欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色
    主辦單位:全國創爭活動指導協調小組 中華職工學習網首頁 情景站 聯系電話:010-68232149
     位置: 中華職工學習網 >> 信息中心 >> 時政要聞 >> 正文

    兩會聚焦:關注企業職工收入

      2008/4/7 源自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色

       “爬行”的收入還要“爬”多久?
        工人日報記者郭強 劉文寧 賀少成

        “盡管這5年來職工工資有所增長,但總體看,職工工資增長遠遜于企業利潤的增長,國企如此,非國企更甚!
        “有些民營企業把最低工資標準當做‘最高工資’,甚至還拖欠員工工資!
        “企業退休人員工資水平較低,盡管也在漲,但漲幅不大!
        “企業高管與普通職工的收入懸殊過大,‘只漲利潤不漲工資’,‘只漲老板不漲員工’!
        ……
        正在北京召開的全國兩會上,職工收入成為不少代表委員關心的話題。對物價上漲敏感的人群
        在小組討論會上,談到職工收入問題時,有的代表聯想到去年重慶家樂福超市搶購特價商品而出現的踩踏事故———為了能買到比平時便宜11元的菜籽油,超市一開門,人群“洶涌而入”,造成3人死亡、7人重傷。
        據悉,超市位于一家老國企的職工住宅社區,這個住宅區有100戶人家靠低保過日子。
        這一事件,折射出目前我國一部分職工的低收入現狀。
        按照國家統計局公布的數據,我國職工工資總額和平均工資連續4年實現兩位數增長,分別超過同期國內生產總值、人均國內生產總值的增長速度。扣除居民生活價格指數上漲的因素,實際工資仍保持較大幅度增長。從這個意義上講,物價漲幅遠低于工資漲幅。
        但是,這樣的增速是不是足夠了呢?
        近5年來,我國城鎮居民的可支配收入增速僅為財政收入增長的1/3,農民的收入增長僅為財政收入增長的約1/5。且隨著2007年初以來CPI的快速上漲,居民的實際可支配收入正在貶值。部分企業高額利潤以職工低收入為代價
        不少代表委員對一些“血汗工廠”任意盤剝、壓低工人工資的狀況表示憤怒。
        “‘只漲利潤不漲工資’的企業雖然是少數,但影響惡劣。”全國人大代表、新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳廳長艾尼瓦爾·伊明說。
        中國社會科學院工業經濟研究所編寫的2007年企業藍皮書《中國企業競爭力報告(2007)》提醒人們:近幾年企業利潤大幅增長除了由于企業競爭力提升之外,也有其他一些因素在發生作用,特別是“企業成本的超常壓縮”。數據顯示,1990年至2005年,勞動者報酬占GDP的比例從53.4%降至41.4%;而同期營業余額占GDP比例從21.9%增加到29.6%?梢哉f,企業利潤的大幅增加相當程度上是以職工低收入為代價的。
        據中華全國總工會2007年所做的第6次全國職工隊伍狀況調查顯示,全國26.7%的普通工人過去5年內從未增加過工資。而這5年間,不少企業的發展可謂欣欣向榮。
        全國人大代表、新疆維吾爾自治區總工會黨組書記、副主席李志敏擔心:“如果企業快速發展而職工分享不到好處,這樣的企業能有發展后勁嗎?職工能認同企業嗎?”工資平均線以下的人群
        “看職工工資不能只看平均數,還要關注那些平均線以下的人群。”李志敏代表說。
         根據2007年北京市政協的一項調查,目前有七成以上國企在崗職工平均工資低于全市平均線,其中三成以上在崗職工平均工資在全市平均線50%以下。
        普通職工,特別是勞動密集型企業以及私營企業的職工和農民工的勞動報酬不僅過低,而且增長慢。過大的收入差距,使平均工資指標難以反映普通職工真實的收入增長狀況。
        國家發改委發布的《2006年中國居民收入分配年度報告》顯示:2000年行業最高人均工資水平是行業最低人均工資水平的2.63倍,2005年增加到4.88倍。
        全國人大代表、開灤(集團)有限責任公司董事長楊中告訴記者,“在同一地區的不同行業中比,開灤煤礦工人的收入偏低。同一行業中比,我們工人的收入是中等的。這與國家產業政策有關。這是老問題了。”
        有專家分析,在職工工資總體增長的情況下,不同地區、不同行業以及不同企業之間,收入分配差距逐步擴大。一部分高收入人群的工資快速增長會直接拉高對全部職工工資總額和平均工資增長的統計數字,從而有可能掩蓋低收入職工工資增長緩慢,甚至有的職工工資水平相對下降的實際情況。
        令人欣喜的是,3月5日溫家寶總理在政府工作報告中講到,要“提高企業職工工資水平,建立企業職工工資正常增長和支付保障機制。推動企業建立工資集體協商制度,完善工資指導線制度,健全并落實最低工資制度!贝砦瘑T們認為,這為問題的解決帶來了方向和希望。
       
    馬凱表示“有決心、有條件、有措施”實現價格預期調控目標
        不讓低收入群體降低生活水平
       
        工人日報北京3月6日電(記者郭強 劉津農)“要抓對低收入群體的適當補貼,使低收入群體不因價格上漲而降低生活水平!边@是國家發改委主任馬凱今天在十一屆全國人大一次會議召開的記者招待會上說的。
        昨天,溫家寶總理在政府工作報告中說,要及時完善和落實對低收入群眾的補助辦法,特別要增加對生活困難群眾和家庭經濟困難學生的補貼,確保他們基本生活水平不因物價上漲而下降。
        今天,馬凱在回答記者“今年4.8%左右的價格調控預期目標能不能實現”的問題時表示,政府已經采取和正在采取一系列控制物價過快上漲的措施,概括起來為“一個根本途徑、三個關鍵環節”。
        一個根本途徑就是要一手抓增加有效供給,采取綜合的扶持政策,特別是農產品、生活必需品的有效供給;一手抓抑制不合理的需求,主要是投資過快增長、貨幣投放過多,繼續實行從緊貨幣政策以及抑制一些不合理的“兩高一資”產品出口,促進社會總供給和總需求的基本平衡,這是抑制價格總水平過快上漲的根本途徑。
        三個關鍵環節,首先,一頭要抓農副產品的生產和市場供應。另一頭要抓對低收入群體的適當補貼,使低收入群體不因價格上漲而降低生活水平。第三,中間這一環節,就是抓市場監管。
        馬凱表示,“有決心、有條件、有措施”實現國務院制定的價格預期調控目標。

      相關鏈接
    主站蜘蛛池模板: 国产伦精品一区二区三区照片91 | 久久久精品二区| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 国产在线一区不卡| 中文字幕一区二区三区又粗| 少妇**毛片| 91精品色| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 欧美综合国产精品久久丁香| 国产一区二区在线精品| 96国产精品| 国产精品你懂的在线| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看| 欧美髙清性xxxxhdvid| 亚洲欧美日韩一级| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 欧美精品一区二区久久| 性生交片免费看片| 国产www亚洲а∨天堂| 香蕉av一区| 日韩一区国产| 日韩欧美多p乱免费视频| 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 一区二区欧美精品| 亚洲一区二区国产精品| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 一色桃子av| 一区二区在线精品| 久久久久国产精品一区二区三区| 午夜一级电影| 国产精品一区二区中文字幕| 国产一区午夜| 欧美精品国产精品| 欧美日韩中文不卡| 日本一区午夜艳熟免费| 最新国产精品自拍| 久久91久久久久麻豆精品| 国产精品视频一区二区在线观看 | 日本一二区视频| 欧美精品在线不卡| 97久久精品一区二区三区观看| 99re久久精品国产| 久久久综合香蕉尹人综合网| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 亚洲高清乱码午夜电影网| 精品国产一区二| 国产精品一区二区免费| 丝袜脚交一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜糖图片| 日本午夜影视| 亚洲区日韩| 99精品黄色| 中文字幕视频一区二区| 久久精品综合| 91看片免费| 国产一级大片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天| 国产88av| 精品国产一区二| 一区二区三区免费高清视频| 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 欧美日韩偷拍一区| 国产一级自拍片| 中文字幕欧美日韩一区| 亚洲国产精品一区在线观看| 天天射欧美| 国产日韩欧美一区二区在线观看 | 欧美一区二区三区久久久| 国产欧美三区| 午夜激情影院| 欧美日韩偷拍一区| 伊人精品一区二区三区| 久99久视频| 久久免费精品国产| 国产日产精品一区二区| 淫片免费看| sb少妇高潮二区久久久久| xxxxhd欧美| 久久乐国产精品| 玖玖玖国产精品| 91久久国产露脸精品国产护士| 日本激情视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 国产中文字幕一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 欧美系列一区| 国产一区二区在线精品| 在线观看v国产乱人精品一区二区 国产日韩欧美精品一区二区 | 精品国产乱码久久久久久虫虫| 狠狠色噜噜综合社区| 欧美三区二区一区| 国产一区二区视频播放| 精品国产一区在线| 国产精品v欧美精品v日韩精品v | 狠狠躁日日躁狂躁夜夜躁av| 销魂美女一区二区| 伊人av综合网| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 久久国产视屏| 69久久夜色精品国产69–| 99精品久久99久久久久| 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 美女张开腿黄网站免费| 国产精品久久久麻豆| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 在线国产一区二区| 欧美精品国产一区| 亚洲欧美国产中文字幕| 处破大全欧美破苞二十三| 曰韩av在线| sb少妇高潮二区久久久久| 国产一区二区精华| 日韩精品人成在线播放| 精品国产一区二区三区久久久久久| 日本高清h色视频在线观看| 亚洲乱强伦| 国产精品一区不卡| 国产精品自拍在线| 蜜臀久久99静品久久久久久| 欧洲精品一区二区三区久久| 国产免费一区二区三区网站免费| 中文字幕一区二区三区又粗| 99re久久精品国产| 国产69精品久久99不卡解锁版| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 中文字幕一级二级三级 | 96国产精品| 北条麻妃久久99精品| 久久久综合香蕉尹人综合网| 中文字幕一区三区| 欧美激情在线免费| 少妇高清精品毛片在线视频| 浪潮av网站| 老女人伦理hd| 中文在线一区二区三区| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 午夜伦理片在线观看| 欧美一区二区三区激情| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 国产呻吟久久久久久久92| 国产一区二区午夜| 午夜看片在线| 欧美国产在线看| 欧美高清性xxxxhdvideos| 欧美高清视频一区二区三区| 精品一区二区三区视频?| 国产欧美精品一区二区三区-老狼 国产精品一二三区视频网站 | 一区二区三区国产精品| 国产特级淫片免费看| 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 一区二区国产精品| 欧美日韩国产一二| 国产精品女同一区二区免费站| 欧美日韩久久一区二区| 美女张开腿黄网站免费| 日本精品一区二区三区视频| 久久久久久久久亚洲精品一牛| 久久精品一区二区三区电影| 国产足控福利视频一区| 精品国产免费久久| 91精彩刺激对白露脸偷拍 | 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 久久亚洲精品国产一区最新章节| 久久久久久久国产| 国产电影精品一区二区三区| 久久精品麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天| 456亚洲精品| 欧美在线播放一区| 一级午夜电影| 欧美国产精品久久| 午夜av电影网| 国产一级二级在线| 国产区精品| 一二三区欧美| 亚洲一区二区福利视频| 日本三级韩国三级国产三级| 91精品系列| 国产一区二区电影| 国产精品一二三区免费| 欧美一区二区三区四区在线观看| 麻豆9在线观看免费高清1| 久久精品国产久精国产| 性欧美激情日韩精品七区| 国产一区二区三级| 91精品视频在线观看免费| 91精品啪在线观看国产| 国产伦高清一区二区三区| 国产91麻豆视频| 大伊人av| 欧美乱妇在线视频播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久久精品a| 亚洲精品www久久久久久广东| 亚洲神马久久| 强制中出し~大桥未久10在线播放| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 日本道欧美一区二区aaaa| 91丝袜国产在线播放| 久久久精品视频在线| 国产精品女同一区二区免费站| 午夜看片网| 亚洲激情中文字幕| 91久久国产露脸精品| 国产1区2| 亚洲日韩欧美综合| 午夜影院激情| 国内自拍偷拍一区| 秋霞三级伦理| 国产精品久久久久久久综合| 狠狠色噜噜综合社区| 日韩一级片在线免费观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠视频| 91精品视频在线观看免费| 日韩一级精品视频在线观看 | 亚洲午夜精品一区二区三区电影院 | 亚洲精品欧美精品日韩精品| 91亚洲精品国偷拍| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 91丝袜国产在线播放| 国产精品一区一区三区| 综合欧美一区二区三区| 中文字幕a一二三在线| 日韩国产精品一区二区| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产一卡二卡在线播放| 一级黄色片免费网站| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 精品一区二区超碰久久久| 国产一级片自拍| 99久久精品一区二区| 国产一区二区在线精品| 久久久久久久国产| 亚洲免费精品一区二区| 一区二区三区国产精华| 国产精品电影一区| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 日韩av在线免费电影| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久| 国产亚洲精品久久久久动| 右手影院av| 国产一区免费在线| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩视频一区| xxxxx色| 97人人模人人爽人人喊0|