五礦五林井“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)帶來(lái)大變化

      今年，五礦五林井積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，有力地推動(dòng)了安全生產(chǎn)的發(fā)展。1—7月份，實(shí)產(chǎn)原煤751800噸，掘進(jìn)進(jìn)尺4455米，超額完成了生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的130％和135％。

      在開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)中，該井一是通過(guò)職工崗位練兵、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)等活動(dòng)，增強(qiáng)了全體職工的學(xué)習(xí)意識(shí)，增強(qiáng)了危機(jī)感。二是舉辦管理人員培訓(xùn)班，利用每周四固定的時(shí)間，對(duì)管理人員進(jìn)行與生產(chǎn)有關(guān)的安全知識(shí)培訓(xùn)。三是組織班組長(zhǎng)集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高班組長(zhǎng)的管理水平。四是把各隊(duì)技術(shù)員納入考核，同時(shí)增加相應(yīng)的津貼，進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造一個(gè)有利于施展才華和人才成長(zhǎng)的環(huán)境。

      通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變了職工的思想觀念，工作質(zhì)量和管理水平得到了提高，安全意識(shí)明顯增強(qiáng)。在井下過(guò)無(wú)炭柱、工作面搬家、巷道貫通等艱巨的任務(wù)中，都能保質(zhì)保量按時(shí)完成。在8月20日召開(kāi)的職工座談會(huì)上，發(fā)牢騷的少了，關(guān)心安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的多了，為井區(qū)排憂解難的建議就有44條，占建議總數(shù)的95％。（武晉民）