“一對一”交流 企業培訓新模式
2008/4/30 源自:中華職工學習網 【字體：
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老師在講臺上充滿激情的講課，參加培訓的企業高層們在下面認真聽講，這種傳統的企業培訓模式正在發生改變。日前，北京思八達教育集團進軍河南市場，其首創的“問診”式培訓系統，將改變以往企業家被動聽課的培訓模式，通過“一對一”交流幫助企業家們找到并發揮自身的思維優勢。
思八達集團董事局主席、國民素質教育研究院院長、企業領導實戰訓練師劉一秒說，每個企業家都有自己蘊藏的思想和能量。被動接受培訓的方式容易讓學習者只關注于學習別人的知識和思想，而忽略了尋找自己的思想。“問診”式培訓，則由實戰經驗豐富的培訓師與學員進行“一對一”交流，在心靈和智慧的碰撞中，激發出學員自身的思維優勢，幫助他們找到全新的學習方法。
另外，在日漸激烈的競爭中，眾多企業在從小到大的發展過程中，在經營和管理方式上會出現很多問題。“問診”式培訓可以讓訓練師充分了解企業家在經營管理上的問題和困惑，給予切實的指導和幫助。
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