宿遷市區(qū)聯(lián)社搞好員工培訓(xùn)為勝利翻牌

　　“人為企業(yè)之本”。為了全面升級員工素質(zhì)，更好地適應(yīng)新形勢、新變化，宿遷市區(qū)聯(lián)社抓住改革發(fā)展的大好時機，以“新合行、新形象”為目標(biāo)，加強員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，為勝利翻牌做好前期準(zhǔn)備工作。

　　年初，面對日趨嚴峻的經(jīng)濟形勢和改革發(fā)展的迫切要求，宿遷市區(qū)聯(lián)社根據(jù)不同崗位特點和員工業(yè)務(wù)水平的差別，量體裁衣，為員工制定了一整套“充電”培訓(xùn)方案。培訓(xùn)囊括了業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能、營銷禮儀、經(jīng)營管理、職業(yè)道德等5個方面，內(nèi)容豐富全面，具有很強的針對性和實用性。針對培訓(xùn)內(nèi)容的不同需要，展開靈活多樣的培訓(xùn)方式，有的是抽取內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)突出的員工講課，有的邀請國內(nèi)資深人士開設(shè)專題講座，對一部分特殊崗位人員還專門組織外出學(xué)習(xí)等等。自年初以來，該社相繼舉辦了大堂經(jīng)理培訓(xùn)、理財師培訓(xùn)、綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營銷禮儀培訓(xùn)、中層干部管理知識培訓(xùn)等12次，參加人員達到2000人次，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到一線員工，培訓(xùn)的覆蓋率達到了100％。

　　通過開展全員培訓(xùn)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)了全社上下的學(xué)習(xí)熱情，增強了全體員工與時俱進的創(chuàng)新精神和應(yīng)變能力，為該社成功組建合行打下堅實鋪墊。（作者：陸姝娟)