伊東集團推行機關管理人員深入企業調研學習制度
2008/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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為了增強企業的活力，改進機關作風，近日，伊東集團推出了《伊東集團機關各級管理人員深入所屬企業調研學習制度》，要求高中級管理者必須每年有計劃的深入廠礦和銷售站點調查研究，掌握實際情況，幫助基層解決實際問題；機關普通工作人員每月深入一個企業調研學習３天，若少一次，則通報批評；若少兩次，則扣發年終獎金；若少三次，則調離機關工作；調研學習人員每次從企業返回后，將所到企業填寫的調研學習情況反饋表交審計檢察部存檔。
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