“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動正式啟動

    為了適應知識經濟的挑戰和提高福建省綜合競爭力，推動全民學習、終身學習的學習型社會的形成，推進工人階級知識化進程， 福建省總工會、省委文明辦、省發展計劃委、省教育廳、省科技廳、省勞動和社會保障廳、省經貿委、省工商聯決定聯合在全省職工中開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，并于3月30日在三明市正式啟動。省委副書記、省總工會主席黃瑞霖出席啟動儀式并宣布全省“創爭”活動正式啟動。省經貿委、省人事廳、省科技廳等“創爭”活動成員單位的領導，各設區市總工會黨組書記、分管宣教工作的副主席、宣教部長、經濟部長，部分產業工會分管宣教工作的副主席、宣教部長，部分企業代表以及有關新聞單位參加了啟動儀式。

    啟動儀式上，頒發了《福建省開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》。確定全省“創 爭”活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實維護職工的學習權和發展權，推進工人階級知識化進程，為建設全面繁榮的海峽西岸經濟區提供堅實的人才保證和智力支持。在“創爭”活動中，以主題教育活動和職業道德建設為載體，提高職工思想道德素質；以職工讀書自學活動為載體，提高職工的科學文化素質；以群眾性經濟技術創新活動為載體，提高職工的技術技能素質；以職工培訓為載體，提高職工團隊的崗位能力；以建設“職工之家”為載體，提升建家的“知識”內涵；以企業文化建設為載體，提升組織的核心競 爭力；以班組建設為載體，活躍基層的學習細胞。通過“創爭”活動，達到倡導終身學習理念，提高職工的學習能力、實踐能力和創新能力，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的總體目標。同時，在三年內我省80%企事業單位建成學習型組織，知識型職工面達60%,100% 的省級以上模范職工之家達到“學習型組織”的示范標準； 建立2000個職工培訓基地，參加 各類教育培訓職工達500萬人( 次 )；100萬職工參加繼續教育，5000名職工獲得縣以上自學成才獎；100 萬技術工人技術升一級，50萬職工擁有第二技能 , 培養1萬名新技師 ,60% 縣( 市、區 )建立職工技能人才庫；300萬職工參與創造學知識普及，具有自主產權的職工發明創造達1000項。

    “創爭”活動領導小組每年對在“創爭”活動中涌現出來的先進集體和個人進行表彰，福建省總工會對成績特別突出的10個全省創建學習型組織標兵單位和10名知識型職工標兵，分別頒發省“五一勞動獎狀”和 “五 一勞動獎章”。

    省總工會黨組書記、省“創爭”活動領導小組組長曾乃航在啟動儀式上講話指出，開展“創爭”活動是深入貫徹落實“ 三個代表” 重要思想和黨的十六大、十六 屆三中全會精神，推動實施人才強國戰略，加強我省職 工隊伍素質建設的重要舉措，是全省企事業和廣大職工的共同愿望和要求，對于團結動員廣大職工，在全面建設小康社會 , 加快推進社會主義現代化的歷史進程中，充分發揮工人階級主力軍作用，具有十分重要的意義；要以求真務實和高度負責的精神，著眼長遠，立足當前，統籌謀劃，精心組織，推進全省“創爭”活動的廣泛深入開展。省經貿委副主任薛金煉代表“創爭”活動成員單位講話 。省總工會副主席路平主持啟動儀式。

    啟動儀式上，代表現場觀摩了福建三鋼集團、三明市第一醫院、三明電業局、廈工集團三明重機有限公司。三明市總工會、泉州市總工會、福建三鋼集團公司工會、福州市自來水公司、省郵政工會、福建煤電股份有限公司和福建超高壓輸變電局等單位在啟動儀式上作了工作交流。