市總工會聯(lián)系實際開展先進(jìn)性教育活動

　　本報訊（記者王靜）市總工會在先進(jìn)性教育活動中堅持立足本職、邊學(xué)邊改，深入開展“切實維權(quán)”主題實踐活動，把溫暖送到困難職工家中。

　　圍繞做職工的“娘家人”的目標(biāo)，市總工會堅持先進(jìn)性教育活動與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合，與提高黨員素質(zhì)相結(jié)合，與創(chuàng)新工會工作相結(jié)合。他們還以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為突破口，認(rèn)真開展每個黨員聯(lián)系一個企業(yè)、聯(lián)系一個勞模、聯(lián)系一個困難職工活動。機(jī)關(guān)每一名黨員干部都深入到所聯(lián)系的企業(yè)、勞模和困難職工當(dāng)中，了解企業(yè)工會工作實際，學(xué)習(xí)勞動模范的先進(jìn)思想，傾聽困難職工的心聲和要求，切實幫助他們解決實際問題。

　　目前，市總工會已經(jīng)先后向困難企業(yè)下?lián)?8．3萬元送溫暖專項資金，把5000份再就業(yè)政策、勞動工資、社會保障、勞動合同等方面的維權(quán)宣傳材料送到困難職工家中，舉辦了2期月嫂和花藝制作技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)“4050”人員70余名，幫助56名困難職工實現(xiàn)了再就業(yè)。針對維權(quán)不夠到位的問題，市總工會從解決職工上訪沒錢、沒時間、沒精力的實際情況入手，建立起了“三訪（下訪、代訪、領(lǐng)訪）”制度：機(jī)關(guān)人員主動深入基層，了解職工動態(tài)，妥善處理涉及職工切身利益和帶有普遍性、傾向性的問題，減少職工和集體上訪事件的發(fā)生；工會組織代表職工向有關(guān)部門反映情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；帶領(lǐng)不知道通過什么途徑解決問題的職工，到有關(guān)部門解決問題。