生一進校就開始對他們進行學習生涯和職業生涯規劃,這樣可讓學生了解就業形式,另外,學校實施“訂單式教育”,讓學生在校期間就已訂購,成為用人單位的“準員工”。新疆農業職業技術學院院長王毅說,學院已簽訂1000余家實習、就業“雙基地”,同時實行畢業生就業召回制,凡是三年內就業學生因單位出現各種原因導致學生失業,學院實行召回,經過學院再培訓,重新安排就業,,并對也就業學生進行跟蹤服務,確保就業質量。記者同時從自治區教育廳了解到,預計2009年,新疆大中專畢業生將超過6·8萬,由于受金融危機的影響,對09屆畢業生來說,一直就存在的就業壓力似乎更加突出。而新疆大量畢業生過份集中在烏昌地區城市,競爭有限的就業崗位,而艱苦邊遠地區和廣大基層卻面臨著人才匱乏又難以吸引畢業生,導致“無業可就”和“有業不就”并存的狀況十分突出,自治區教育廳呼吁,畢業生要改變就業觀念,確保有業可就。專家建議:找工作不要盲目從眾各高校負責就業指導的專家普遍認為:畢業生找工作不要盲目從眾,求職之前最好先對就業信息分類,區別“備用信息”、“必用信息”和“垃圾信息”。專家認為,很多學生認為幾個月以前的招聘信息是過時的,往往不去關注,可是實際上,關注“過時”的信息有時會有更高的效率、更好的效果。如果你耐心夠大,能夠從“過時”的招聘信息中找到空缺,那么你的競爭對手幾乎沒有,你很可能是企業的唯一人選,就業幾率會大大提高。對于擺攤式的招聘會專家建議:不要在招聘會上“海投”簡歷,萬人招聘會上遞出去的簡歷,求職成功率極低。可以帶上紙筆,有看中的單位就抄下地址電話,招聘會之后再單線聯系。例如,可以在招聘會后直接帶上簡歷去單位,說自己沒有趕上之前的招聘,現在來送簡歷,也許還能直接面試,至少這樣你給用人單位留下的印象會比別人更深。
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