全總、聯(lián)合國開發(fā)計劃署和國際勞工局共同研討進城務工人員權益問題

    中華全國總工會、聯(lián)合國開發(fā)計劃署和國際勞工局在福建廈門市共同舉辦“工會維護進城務工人員權益機制建設國際研討會”，就關系到我國1.2億進城務工人員的就業(yè)、工資、勞動保護等課題，展開了廣泛深入的探討。會議強調(diào)，當前要進一步加大整體維權的力度，以更好地維護進城務工人員的合法權益。

    研討會上的信息表明，已經(jīng)成為我國工人階級新成員的進城務工人員，在工作生活方面整體情況不容樂觀，主要表現(xiàn)在：大部分進城務工人員就業(yè)穩(wěn)定性差，大多數(shù)人工作在苦、臟、累、險的崗位上，這包括建筑、紡織、餐飲等行業(yè)，而且很多人是臨時工；勞動合同簽訂率低，據(jù)中國海員建設工會有關調(diào)查顯示，全國多數(shù)省市建筑業(yè)工人合同簽訂率低于10％；進城務工人員整體工資水平低，拖欠工資情況嚴重，甚至達不到最低工資標準；勞動保護狀況差；社會參保率低，全國參加養(yǎng)老保險的進城務工人員只占其總數(shù)的15％。

    據(jù)了解，目前全國1.2億進城務工人員中，只有不到5000萬人加入了工會組織，而隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設的推進，還將有更多的農(nóng)村人口進城務工，這對于各級政府部門及工會組織來說，是個不容忽視的問題。

    如何進一步加強維權機制建設，切實維護進城務工人員的合法權益，成為研討會上的熱點。對此有關人士指出，當前工會維護進城務工人員權益機制建設應著力于加強工會和政府部門的協(xié)調(diào)機制，重點是做實、做強三方機制；應將維權關口前移，全面實行勞動合同制度；建立和完善平等協(xié)商集體合同制度，從整體上維護進城務工人員的合法權益，同時還應加強勞動爭議調(diào)解處理制度建設。

    國際勞工組織的專家在本次研討會上介紹了歐盟移民工權益保護的經(jīng)驗，并和與會者就中國工會加強維護進城務工人員權益機制建設進行了有益的交流。